Pracovný pohovor je veľmi dôležitým testom v profesionálnom prostredí, pretože predstavuje príležitosť na získanie vedomostí medzi spoločnosťou a uchádzačom. Na tomto pohovore uchádzač odpovedá na rôzne otázky týkajúce sa jeho kariéry, jeho skúseností a školenia. Ale tiež s jeho spôsobom bytia.
Niektoré z týchto otázok môžu byť nepríjemnejšie, napríklad tie, ktoré sa majú zamerať na prípadné nedostatky alebo nedostatky v odbornej praxi. ¿Ako hovoriť o svojich chybách na pracovnom pohovore? V časti Psychology-Online vám dávame kľúče, ako čeliť tejto situácii pomocou emočnej inteligencie, čím sa rozšíria vaše možnosti na dosiahnutie tejto práce.
Tieto nápady vám pomôžu prekonať tento okamih s väčšou dôverou v seba a mať pozitívny prístup na pracovnom pohovore:
1. Plánovanie testu
Na základe vašich skúseností s rozhovormi tohto typu môžete identifikovať bežné otázky, ktoré sa pri výberových procesoch opakujú. V takom prípade si pripravte svoje odpovede pred testom. To neznamená, že musíte povedať scenár spamäti, jednoducho tým, že si predstavíte samého seba Verbalizáciou týchto správ sa pripravujete na prirodzený okamih, keď situácia. Môžete si urobiť hranie rolí, simulačnú dynamiku o samotnom pracovnom pohovore.
2. Doplňte svoje chyby svojimi cnosťami
Keď vypíšete chybu, môžete správu okamžite posilniť vyjadrením vlastností a cností, s ktorými môžete prekonať túto ťažkosť, ktorá by v žiadnom prípade nemala byť bodom, ktorý ovplyvňuje vašu osobnú značku alebo vašu značku profesionalita. Možno nebudete napríklad spokojní so svojou úrovňou angličtiny, môžete však vysvetliť, že študujete jazykovú školu, aby ste tento bod čo najskôr napravili.
To znamená, že môžete vzťahovať svoj limit k svojej vlastnej túžbe zlepšovať sa. Napríklad, ak sa vám predtým nepáčilo vystupovanie na verejnosti, môžete prejaviť, že ste tento problém prekonali skúsenosťou. Poruchy v prijímacích pohovoroch nadobúdajú skutočný význam, ak sa interpretujú z globálneho hľadiska.
3. Nedávajte ručné odpovede
Anketári kladú toľko otázok rôznym kandidátom, že je chybou opakovať bežné odpovede na túto otázku. Napríklad je neoriginálne uchýliť sa k perfekcionizmu ako forme defektu, ktorý je sám o sebe cnosťou. V skutočnosti sa pokúste rozšíriť svoju introspekciu, aby ste dostali odpoveď, s ktorou sa cítite stotožnená, ale zároveň s ktorou sa v tom okamihu cítite pohodlne.
4. Podeľte sa o svoju túžbu učiť sa
Uchádzač, ktorý chce pokračovať v práci, vzdelávaní a vývoji, to svojím postojom preukazuje určitým spôsobom prirodzený je odolný človek schopný prekonať svoje vlastné ťažkosti vývojom nových zručností. Preto vyslovte toto želanie niekedy v priebehu pohovoru.
5. Sebavedomie
Keď hovoríte o svojich chybách, vyjadrujete nielen svoje informácie, ale aj to, čo robíte. Nehovorte o sebe prostredníctvom sebaľútosti, obete alebo viny. V skutočnosti sa v tejto chvíli netvárte, že rozhovor bude prebiehať s inými témami rozhovoru.
Moment, v ktorom vás požiadajú, aby ste spomenuli svoje vlastné chyby, je jedným z najstresujúcejších pre kandidáta, ktorý sa bojí, že nebude vybraný pre tento bod, bez V skutočnosti by ste však tieto informácie mali vnímať ako príležitosť, pretože kouč sa prostredníctvom vás pozerá na veľa dôležitých detailov odpovede. Je chybou veriť, že životopis je najlepším vyjadrením vašich schopností, pretože v skutočnosti si tvoja osobná značka. Váš spôsob bytia, váš sociálne zručnosti v tejto chvíli sú tiež významné a emotívne.
Pri odpovedi na túto otázku sa v okolí tejto otázky tiež prejavujete vaša úroveň sebapoznania Ukázaním, že ste človek, ktorý sa vďaka introspekcii dobre poznáte. Okrem toho uvádzate do života aj cnosť rovnako dôležitú ako úprimnosť ukázať sa tak, ako ste.
Tento výraz vád je tiež jasný lekcia pokory pre teba. Na druhej strane preukážete svoje komunikačné schopnosti v tejto veci. Z tohto dôvodu, keď premýšľate o tom okamihu, keď musíte odpovedať na túto nepríjemnú otázku v pracovný pohovor, sledujte všetko, čo vaše odpovede obsahujú, aj keď to nie je výslovne. To znamená, že vaše odpovede o vás hovoria viac, ako by som si spočiatku predstavoval.
Tento článok je iba informačný, v časti Psychology-Online nemáme právomoc stanoviť diagnózu alebo odporučiť liečbu. Pozývame vás, aby ste sa obrátili na psychológa, ktorý sa bude zaoberať vašim konkrétnym prípadom.
