Disc de testare Este probabil instrumentul de evaluare cel mai utilizat astăzi care permite cunoașterea Trăsături de personalitate a persoanelor care lucrează sau se vor alătura unei companii. Permite determinarea profilurilor acestor oameni cu ideea de a îmbunătăți productivitatea, munca în echipă și comunicarea în cadrul acesteia.
Acest instrument nu este utilizat pentru a face judecăți sau pentru a genera discuții despre diferențele individuale în comportamentul angajaților, generează doar un raport detaliat despre profilul, personalitatea și comportamentul oameni.
Reclame
În plus, aplicarea acestui test poate genera și un tip de informații utile care ajută la dezvoltarea unei lucrări armonioase chiar și cu persoane care au un stil și o personalitate diferită. Cu alte cuvinte, deoarece modelul oferă un limbaj comun și simplu pe care oamenii îl folosesc să ne înțelegem mai bine, de asemenea, ajută să adoptăm un comportament ușor de înțeles alții.
În acest articol veți găsi:
Testați aplicațiile de disc
Reclame
Imagine: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Este una dintre resursele a mai mult aplicare ușoară și înțelegere în companiile. Acest lucru se datorează faptului că, prin aplicarea sa, pot fi atinse diferite tipuri de obiective, cum ar fi formarea unui echipa de lucru eficientă sau dezvoltarea strategiilor de vânzare ținând cont de trăsăturile de personalitate ale probabilului Clienți.
Reclame
Un aspect foarte important în aplicarea acestui test este că, deoarece toți oamenii au una sau două dimensiuni care se deosebesc de celelalte, rezultatele lor ne permit să detectăm modul în care relația unei persoane cu mediul său. Acest aspect este foarte important atunci când stabiliți strategii într-o companie.
Un alt fapt interesant este că acest test, pe lângă determina trasaturile de personalitate unui individ, detectează, de asemenea, anumite abilități care permit definirea modului în care o persoană percepe lumea din jurul său și cum reacționează și ea la diferite circumstanțe.
Reclame
Avantajele aplicării discului de testare
Testați profilul discului oferă și oferă informații despre 4 aspecte numite stiluri de personalitate care permit cunoașterea tendinței relative a indivizilor de a se comporta conform spuselor stiluri. În continuare, menționez câteva avantaje ale aplicării acestui test, atât pentru dvs., cât și pentru echipa dvs.
Reclame
- Optimizează selecția personalului permițând determinarea competențelor, valorilor și atitudinilor, printre altele, într-un mod rapid și fiabil.
- Permite formarea unei echipe de lucru eficiente, în plus față de posibilitatea de a analiza și performanța companiei.
- Este foarte eficient în evaluarea performanței unui angajat.
- Permite combinarea stilurilor de personalitate și, prin urmare, generarea diferitelor opinii și idei cu privire la un subiect din companie. Se pot ajunge la acorduri și se poate obține un echilibru între toți.
- Ajută la crearea unui mediu de lucru plăcut și armonios și încurajează munca în echipă și dezvoltarea abilităților de conducere.
Ce măsoară discul de testare
Discul de testare este un test de selecție bazat pe personalitatea candidatului. Este un instrument care evaluează comportamentul și, de asemenea, permite participanților să înțeleagă mai bine propriul comportament și cel al altora într-un anumit mediu de lucru.
Acest lucru este important, deoarece rezultatele aplicației dvs. ar putea ajuta sau împiedica interacțiunile, dezvoltarea și activitățile de lucru. Acest test măsoară emoțiile, sentimentele și comportamentul oamenilor în patru dimensiuni ale personalității. Acestea sunt următoarele:
- Decizie (D): măsoară reacția sau răspunsul persoanei la problemele și provocările care apar. Este o persoană orientată spre rezultate, directă și îi place să fie în poziții de autoritate, precum și să își asume riscuri.
- Influența (I): măsoară modul de relaționare cu ceilalți. Este o persoană capabilă să-i influențeze pe ceilalți, este convingător, entuziast și optimist.
- Seninătatea (S): măsoară răspunsul persoanei la schimbări și la ritmul și mișcarea mediului. Sunt oameni calmi și stabili.
- Conformitate (C): măsoară modul de răspuns la regulile și procedurile decise de alții. Sunt oameni corecți, creativi, conștiincioși și împliniți, se poate spune că sunt perfecționiști.
În concluzie:
Disc de testare ajută la crearea unui profil care permite definirea anumitor aspecte ale comportamentului unui individ și contribuie, de asemenea, la definirea strategiilor manageriale și a resurselor umane ale companiei.
Astăzi, acest test este utilizat pe scară largă în lumea afacerilor pentru a îmbunătăți productivitatea, comunicarea și munca în echipă. Un aspect foarte important este că atunci când recunoașteți nevoile membrilor unei echipe, relațiile interumane sunt, de asemenea, îmbunătățite.
În cele din urmă, aplicarea acestui lucru test de personalitate Este cel mai simplu mod de a face o analiză a competențelor, abilităților, atitudinilor, valorilor și calităților oamenilor într-un mod rapid și riguros. Prin urmare, vă permite să aprofundați într-un mod eficient și obiectiv despre personalitatea și stilurile de comportament ale individului și, prin urmare, să îmbunătățiți performanța afacerii.
