O entrevista profunda é um método ou sistema de coleta de dados que fornece a facilidade de coletar uma ampla variedade de dados. quantidade de informações relacionadas à atitude, comportamento e percepção das pessoas entrevistado.
Durante o desenvolvimento da entrevista, os entrevistadores e entrevistados podem explorar livremente quaisquer pontos adicionais que mudem a direção do processo quando necessário, Isso porque é um método de pesquisa independente com a capacidade de adotar várias disciplinas dependendo das necessidades da entrevista.
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Neste artigo você encontrará:
Para que serve uma entrevista em profundidade?
Este tipo de entrevista, como qualquer outro método de pesquisa qualitativa, pode ser utilizado de várias maneiras, uma vez que visa principal para coletar as informações necessárias sobre a vida, interação, experiência, conhecimento e a relação que um pessoa que se refere a um tópico ou situação específica, que é expressa nas mesmas palavras que o entrevistado e que é vista por conta própria perspectiva.
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O mais interessante é que procura uma forma de parece uma conversa casual entre duas pessoas iguais, por isso é sempre realizado em locais agradáveis e descontraídos para que assim o entrevistado se sinta calmo e seguro. Nesse caso, o entrevistador tem papel fundamental, pois sua habilidade dependerá da qualidade e quantidade dos dados obtidos.
Ele tem que ter uma atitude amável, sutil, cuidadosa, não direcionar o entrevistado, deve ter muita paciência, respeitar se ficar calado, ter habilidade na coleta de pontos críticos dentro da conversa e aproveite ao máximo todos os benefícios, para que assim possa coletar informações que sejam verdadeiramente relevantes para a investigação.
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Características da entrevista em profundidade
Dentre as características mais relevantes dentro desse tipo de entrevista, podem ser citadas as seguintes:
- Essas entrevistas geralmente têm um estrutura bastante flexível, pois apesar de conter pouca estrutura pode abranger tópicos baseados em algum guia, isso permitirá abranger todas as áreas adequadas de que o entrevistado necessita.
- É um método que é conhecido por ser interativo, Isso se deve ao bom desenvolvimento da entrevista, material que pode ser coletado durante a em si e a interação favorável que facilita ao entrevistado responder sem qualquer tipo de Pressão.
- Neste tipo de entrevista, usar diferentes técnicas de sondagemportanto, a compreensão dos resultados pode ser obtida por meio da exploração e explicação. Perguntas de acompanhamento são feitas durante o processo a fim de obter perspectivas mais aprofundadas e, por sua vez, entender o significado dos candidatos.
- Nessas entrevistas, novos conhecimentos são desenvolvidos, porque tanto os participantes quanto os participantes entrevistadores, fornecem várias idéias para tópicos específicos e possíveis soluções para os problemas que eles têm foi criado.
Quando a entrevista em profundidade deve ser usada?
Este tipo de entrevista tem muitas utilizações, mas apesar disso, recomenda-se que seja utilizada nas seguintes situações:
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- Quando o objetivo de uma investigação é claro e definido e são obtidas hipóteses sobre o problema a ser tratado.
- Se houver limitações de tempo, pois requer menos tempo do que outras técnicas.
- Caso queira ter um conhecimento mais aprofundado sobre alguma experiência pessoal.
- Quando a pesquisa depende de vários ambientes ou pessoas, já que esta entrevista em profundidade é uma técnica qualitativa que se baseia na qualidade e não na quantidade.
Tipos de entrevistas em profundidade
Essas entrevistas podem abranger um grande número de situações, como conversas informais de curto prazoou entrevistas estruturadas que requerem um pouco mais de espaço e tempo. Isso permite que exista uma classificação que pode fornecer os seguintes critérios:
Entrevista estruturada
É aquele em que o entrevistador formula uma ordem classificada de perguntas, que o entrevistado deve responder sem fazer perguntas. tipo de alteração durante a fala, nem devem ser incorporadas outras questões que não estejam no roteiro predefinido.
