Proaktivnost je povezana z delovnim okoljem. Pojavlja se v stotinah življenjepisov in v človeških virih iščejo proaktivne ljudi za svoja podjetja. V Psychology-Online pojasnjujemo kaj je proaktivna oseba in kako biti tako, da razširite svoje zaposlitvene možnosti.
Kaj pomeni biti proaktivna oseba? A proaktivna oseba ona je tista, ki ve, da je končna izbira česar koli njena, saj lahko vedno izbere, kako nekaj vpliva nanj. Ne pusti, da bi ga prešinile okoliščine, ampak ukrepajte in spreminjajte, kar je v vaših rokah, bodisi okoliščine bodisi način, kako vpliva na vas.
Razume tudi, da obstajajo dogodki, ki niso pod njegovim nadzorom, in jih sprejme. Težave predvideva tako, da preprečuje njihovo pojavljanje ali predlaga rešitve. Štejejo za dragocene, ker so produktivni in odločni.
Glavni značilnosti proaktivnih ljudi so naslednji.
1. Imajo samospoznanje
Proaktivni ljudje se poznajo, zavedajo se svojih prednosti in slabosti in si prizadevajo slednje izboljšati. V naslednjem članku boste našli več informacij o samospoznanje.
2. Uporabljajo asertivnost
V svoji komunikaciji so samozavestni, kar jim pomaga, da imajo dobre odnose in dobijo tisto, kar potrebujejo. Na primer: če avtoritarni šef vztraja, da nalogo opravi po svoje in proaktivni zaposleni ve, da obstaja boljša pot, prek asertivna komunikacija uspe doseči dogovor.
3. Uveljavljajo ustvarjalnost
Proaktivni ljudje so ustvarjalni in najdejo rešitev za vse vrste težav, ki se jim pojavijo. Primer: ko običajna rešitev ne deluje, poskusite z drugimi, ki lahko dajo pričakovane rezultate.
4. Vaš lokus nadzora je notranji
So narejeni odgovorni za to, kar se jim zgodi namesto da bi krivili okolje in jim to omogoča, da spremenijo situacijo bodisi s spreminjanjem vedenja bodisi z izbiro načina, kako to, kar se je zgodilo, vpliva nanje. Na primer: če ima proaktivna oseba zelo zahtevnega nadzornika in kaj neprijetnega, se odločite, da nanj ne vplivate.
5. Osredotočeni so
Biti proaktiven pomeni tudi biti osredotočen. Osredotočajo se na službo in ne na drobna vprašanja okoli nje, kot so trači ali pritožbe. Na primer: medtem ko se drugi posvečajo pritožbam zaradi težavnosti zaupanega dela, vlagajo ta čas v iskanje virov, ki olajšajo nalogo.
6. Odgovorni so
Prevzemajo odgovornost za svoje naloge, prevzemajo morebitne napake in se učijo od njih. Na primer: če je proaktivna oseba storila napako pri izračunu v dokumentu, ki ga je storila med kolegi so se pogovarjali, namesto da bi krivili moteče dejavnike, prevzemite svojo odgovornost in pred tem preglejte naslednje dokumente dostavi jih.
7. Skrbijo za svoj vplivni krog
Njihov vplivni krog se navadno povečuje, zato se njihovi viri širijo. Na primer: vi skrbite za svoj odnos s sodelavci in ti pomagajo, ko potrebuješ uslugo.
8. Imajo samokontrolo
Med spretnostmi proaktivne osebe je čustvena samokontrola. V stresnih situacijah ne dovolijo, da bi nad njimi prevladovala čustva. Na primer: stranka pride s pritožbami glede izdelka, ki je bil poškodovan zaradi zlorabe, in za to krivi. Namesto da bi se agresivno odzval na obtožbe, mirno razloži, kaj se je zgodilo, in išče zadovoljivo rešitev tako za stranko kot za podjetje.
V naslednjem članku boste našli Kaj je samokontrola in tehnike za njeno izvajanje.
9. So dinamični
Ljudje s proaktivnim odnosom so aktivni, podjetni in energični. Na primer: predlagajte spremembe, ki lahko izboljšajo podjetje, namesto da bi čakali na naloge, ki vam bodo zaupane.
10. Imajo vizijo prihodnosti
Razmišljajo dolgoročno in predvidevajo težave, ki bi se lahko pojavile. Drug primer proaktivnosti v vsakdanjem življenju je, da proaktivna oseba pri iskanju rešitev problema upošteva dolgoročni vpliv.
Proaktivni ljudje so na splošno srečnejši, ker sreče ne prepuščajo okoliščinam. Vedo, da imajo vedno možnost izbire. Kako biti bolj proaktiven ali proaktiven? Obstajajo načini za delo in povečanje proaktivnosti. Tu je 10 nasvetov, kako biti proaktivna oseba:
- Prva stvar, ki jo morate storiti, je samoraziskovanje. Spoznajte sebe in ugotovite svoje prednosti in slabosti.
- Poskrbite za stvari, ki jih lahko spremenite, predpostavite stvari, ki jih ne morete spremeniti, in se naučite razlikovati med njimi.
- Razširite svoj krog vpliva tako, da ste odločni, sodelovalni in družabni.
- Preglejte svoj jezik in izvedite spremembe (prejšnji razdelek)
- Če se nečemu zavežete, tega ne puščajte na pol poti.
- Prevzemite svojo odgovornost.
- Predvidite težave.
- Ponudite najboljše od sebe.
- Začnite, ne čakajte, da sedite, da vam bomo povedali, kaj storiti. Ustvarite svoje priložnosti.
- In kar je najpomembneje, ne pozabite, da imate vedno možnost izbire.
Ta članek je zgolj informativnega značaja, v Psychology-Online pa nimamo moči postaviti diagnoze ali priporočiti zdravljenja. Vabimo vas, da obiščete psihologa, ki bo obravnaval vaš primer.
