Prejudecățile de gen se referă la atitudini, credințe, prejudecăți și stereotipuri bazate pe gen. gen care poate influența deciziile și acțiunile oamenilor în mod conștient sau inconştient. Aceste aspecte pot avea un impact semnificativ asupra modului în care oamenii sunt tratați în societate și în diverse domenii vitale, inclusiv munca, educația, sănătatea și viața în fiecare zi.
Abordarea părtinirilor de gen este importantă pentru a promova o lume mai echitabilă, ca acest tip de Prejudecățile pot avea efecte negative asupra egalității de gen, echității și justiției în societate. În acest articol Psihologie-Online, vă explicăm Care sunt prejudecățile de gen, tipurile și exemplele.
Sensul părtinirii de gen se referă la atitudini, credințe și stereotipuri preconcepute care există în societate pe baza genului unei persoane, și asta poate influența modul în care este tratată și evaluată. Aceste părtiniri pot fi atât conștiente, cât și inconștiente și se pot manifesta în diverse domenii ale vieții, inclusiv în educație, muncă, sănătate, cultură și societate în general.
Aceste prejudecăți pot întări stereotipurile tradiționale de gen, cum ar fi convingerea că anumite roluri și responsabilități sunt potrivite pentru bărbați sau femei, ducând adesea la inegalități în domenii precum salariul, avansarea în carieră, accesul la educație și luarea deciziilor.
Există mai multe tipuri de prejudecăți de gen care se pot manifesta în diferite situații și contexte. Cele mai comune tipuri de prejudecăți de gen sunt:
- Prejudecăți de performanță: Folosit în contextul prejudecăților sau prejudecăților cognitive care pot influența evaluarea unei persoane în funcție de sex, rasă sau alți factori. Această părtinire se referă la tendința de a evalua performanța unei persoane într-un mod părtinitor, adică de a oferi o evaluare sau o judecată bazată mai degrabă pe stereotipuri decât pe o evaluare imparțială și obiectivă a performanței real.
- Prejudecăți de atribuire: se referă la tendința de a face atribuții de succes sau eșec, realizare sau eroare, pe baza genului unei persoane. Aceasta înseamnă că oamenii tind să explice comportamentul bărbaților și femeilor în mod diferit, atribuindu-și adesea succesele sau eșecurile caracteristicilor individuale, stereotipurilor de gen sau prejudecăților. În acest articol, vă spunem Cum afectează prejudecățile societatea.
- Prejudecata de apreciere sau dubla respingere: Prejudecățile de apreciere se referă la tendința oamenilor de a aprecia sau aprecia mai pozitiv calitățile, abilitățile sau contribuțiile unei persoane în funcție de genul său. Termenul „dublă respingere” este uneori folosit pentru a descrie situațiile în care se confruntă o persoană discriminare sau respingere pentru apartenența la două grupuri marginalizate, cum ar fi a fi femeie și a aparține unei minorități etnic.
- Prejudecata de maternitate sau paternitate: se referă la discriminarea sau prejudecata bazată pe maternitatea sau paternitatea unei persoane la locul de muncă. Această părtinire implică tratarea oamenilor diferit sau inechitabil din cauza sarcinii, maternității, paternității sau responsabilităților familiale.
Recunoașterea acestor părtiniri și lucrul pentru a le aborda este esențială pentru a obține mai mult egalitatea sexelor și o societate mai echitabilă.
Acest articol este doar informativ, la Psychology-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.
Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Care sunt prejudecățile de gen, tipurile și exemplele, vă recomandăm să intrați în categoria noastră de Psihologie sociala.
