Ce este prejudecata de REPREZENTATIVITATE

Reprezentativitatea este un euristic sau instrument pe care indivizii îl aplică atunci când procesează informații în timpul proces de selecție, indicând tendința lor de a face judecăți de probabilitate folosind stereotipuri și situații rude. Este, de fapt, un mod simplu și rapid de a împărți oamenii în categorii.

Reprezentativitatea este un proces în care se calculează în ce măsură un eveniment specific seamănă cu un stereotip cunoscut. În acest articol Psihologie-Online vom descoperi împreună ce este o prejudecată de reprezentativitate în disciplina psihologică, din ce constă, efectele părtinirii reprezentativității și exemple ale acesteia.

Index

1. Ce este reprezentativitatea în psihologie
2. Ce este prejudecata reprezentativității?
3. Efectele prejudecății reprezentativității
4. Exemple de prejudecată de reprezentativitate

Reprezentativitatea în psihologie se referă la momentul în care, pentru a judeca ceva, este comparat intuitiv cu reprezentarea mentală definită anterior cunoscută sub numele de categorie. Reprezentativitatea este o

Informațiile cărora li se acordă mai importantă este frecvența cu care unii evenimente sau tipare caracteristicile apar în general. Feedback instantaneu pentru a decide dacă cineva sau ceva se încadrează într-o categorie, cum ar fi decizia că Mario este mai degrabă bibliotecar decât șofer de camion, deoarece reprezintă prima imagine mai bine decât al doilea.

Aflați ce alte prejudecăți cognitive există în următorul articol: Ce sunt părtinirile cognitive: tipuri, listă și exemple.

Euristica reprezentativității se bazează pe relevanța atributelor unei persoane, considerat ca un criteriu pentru a putea considera aceeași persoană ca membru al unui anumit categorie. Cu alte cuvinte, este tendința de a judeca apartenența unei persoane la o categorie în măsura în care acea persoană întruchipează prototipul acelei categorii.

Kahneman și Tversky au efectuat majoritatea cercetărilor asupra euristicii reprezentativității care a dus la studiul teorii despre denaturarea judecății. Să vedem un exemplu pentru a-l înțelege:

• Linda, în vârstă de 31 de ani, singură, sinceră și inteligentă, a studiat filosofia, în calitate de elevă era foarte implicat în probleme sociale și de discriminare și a participat la demonstrații antinucleare. Pe baza acestei descrieri, este mai probabil ca Linda să fie casieră sau ca Linda să fie casieră și activistă feministă.

Majoritatea oamenilor cred că a doua soluție este mai probabilă, în parte pentru că Linda își reprezintă imaginea de puț feminist; Dar este mai probabil ca Linda să fie casieră și feministă sau doar casieră (feministă sau nu)? Conjuncția a două evenimente nu poate fi mai probabilă decât una dintre cele două.

Aflați mai multe despre definiția și caracteristicile percepției oamenilor.

Această euristică de reprezentativitate îi ajută pe oameni să decidă rapid în ce categorie să-i plaseze pe ceilalți. În esență, este un proces de stereotipizare inversă. Să vedem diferența dintre stereotipuri și reprezentativitate:

• Când un stereotip, o persoană este plasată într-o anumită categorie socială și apoi se deduce că posedă caracteristicile asociate acelei categorii de oameni.
• Când ne bazăm pe euristica reprezentativității, acest proces este inversat, deoarece a persoana are unele caracteristici care sunt asociate cu o categorie socială, rezultă că acea persoană este membră a acesteia categorie.

Prin urmare, tendința de reprezentativitate poate duce la minimizarea altor informații importante. Judecățile de probabilitate se fac pe baza similarității a unui obiect, eveniment sau persoană cu privire la categoria de referință și, făcând acest lucru raționament, uneori numerele campionului și regulile jocului nu sunt luate în considerare. probabilitate.

Pentru a înțelege mai bine în ce constă prejudecata reprezentativității cognitive, să ne uităm la câteva exemple ale acesteia.

Oregon Student Exemplu

Studenților de la Universitatea din Oregon (1984) li s-a spus că un grup de psihologi au avut a intervievat un eșantion de 30 de ingineri și 70 de avocați, rezumându-și impresiile în descrieri concis. Următoarea descriere a fost extrasă aleatoriu din proba mixtă:

• Divorțat de două ori, Frank își petrece cea mai mare parte a timpului liber stând în baruri. Conversațiile lor se concentrează adesea pe regretul că a încercat să meargă pe urmele stimatului său tată. Orele lungi petrecute pentru munca academică grea ar fi fost mai bine petrecute învățând să fie mai puțin litigioase cu ceilalți. Întrebare: Care este probabilitatea ca Frank să fie avocat în loc de inginer?

Peste 80% dintre studenți au presupus că este avocat. În ce măsură s-au schimbat estimările atunci când descrierea a fost dată unui alt grup, căruia i s-a spus că 70% din eșantion sunt ingineri? Nici macar putin. Studenții nu au ținut cont de procent de avocați și ingineri. În mintea lor, Frank era mai reprezentativ decât avocații și asta era tot ce conta.

Exemplu de pariere

Să ne uităm la un alt exemplu de prejudecată de reprezentativitate. Euristica reprezentativității este cauza directă a greșelilor făcute de parior. Erori care au dus la definirea erorilor jucătorului. Jucătorii care joacă ruletă cred, de exemplu, că dacă roșul a ieșit de mai multe ori la rând, de exemplu aproximativ 10, atunci este inevitabil ca negrul să iasă la următoarea rotire.

În mod similar, jucătorii de la loterie pot crede că un număr care nu a ieșit de mult este mai probabil decât un număr care a ieșit recent. De fapt, în ambele cazuri este vorba de extracții cu reinserție. Cu fiecare extracție, orice rezultat va avea întotdeauna aceeași probabilitate de a se întâmpla.

Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.

Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Ce este prejudecata reprezentativității, vă recomandăm să introduceți categoria noastră de Psihologie cognitivă.

• Myers, D. G. (2009). Psihologie sociala. Milano: McGraw-Hill.