Коммуникативная компетентность (характеристика и понятие)

С детства человек приобретает и развивает способность общаться, с время понимает факт знания, когда, как, для чего и с кем он может общаться или говорить.

Приобретение этой способности связано с социальным опытом, потребностями, мотивациями и действиями человека и его окружения, поэтому считается всеобъемлющий потенциал, поскольку он включает ценности, отношения и мотивации, связанные с языком, его использованием, его характеристиками и другими элементами коммуникации в Генеральная.

В этом смысле ценность человеческих языков может быть понята в рамках их использования в качестве элемента. что позволяет коммуникативное взаимодействие, беседу, жизнь в обществе, информацию о событиях, и т.п.

Таким образом коммуникативная компетентность Это требует опыта использования языка, а также факта установления коммуникативного контекста (социального, идеологического и культурного соответствия) различных сообществ.

Что понимается под коммуникативной компетенцией?

Это универсальный термин, используемый для обозначения коммуникативных способностей человека, учреждение, организация или общество, что включает в себя понимание языка и способность используй это.

Коммуникативная компетенция различает:

• Лингвистические и грамматические способности: понимание построения хорошо структурированных предложений, правильное толкование и формулировка суждений или мнений по этим предложениям, необходимые для общаться.
• Экстралингвистическая способность: социальная и семиотическая взаимосвязь того, что выражается, включает шумы в речи, такие как: плач, откашливание, смех, вздох и т. Д.

Проще говоря, коммуникативная компетентность - это знания и навыки, которые позволяют студентам докладчик или отправитель, доставьте контекстно-подходящее сообщение и получите результаты ожидал.

Характеристики коммуникативной компетенции

• Мастерство как устной, так и письменной речи.
• Он основан на таких ценностях, как уважение, искренность и надежность.
• Обсуждайте и передавайте сообщения и информацию с точностью, правдивостью, надежностью и логикой.
• Отличное владение языком для выражения и понимания.
• Освоение использования технологий, оценка инноваций и коммуникационных достижений с помощью новых медиа.
• Обогащает культурную иллюстрацию, открытость новым знаниям, эмоциям, любопытству и гибкости.
• Проявляйте социальную приверженность.
• Стоит развивать аналитическое и критическое видение.
• Это позволяет установить уважительные и продуктивные отношения посредством признательности, взаимного уважения, вежливости и солидарности.

Коммуникативные навыки в современной компании

В сфере бизнеса жизненно важно и необходимо знать, что сказать, как и кому это сказать, поскольку здесь запускается ряд результатов, которые могут быть как благоприятными, так и иначе, в зависимости от эффективности коммуникация.

Коммуникация имеет функциональную ценность, поэтому компания использует ее как часть процесса поиска лучших результатов и минимизации сбоев.

Максимальное использование коммуникативных навыков человеческих ресурсов является ключевым для компании, это зависит не только от взаимодействия между командами работа, но также и взаимодействие с общественностью и клиентами, при этом всем ясно, что хорошее общение между сторонами будет зависеть от реакции и Результаты.

Развитие этих компетенций позволяет людям выражать свою личность, идентичность и чувства, отражая в себе немного того, чем каждый из них является. В корпоративном случае или компании то же самое происходит, по этой причине плохое общение может привести к формированию плохого имиджа компании.

Важность этого для организации основывается на принципах администрирования и управления ими, поскольку это позволяет организационному развитию позволяют выражать и обмениваться идеями, ценностями и знаниями, что позволяет строить бизнес, решать проблемы и проблемы.

С другой стороны, это требует постоянного саморегулирования процесса коммуникации, чтобы адаптировать сообщения к различные ситуации и рецепторы, в дополнение к оценке эффективности средств, используемых в указанных процесс.

Как можно улучшить коммуникацию в компаниях?

В основном это необходимо, чтобы компания и ее руководители понимали важность конкуренции. коммуникативный, как для внутреннего функционирования, так и для внешней среды, продаж и имиджа, который компания передает.

Зная это, следует изучить потребности в общении, способности каждого человека, составляющего команды. работайте над выявлением недостатков, затем планируйте курсы и семинары по общению, личностный рост, уверенность в себе, чтобы способствовать развитию и личной безопасности, и это отражается в их личности и в то же время в работе, которая пьесы.

В этом смысле также стоит упомянуть, что процесс коммуникации внутри и за пределами бизнес-среды должен быть:

• Динамический: он должен оставаться в непрерывном движении.
• Неизбежно: он должен существовать, чтобы существовала передача сообщений и значений.
• Необратимое: поскольку сообщение передается один раз, его нельзя удалить или проигнорировать.
• Двунаправленный: потому что каждое сообщение требует ответа.
• Вербальный и невербальный: предполагает использование обоих языков.

Таким образом, общение увеличивает участие, поощряет инициативы и стимулирует творчество, учитывая, что общение в компании, Это инструмент для изменений, который позволяет распространять и принимать ценности и руководящие принципы управления, которые будут сопровождать рост и организационное развитие, Для этого необходимо, чтобы работники были проинформированы, поскольку это позволяет им участвовать и чувствовать себя частью компании, получая соответствующие признание.