Există diferite variabile care descriu biografia unui om în traiectoria sa de viață. De exemplu, data nașterii. Aceste date sunt direct legate de factorul generațional. generația Z este clar legat de un stil de viață legat de expansiunea tehnologică și digitală. Aceasta este generația de după generația milenară. Care sunt caracteristicile psihologice ale generației Z? În Psihologie-Online, facem această descriere în jurul caracteristicilor persoanelor născute între 1994 și 2010.
Index
- Geniști nativi digitali Gen.
- Învățare autodidactă în generația Z
- Comunicarea tehnologică în relațiile personale
- Tineri creativi și antreprenori din generația Z
Nativi digitali din generația Z.
În timp ce generațiile anterioare și-au actualizat abilitățile digitale prin instruire și adaptare la schimbare, această generație este familiarizat pe deplin cu utilizarea noilor tehnologii care au stimulentul suplimentar al informației vizuale ca mijloc de învățare. Conținutul YouTube și Instagram sunt un exemplu în acest sens.
Acest aspect tehnologic este, de asemenea, strâns legat de proiecția profesională a viitorului. Această observare constantă a realității prin diferite ecrane și efectuarea de sarcini diferite la un clic de buton face căutarea imediatității să producă și alteori efectul nerăbdării care apare înaintea aşteptare. Acest fapt influențează și dificultatea de a menține atenția pentru o perioadă lungă de timp asupra aceluiași conținut.
Această importanță a tehnologiei alimentează și dependența de telefonul mobil, de exemplu. Această generație nu a cunoscut un moment de cotitură odată cu venirea noilor tehnologii și aceasta este caracteristica fundamentală a unui stil de viață în care conectivitatea este prezentă. Un moment de cotitură pe care generațiile anterioare l-au experimentat.
Învățare autodidactă în generația Z.
Noile tehnologii au deschis ușa către noi modalități de învățare și formare. De exemplu, tinerii din Gen Z sunt definiți de o caracteristică esențială: sunt autodidacti. Adică iau inițiativa de a optimiza resursele disponibile ca mod de învățare. De exemplu, o persoană interesată să obțină informații despre un anumit subiect poate consulta un tutorial practic pe Internet.
Internetul este prezent în diferitele sfere ale vieții unui tânăr: în timpul liber, la locul de muncă, în antrenament și în relațiile personale.
Comunicarea tehnologică în relațiile personale.
Ființa umană este socială prin natură și acest lucru este, de asemenea, foarte prezent în era noilor tehnologii. Totuși evoluează și formele de comunicare. Comunicarea este baza interacțiunii dintre oameni și menținerea prieteniei. Abordarea tehnologică a comunicării prin aceste canale este, de asemenea, foarte prezentă în generația Z, după cum se arată prin imediatitatea mesajelor WhatsApp.
In acelasi timp, retele sociale Ele sunt, de asemenea, o cale importantă de interacțiune atunci când partajează conținut care poate deveni viral. Prin intermediul noilor tehnologii, ei vizualizează posibilitățile unei lumi globalizate în care distanțele sunt reduse.
limbajul vizual Este, de asemenea, foarte prezent sub forma de comunicare cu care se identifică tinerii din generația Z. Din acest motiv, imaginile și videoclipurile sunt deosebit de importante în transmiterea unui mesaj.
Tineri creativi și antreprenori din generația Z.
În ceea ce privește capacitatea de învățare autodidactă, se constată acest lucru dispoziție spre antreprenoriat ca manifestare creativă care pleacă de la propria dorință de împlinire. Printre diferitele subiecte existente, tehnologia este un subiect care prezintă un interes deosebit pentru această generație, care a găsit noi oportunități de dezvoltare în acest domeniu.
Această căutare a creativității transcende însăși întreprinderea unei idei de afaceri. Cu alte cuvinte, acei tineri care caută activ un loc de muncă prioritizează, de asemenea, posibilitatea de a face parte dintr-un mediu de afaceri în care se află schimbul de idei, dezvoltarea personală, dinamismul și creativitatea posibil. Acest lucru crește salariul emoțional și arată, de asemenea, așteptări specifice în ceea ce privește fericirea în mediul profesional. Așteptări pe care companiile trebuie să le ia în considerare pentru a atrage talentul tinerilor aparținând generației Z.
Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.
Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Caracteristicile psihologice ale generației Z, vă recomandăm să introduceți categoria noastră de Psihologie sociala.
