Podjetje je sistem človeškega ustvarjanja, ki ohranja aktivna interakcija s svojim okoljem naj bodo to stranke, dobavitelji, upniki, konkurenti, sindikalni subjekti ali številni drugi zunanji zastopniki.
Kaj je več, To je sistem, sestavljen iz različnih delov (podsistemov) med seboj povezani, ki sodelujejo v harmoniji s ciljem doseganja vrste namenov, tako za organizacijo kot za njene udeležence.
Oglasi
Obnašanje takih podsistemi, namesto da bi preprosto preučevali organizacijske pojave, ki temeljijo na posameznih vedenjih.
V odprti sistem kot organizem posega okolje in hkrati posega vanj ter doseže dinamično ravnovesje.
Za odprti sistem je značilno tekmovanje z drugimi sistemi, rast, spreminjanje, prilagajanje okolju in celo razmnoževanje v določenih okoljskih pogojih.
Oglasi
V tem članku boste našli:
Značilnosti organizacij kot odprti sistemi
Verjetnostno in nedeterministično vedenje organizacij
Zaradi vpliva okolja na to in omenjeno okolje se neomejeno spreminja nenehno, na neznan in nenadzorovan način. Posledice družbenih sistemov so verjetnostne in nedeterministične. Tudi zaradi človeškega vedenja, ki ni nikoli povsem predvidljivo. Iz tega razloga uprava ne more pričakovati, da bodo potrošniki, dobavitelji, regulativne agencije in drugi imeli predvidljivo vedenje.
Organizacije kot deli večje družbe, sestavljene iz manjših delov
Organizacije se obravnavajo kot sistemi znotraj sistemov. Ti sistemi so kompleksi elementov, ki so postavljeni v interakcijo in tvorijo celoto, ki je ni mogoče razumeti s samostojnim jemanjem delov.
Oglasi
Soodvisnost strank
Vsaka sprememba enega od podsistemov bo vplivala na celoten sistem (globalizem). Notranja in zunanja interakcija sistema odražata različne ravni nadzora in avtonomije.
Homeostaza
To se doseže, ko sta predstavljeni dve zahtevi, enosmernost in napredek. Enosmernost pomeni, da bodo pred spremembami v podjetju ali z različnimi sredstvi doseženi enaki rezultati ali vzpostavljeni pogoji. Napredek, ki se nanaša na želeni cilj, je stopnja napredka ali izboljšanja (napredka), dopustna znotraj določene parametre, doseganje večje natančnosti z manj napora in v velikih razmerah spremenljivost. Enosmernost in napredek je mogoče doseči le z vodstvom in predanostjo.
Oglasi
Meje ali omejitve
Omejuje, kaj je znotraj in zunaj sistema. Meja je sestavljena iz črte (ne more biti fizična), zaprte okoli izbranih elementov, ki imajo večjo vlogo in se izmenjujejo s sistemom. Prepustnost meje bo določala tranzit (energije, informacij) med sistemom in okoljem.
Morfogeneza
Organizacijski sistem, ki se razlikuje od drugih mehanskih sistemov in celo bioloških sistemov, lahko spreminja svoje osnovne strukturne načine, je opredelil W. F. Buckley kot njegova glavna prepoznavna značilnost.
Oglasi
