Ce este MODESTIA FALSĂ în PSIHOLOGIA SOCIALĂ?

Există dovezi că uneori oamenii au un sine diferit de ceea ce simt și percep. Cu toate acestea, cel mai clar exemplu nu este atât o falsă mândrie, cât o falsă modestie. Există tendința de a crede că falsa modestie vă permite să vă evidențiați propriile calități pozitive, cum ar fi ființa competent, în același timp în care permite să trezească simpatie, deghizând glorii ca plângeri sau profesii ale modestie.

Dar de fapt tot ce s-a spus mai sus nu este adevărat. Cu acest articol din Psihologie-Online, vom descoperi ce este falsa modestie în psihologia socială, de ce este folosit și care sunt fețele falsei modestii.

Index

1. Ce este falsa modestie?
2. De ce se folosește falsa modestie?
3. Recunoștință superficială și pericolul supradimensionării
4. Chipurile falsei modestii

Se știe în mod obișnuit că falsa modestie este cea mai gravă aroganță. Mai exact, falsa modestie este abilitatea de a părea fals timid în timp ce explicăm cât de buni suntem

Modestia este diferită de smerenie, care este o virtute creaturală care îl face pe om conștient de propria sa finitudine. Pe de altă parte, dacă te întreabă ce este falsa modestie, în realitate este o adevărată înșelăciune, o rudă apropiată a mândriei proclamate. În secțiunile următoare vă vom spune ce înseamnă falsă modestie în diferite contexte ale vieții noastre.

Uneori ne întrebăm de ce se folosește falsa modestie. Poate că în acest moment îmi vine în minte cineva care, departe de a se lăuda pe sine, se denigrează sau se discredită. Aceste atitudinile denigratoare pot fi subtil de ajutor în favorizarea ființeideoarece deseori provoacă sentimente de calm. Un subiect de falsă modestie ar putea fi să îi spui unui prieten „M-am simțit ca un idiot”, astfel încât prietenul să te consoleze spunând „dar nu, ai făcut bine”. Un alt exemplu de falsă modestie ar fi „Aș vrea să nu mă simt atât de neatractiv” pentru a duce la a mi se spune „hai, cunosc mulți alți oameni care sunt mult mai puțin atrăgători decât tine”. Descoperi ce este atitudinea conform psihologiei sociale.

Există un alt motiv pentru care oamenii se denigrează pe ei înșiși și îi laudă pe ceilalți. Mai exact, se face pentru a vă minimiza și minimiza abilitățile. Acest lucru le permite să reducă presiunea legată de performanță și să scadă valoarea de referință inițială pentru evaluarea performanței.

Un exemplu de falsă modestie sunt antrenorii sportivi. Înainte de meciul decisiv, ei laudă puterea adversarilor și evidențiază punctele slabe pe care echipa lor trebuie să lucreze. Antrenorii transmit o imagine de modestie și sportivitate și pregătesc terenul pentru o evaluare favorabilă, indiferent de rezultat. O victorie devine realizarea unui obiectiv lăudabil și o pierdere devine un fapt atribuibil apărării excelente a adversarilor. Modestia, așa cum a spus Bacone, este doar una dintre „artele ostentației". Nu ratați acest articol dacă doriți să aflați mai multe despre modul în care se formează atitudinile.

Falsa modestie apare și în relatările autobiografice pe care oamenii le fac cu privire la obiectivele lor. Pentru a afla, Roy Baumeister și Stacey Ilko (1995) au invitat unii studenți să scrie „o experiență importantă a succes ", cerând doar unei părți dintre ei să semneze propriile nume și să se pregătească să citească propriile lor scrieri către restul; acești studenți au recunoscut adesea ajutorul sau sprijinul emoțional pe care l-au primit. Pe de altă parte, cei care au scris anonim nu au menționat decât rareori propria lor recunoștință și, de cele mai multe ori, s-au pictat ca singurii promotori ai propriului succes. Din aceste rezultate, cercetătorii au venit cu ideea recunoștinței superficiale, adică cel care pare umil, in timp ce în intimitatea propriei sale minți, el își acordă numai credit.

Recunoștința superficială poate apărea atunci când performanța noastră o depășește pe cea a celor care în jurul nostru și ne simțim incomod cu privire la sentimentele pe care le pot avea alții S.U.A. Dacă percepem că succesul nostru i-ar putea face pe ceilalți gelosi sau supărați - un fenomen pe care Julia Exline și Marci Lobel (1999) îl definesc „pericolele depășirii” - putem reduceți la minimum rezultatele noastre și arătați recunoștință. Pentru superclase, introducerile de sine modeste sunt un gest firesc.

Deci recunoștința superficială și pericolul de clasificare excesivă sunt fenomene care apar atunci când a persoana se simte mai presus de restul, dar nu vrea ca aceasta să arate cât de mândri sau mândri sunt aceasta.

Acest fenomen de falsă modestie se poate arăta în multe feluri. Apoi, vom vedea chipurile unei false modestii:

• Invizibilul: Este o persoană înzestrată, dar respinge orice recunoaștere publică pentru a nu fi invidiat. Se preface că este „normal” și ascunde cât de bun este la ceea ce face. Nevoia lui este să se refugieze de invidie, de a cărui temere este distructivă, cu certitudine că dacă nu iese nimic, va fi iubit și acceptat. La alții produce suspiciunea de a fi înșelat și de a nu ști cu adevărat cine este în fața ta.
• Narcisistul: Faci tot posibilul să faci un lucru corect și să iei un compliment pentru asta. Cu toate acestea, îi respinge pe ceilalți, diminuându-se într-un mod mare, pentru a-i determina pe alții să-i spună lucruri frumoase. Nevoia ta este să primești confirmări externe. Să mi se spună: „Bravo, te aprob, ești mare”. Căutați în alții pentru a vă convinge de valoarea lor.
• Superstițiosul: anulați orice valoare sau succes pentru că se teme că recunoașterea acestuia va aduce ghinion și va atrage un eveniment negativ. Nevoia lui nu este să ispitească pentru că pentru el, dintr-un anumit motiv, afirmarea te echivalează cu a fi pedepsit. Când este alături de ceilalți, creează o atmosferă de iminență, superstiție și precaritate care îl face deranjant.
• Nemulţumire: vede întotdeauna negativul în ceea ce face și își dă seama doar ce lipsește. Nu mă pot simți niciodată fericit. Nevoia lui este să caute obiective continue pentru a nu se opri să reflectăm, într-un perfecționism inadecvat. Provoacă furie și agresivitate în celelalte. Tăcerea lui „Nu știi ce aș putea face” este egocentrică și disprețuitoare.

Acest articol este doar informativ, în Psihologie-Online nu avem puterea de a pune un diagnostic sau de a recomanda un tratament. Vă invităm să mergeți la un psiholog pentru a vă trata cazul particular.

Dacă doriți să citiți mai multe articole similare cu Ce este falsa modestie în psihologia socială?, vă recomandăm să introduceți categoria noastră de Psihologie sociala.

• Myers, D. G. (2008). Psihologie sociala. New York: McGraw-Hill.
• Pilutti, R. (2009). Prezumția, modestia vor vedea pretenția falsă. Recuperat din: http://www.renatopilutti.it/2009/02/25/presunzione-modestia-vera-e-falsa/
• RIZA (2012). Nici o falsă modestie acolo. Recuperat din: https://www.riza.it/psicologia/l-aiuto-pratico/3092/no-alla-falsa-modestia.html