O que é o Contrato de Trabalho e o que ele cobre?

Quando vamos fazer um trabalho, sempre temos contratos, estes vão depender do tipo de trabalho que fazemos e do tempo que o fazemos. No entanto, os opostos mais utilizados no mercado de trabalho são os contratos de trabalho ou de prestação de serviços, Eles são usados ​​por empresas para poder contratar um grupo de pessoas por um período que não é agendado.

Se vai receber ou entregar um destes contratos, é muito importante que saiba tudo o que eles implicam, desde os direitos e obrigações que terão o empregador e o trabalhador.

Qual é exatamente o contrato de trabalho?

Ele é um contrato de trabalho temporárioÉ usado pelas empresas para contratar uma ou mais pessoas pelo tempo que um projeto pode durar, esse tempo não está estabelecido.

Este é um tipo de contrato que é muito usado nas obras de prédio, onde é conhecido como fim do contrato de trabalho, será prorrogado até a conclusão da construção, que pode durar entre 1 ou 2 anos.

Características do contrato de trabalho

Esses tipos de contratos têm algumas características muito importantes que você deve levar em consideração para saber exatamente como é e para que não ocorram erros posteriores.

1. Uma das primeiras características do contrato de trabalho é que seja formalmente redigido, onde também serão detalhadas todas as condições e cláusulas da relação de trabalho, caso contrário, será tomado como contrato por tempo indeterminado.
2. Além disso, com este tipo de contrato os trabalhadores que o tenham assinado terão o mesmo direito a férias que qualquer outro contrato temporário ou que tenha sido assinalado no acordo coletivo.
3. No caso do período probatório dos trabalhadores, este não pode ser superior a 6 meses ou inferior a um mês para contratos assinados a partir de uma data específica, mas também podem variar dependendo do acordo coletivo.
4. Os contratos de trabalho possuem algumas características cujo principal objetivo é evitar contratos temporários. Aqueles que têm duração mínima de 7 dias, a empresa terá que cobrar sobretaxa de 36% sobre a Previdência Social do trabalhador.
5. Além disso, a empresa deve fornecer aos trabalhadores informações sobre as vagas para as quais podem se candidatar com contrato por tempo indeterminado.

• Duração do contrato por obra

Uma das perguntas mais frequentes feitas por quem vai assinar esses contratos é o que exatamente os diferencia dos contratos indefinido, a resposta é simples, se não houvesse prazo para conclusão do projeto seriam considerados contratos temporário.

Da mesma forma, este tipo de contrato de trabalho não pode durar mais do que o trabalho ou serviço a ser prestado pelo trabalhador. Devemos ressaltar que apesar de este contrato poder ter uma data exata de término, é sempre será considerada como uma data estimada, pois se a obra for prorrogada ou precisar de mais tempo, o contrato de obra não perderá validade.

Neste tipo de contrato, a duração máxima é de 3 anos, podendo ser prorrogado por mais um ano, se for o acordo coletivo que o tenha estabelecido na altura da obra.

• Conclusão da obra ou serviço

Existem várias possibilidades quando é apresentado o fim da obra para a qual o contrato foi feito. Caso a empresa decida rescindir o contrato de trabalho, deverá notificar os empregados 15 dias antes para um carta de demissão e deve fornecer indenização aos empregados em montante igual ao contrato temporário.

Caso seja o empregado que não queira continuar com o trabalho e apresente o pedido de demissão voluntário para eliminar o contrato da empresa, você deve comunicá-lo com os mesmos 15 dias de avançar. Se ambas as partes quiserem dar continuidade ao contrato, o vínculo empregatício será alterado, o empregado passará a optar pelo contrato por tempo indeterminado com a empresa.

Caso você seja a empresa que busca contratar profissionais para uma determinada obra, é necessário ter um modelo de contrato de trabalho, onde você pode refletir claramente quais são as cláusulas e condições da relação de trabalho.

É muito importante que você consulte o advogado da empresa antes de fazer um contrato de trabalho, para que Isso pode recomendar quais são os pontos a destacar ou alterar, pode até mesmo ajudá-lo a escrever o documento. Caso você seja o funcionário e vai assinar o contrato de trabalho, é muito importante que você leia muito bem tudo escrito nele e que você expresse todas as suas dúvidas ou consultas para que seja um contrato Certo.