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Nesse tipo de entrevista, é necessário conhecer com antecedência o tema a ser investigado, para que se possa atingir um nível de informação por meio da estruturação dos temas discutidos.
Entrevista semiestruturada
Caracteriza-se por conter uma estrutura menos fixa, na qual existe a possibilidade de alterar a ordem das perguntas, o desenvolvimento e o tempo da entrevista. No entanto, ele levanta as etapas que são obrigatórias em certas questões que devem ser atendidas no mesmo processo. Isso garante que os tópicos mais relevantes apareçam no discurso.
Entrevista não estruturada
É semelhante aos métodos de Grupo de Discussão, é baseado na liberdade de expressão sobre um tema, mas individualmente. Necessita apenas de poucas informações prévias, uma vez que, durante seu desenvolvimento exploratório, está prevista a remessa dos elementos necessários à investigação.
Etapas a seguir para conduzir uma entrevista detalhada
Para que este tipo de entrevista seja realizado de forma favorável, devem ser seguidos os seguintes passos:
- Você deve ter todas as informações necessárias sobre o entrevistado, além do conteúdo detalhado de suas características.
- É necessário fazer uma lista ou um roteiro, sobre o tema que deseja desenvolver. Isso tornaria muito mais fácil adicionar as perguntas-chave.
- A entrevista deve ser agendada com base na data e hora em que a pessoa a ser entrevistada pode.
- É importante que se transmita segurança ao entrevistado, assim ele se sentirá mais tranquilo para poder responder com total confiança às perguntas mais difíceis.
- Para que a entrevista não seja exaustiva, deve-se estabelecer um processo que tenha duração máxima.
- Devem ser feitas observações e anotações, referindo-se aos gestos e expressões corporais apresentados pelo entrevistado.
- Um valor muito importante desse processo é sempre manter a ética.
Importância de conduzir uma entrevista em profundidade
As entrevistas em profundidade Eles são formulados para revelar tópicos que levam a resultados detalhados. É uma técnica que permite aprofundar os sentimentos, experiências e perspectivas da pessoa a ser entrevistada.
No início do processo da fase inicial da investigação, este tipo de entrevista geralmente é um ferramenta muito útil para reduzir e concentrar todos os detalhes mais importantes do investigação.
Tem a capacidade de determinar as perspectivas de conhecimento sobre qualquer investigação. Caso você queira obter o contexto de um problema, essas entrevistas permitem que você avalie a possibilidade de várias soluções que podem gerenciar processos de investigação, facilitando e auxiliando na análise de dados.
Vantagens das entrevistas em profundidade
Esse método pode gerar grandes benefícios, caso seja necessário um relatório detalhado em relação à opinião e ao comportamento de uma determinada pessoa. Quando realizadas, podem ser desenvolvidas novas ideias que proporcionem ao entrevistador uma visão completa dos fenômenos que podem ocorrer.
Entre as vantagens mais importantes, podemos citar:
- Eles tornam mais fácil para o entrevistador e o entrevistado se relacionarem de forma mais confortável e, assim, geram respostas mais fluidas e aprofundadas em casos de tópicos delicados.
- Os entrevistadores podem fazer perguntas de acompanhamento, obter informações adicionais e retornar para questões-chave, com este procedimento você pode obter uma melhor compreensão da atitude do entrevistado.
- Os entrevistadores podem acompanhar as mudanças dos candidatos no tom de voz e na escolha das palavras e, assim, compreender melhor suas opiniões.
- Para obter informações mais úteis, você não precisa de um grande número de candidatos.
Desvantagens das entrevistas em profundidade
Entre as desvantagens podem ser encontradas as seguintes:
- Eles podem consumir muito tempo, pois precisam ser transcritos, organizados e analisados detalhadamente.
- É um processo bastante caro em comparação com outras técnicas.
- Às vezes, os participantes colaboram, apenas quando recebem um incentivo em troca.
- O processo pode ser afetado, se o entrevistador não tiver experiência.
- Deve-se tomar muito cuidado ao selecionar os participantes para evitar o risco de um processo demorado.
