Мотивация - это слово, образованное от слова «мотив», что означает потребности, пожелания или же импульсы что у нас есть люди. Речь идет о процессе стимулировать людей предпринимать действия для достижения ваших целей. В контексте работы психологические факторы, стимулирующие поведение работников Это могут быть: желание заработать, добиться успеха или признания, удовлетворенность работой, и т.п.
Одна из наиболее важных функций менеджмента - способствовать стремлению сотрудников выполнять свои обязанности в меру своих возможностей. Таким образом, роль лидера состоит в том, чтобы заинтересовать своих сотрудников работой. Можно сказать, что мотивация на работе - это психологический феномен, который подразумевает, что потребности и желания людей должны удовлетворяться с учетом плана стимулирования. В этой статье Psychology-Online мы поговорим о разных техники личной мотивации на работе.
Прежде чем выяснять, какие методы личной мотивации используются в работе, мы считаем важным проанализировать, почему так интересно иметь мотивированную команду.
В случае физическое лицо, эта важность обусловлена тем, что:
- Мотивация поможет человеку достичь личных целей
- Если человек мотивирован, он будет удовлетворен работой
- Мотивация поможет саморазвитию человека
- Один человек всегда выигрывал, работая с динамичной командой.
С другой стороны, мотивация это важно для компании следующим образом:
- Чем более мотивированы сотрудники, тем сильнее будет команда.
- Чем больше командная работа и индивидуальный вклад сотрудников, тем прибыльнее и успешнее бизнес.
- В периоды изменений мотивация приводит к большей адаптивности и творчеству.
- Мотивация приведет к оптимистичному и сложному отношению на рабочем месте
Важно не допустить, чтобы сотрудники не чувствую себя ценным на работе Что ж, если это произойдет, ваша производительность может упасть, а также могут пострадать ваши творческие способности и продуктивность.
Эта статья носит исключительно информативный характер, в Psychology-Online мы не можем поставить диагноз или рекомендовать лечение. Приглашаем вас обратиться к психологу для лечения вашего конкретного случая.
