Проактивность связана с рабочей средой. Он появляется в сотнях резюме, и в отделе кадров они ищут активных людей для своих компаний. В Psychology-Online мы объясняем что такое проактивный человек и как быть таким, чтобы расширить свои возможности трудоустройства.
Что значит быть активным человеком? А инициативный человек она тот, кто знает, что окончательный выбор всего за ней, поскольку он всегда может выбрать, как что-то на него подействует. Он не позволяет обстоятельствам подавлять себя, но действовать и изменять то, что находится в ваших руках, либо обстоятельства, либо то, как они влияют на вас.
Он также понимает, что есть события, которые ему не подвластны, и принимает их. Он предугадывает проблемы, предотвращая их возникновение или предлагая решения. Они считаются ценными за то, что они продуктивны и решают.
Главный характеристики активных людей следующие.
1. У них есть самопознание
Проактивные люди знают себя, осознают свои сильные и слабые стороны и стремятся улучшить последние. В следующей статье вы найдете дополнительную информацию о самопознание.
2. Они используют напористость
Они настойчивы в общении, что помогает им поддерживать хорошие отношения и получать то, что им нужно. Например: если авторитарный начальник настаивает на выполнении задачи по-своему, а активный сотрудник знает, что есть лучший способ - напористое общение удается договориться.
3. Они занимаются творчеством
Проактивные люди творчески подходят и находят решение для каждого типа проблем, которые встречаются на их пути. Пример: когда обычное решение не работает, попробуйте другие, которые могут дать ожидаемые результаты.
4. Ваш локус контроля - внутренний
Сделаны отвечает за то, что с ними происходит вместо того, чтобы обвинять окружающую среду, и это позволяет им изменить ситуацию, либо изменяя свое поведение, либо выбирая, как происходящее влияет на них. Например: если у инициативного человека есть очень требовательный руководитель и что-то неприятное, не трогайте его.
5. Они сосредоточены
Проактивность также означает сосредоточенность. Они сосредотачиваются на работе, а не на мелочах, таких как сплетни или жалобы. Например: в то время как другие посвящают себя жалобам на сложность порученной им работы, они тратят это время на поиск ресурсов, которые облегчат задачу.
6. Они несут ответственность
Они берут на себя ответственность за свои задачи, допускают возможные неудачи и учатся на них. Например: если проактивный человек допустил ошибку вычисления в документе, который он сделал, пока его коллеги были рядом. разговаривали друг с другом, вместо того, чтобы обвинять отвлекающих факторов, возьмите на себя ответственность и перед тем, как доставить их.
7. Они заботятся о своем круге влияния
Их круг влияния имеет тенденцию к увеличению, поэтому их ресурсы расширяются. Например: он заботится о своих отношениях со своими коллегами, и они помогают ему, когда ему нужна услуга.
8. У них есть самоконтроль
Среди навыков активного человека - эмоциональное самоконтроль. Они не позволяют эмоциям доминировать над собой в стрессовых ситуациях. Например: клиент приходит с жалобами на продукт, который был поврежден в результате неправильного использования, и винит его. Вместо того, чтобы агрессивно реагировать на обвинения, он спокойно объясняет, что произошло, и ищет удовлетворительное решение как для клиента, так и для компании.
В следующей статье вы найдете Что такое самоконтроль и методы его реализации.
9. Они динамичны
Люди с активным настроем активны, инициативны и энергичны. Например: предлагайте изменения, которые могут улучшить компанию, вместо того, чтобы сидеть и ждать, пока вам будут поручены задачи.
10. У них есть видение будущего
Они думают о долгосрочной перспективе и предвидят трудности, которые могут возникнуть. Другой пример проактивности в повседневной жизни - то, что проактивный человек в поиске решений проблемы учитывает долгосрочные последствия.
Проактивные люди обычно более счастливы, потому что они не оставляют свое счастье обстоятельствам. Они знают, что у них всегда есть выбор. Как стать более активным или проактивным? Есть способы работать и повышать активность. Вот 10 советов, как быть активным человеком:
- Первое, что вам следует сделать, это изучить себя. Познайте себя и выясните свои сильные стороны и свои недостатки.
- Позаботьтесь о вещах, которые вы можете изменить, предполагайте то, что вы не можете изменить, и научитесь различать одно от другого.
- Расширьте круг своего влияния, проявив напористость, готовность к сотрудничеству и общительность.
- Проверьте свой язык и внесите изменения (предыдущий раздел)
- Если вы что-то делаете, не оставляйте это на полпути.
- Возьми на себя ответственность.
- Предвидеть проблемы.
- Предлагайте лучшее из вас.
- Приступайте к работе, не ждите, когда сядете, чтобы вам сказали, что делать. Создавайте свои собственные возможности.
- И самое главное помните, что у вас всегда есть выбор.
Эта статья носит исключительно информативный характер, в Psychology-Online мы не можем поставить диагноз или рекомендовать лечение. Приглашаем вас обратиться к психологу для лечения вашего конкретного случая.
