Como agir com um chefe narcisista

As relações laborais podem tornar-se motivos de conflitos que se estendem a diversas áreas. A falta de comunicação é apresentada como um dos principais problemas que afetam os colaboradores nas empresas. Isso pode causar mal-entendidos tanto entre chefes quanto entre aqueles que compartilham o mesmo local de trabalho. Estes inconvenientes têm um impacto negativo no desempenho da equipa no trabalho, resultando num mau desempenho e numa constante falta de motivação. Este cenário torna-se mais agudo quando se trata de patrões com intenções maliciosas que procuram manipular qualquer situação para obter benefícios. A ideia de gerar desconforto a um funcionário, independente de seu cargo, tende a atraí-lo constantemente, causando sérios problemas para quem deve tolerar suas atitudes.

Neste artigo de Psicologia Online, forneceremos informações sobre como agir com um chefe narcisista.

Índice

1. Defina limites sutilmente
2. Tome distância
3. Evite a luta
4. Mantenha a neutralidade
5. Use seu senso de humor
6. Mantenha a calma
7. Estabeleça uma comunicação clara
8. Deixe tudo por escrito
9. Evite bajulação
10. Busque o apoio dos colegas

Quando temos um vínculo estreito com um chefe narcisista, é comum que haja dificuldades para impor condições porque Esse tipo de personalidade tem uma tendência marcante a manipular as situações que vivencia no dia a dia e obter benefícios delas. Favor. Para neutralizar esta condição, é mais conveniente estabeleça limites sutilmente para que o patrão não se torne um adversário e possa entendê-los.

Se você quiser aprender a reconhecer pessoas narcisistas, leia nosso artigo O que é ser narcisista?

Para que o relacionamento com um superior seja mais suportável, é pertinente fique longe o maior tempo possível isso é possível. Dessa forma, um chefe narcisista terá muita dificuldade em estabelecer ordens que levem a um vínculo tenso e desconfortável.

Ao lidar com pessoas dominantes e perseverantes, é preferível não gerar grandes conflitos porque eles não verão a razão. Em outras palavras, os chefes narcisistas mostram incapacidade de considerar suas próprias falhas e levar em conta seus erros.

Da mesma forma, esta modalidade faz com que as brigas sejam uma perda de tempo tanto para os chefes narcisistas quanto para seus funcionários. Por isso, evitar brigas é uma opção notável.

Em diversas ocasiões, o narcisista busca estabelecer alianças com as pessoas ao seu alcance. Para isso, fazem comentários tendenciosos com o objetivo de obter benefícios em troca. Em contraste, a neutralidade é manifestada por abster-se de fazer julgamentos de valor sobre os tópicos que um chefe narcisista pode abordar

Pessoas narcisistas podem ter senso de humor, mas é uma qualidade que só está presente em um círculo íntimo. Portanto, a comunicação pode não ser estabelecida corretamente e podem ocorrer mal-entendidos.

Como resultado de tudo isso, faça uso do senso de humor Pode desestabilizar esses tipos de indivíduos.

Em termos gerais, essas pessoas podem fazer repetidas tentativas de dominar as situações que vivenciam. Num ambiente de trabalho complexo, as tensões estão presentes em vários momentos do dia. Para evitar grandes problemas com chefes narcisistas, manter a calma Torna-se mais uma opção viável para evitar problemas.

Neste sentido, a realização de exercícios de respiração pode ajudar a reduzir a ansiedade e o estresse.

Os narcisistas também podem tentar distorcer as palavras de outras pessoas. Uma das maneiras mais eficazes de evitar esses problemas é através de um comunicação clara e concisa, o que evita que o colaborador sofra momentos de incerteza.

Para atingir esse objetivo, tente usar um vocabulário simples, sem duplo sentido.

Escrever é uma ferramenta eficaz que facilita o entendimento completo com outras pessoas. Isto é conseguido porque ninguém pode alterar o que foi escrito sem o consentimento do seu autor. Portanto, documentar por escrito o que foi discutido impede que chefes narcisistas se aproveitem de seus funcionários.

Em muitas ocasiões, as pessoas podem acreditar que deveriam fazer comentários positivos aos seus chefes como sinal de admiração. Contudo, é essencial tome uma atitude distante com aquelas pessoas que querem se destacar e alimentar seu ego.

O objetivo disso é evitar que os narcisistas se sintam superiores e tenham atitudes desagradáveis ​​no ambiente de trabalho.

Para evitar que o ambiente de trabalho se torne um local hostil, é fundamental apoio emocional e apoio de pares. Desta forma, quem está em contato com um chefe narcisista sentirá um alívio significativo que lhe permitirá ter maior tranquilidade.

Este artigo é meramente informativo, em Psychology-Online não temos competência para fazer um diagnóstico ou recomendar um tratamento. Convidamos você a procurar um psicólogo para tratar o seu caso particular.

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• Pereira Palácios, V. (2022). Transtorno de personalidade narcisista. Uma abordagem abrangente baseada na Terapia do Esquema de Young. Universidade da República Uruguaia, Faculdade de Psicologia.
• Serra Undurraga, J.K. (2016). O diagnóstico do narcisismo: uma leitura relacional. Revista da Associação Espanhola de Neuropsiquiatria, 36 (129), 171-187.