Dolgoročni gospodarski vplivi krize COVID-19 še niso jasni, a načrti Kratkoročno zaposlovanje večine delodajalcev je že v fazi sprememb. Spodnje povezave so namenjene študentom, da spremljajo spreminjajoče se okolje in razviti strategije za krmarjenje skozi negotovost in se pripraviti na trg dela, ki sledi. kriza. Nekaj točk za ohranjanje perspektive:
Z naraščanjem števila primerov COVID-19 in zaostrovanjem odzivnih ukrepov bo večina delodajalcev ustavila najemno dejavnost. Pričakovana stopnja negotovosti se bo verjetno nadaljevala do jeseni, zaradi česar bodo številni delodajalci v načrte postavili nedoločen premor. To ne pomeni, da ne bodo več zaposlovali, le da trenutno ne morejo natančno napovedovati.
Oglasi
Zdravstvena kriza se lahko skriva še 1 do 6 mesecev in še dlje, vendar bo izginila. Metež, ki ga bo pustil za seboj, je predmet ugibanj. Vendar obstaja razlog za domnevo, da bo večina trenutno zaprtih stvari spet delovala. Študenti bi se morali osredotočiti na pozicioniranje za hiter ponovni vstop na trg dela, ko se bodo razmere spet začele stabilizirati. To pomeni, da zdaj porabimo čas za globoko raziskovanje interesnih področij in delodajalcev ter za natančno prilagajanje življenjepise in profile v družabnih medijih, razširite svojo mrežo strokovnjakov in izpopolnite veščine za ženske intervjuji.
Oglasi
Nekatere panoge doživljajo - ali pa bodo tudi v prihodnosti - zaradi krize večje povpraševanje po blagu in storitvah; kot so zdravstveno varstvo, farmacevtski izdelki, verige supermarketov, dostavne službe, virtualna tehnološka orodja, navodila na daljavo in drugo. Ker kriza traja, bodo morale številne od teh panog povečati število zaposlenih.
Lekcija, ki so se je mnogi delodajalci naučili po Recesija 2008 Ni prekinil pretoka talentov. Tisti, ki so lahko ostali v stiku s potencialnimi kandidati, so okrevali hitreje kot drugi. V sedanji krizi to pomeni, da so študentje, ki so že uspešno napredovali s Delodajalci naj ostanejo v stiku in razmislijo, kako lahko sodelujejo na daljavo, tudi začasno. Na primer, ali obstajajo projekti, ki bi jih lahko izvedli s pogodbo?
Oglasi
Ker se ljudje, ki delajo na daljavo, prilagajajo novim virtualnim možnostim, se bodo nekatere nedavno sprejete prakse nadaljevale. To pomeni, da se iz krize lahko pojavijo nova podjetja ali storitve, ki ustvarjajo priložnosti za študente z bolj podjetniško naravnanostjo.
Osredotočite se na energijo učinkovito
Ker je toliko vidikov zunaj individualnega nadzora, študentom trenutno svetujemo, da se osredotočijo na ohranjanje pozitivne miselnosti in na to, kaj je mogoče nadzorovati. Ne opustite sanjskega dela, pripravite načrt B in načrt C, ki bodo sledili naslednjim korakom. Takoj uporabite čas za naložbe v kritičen razvoj kariere in veščine iskanja zaposlitve:
Oglasi
- Pojasnite veščine, ki jih lahko ponudite delodajalcem
- Poskusite poiskati strokovno pomoč za razvoj življenjepisa, kot je npr Cvmaker (cv ustvarjalec)
- Prilagajanje znanj področjem in panogam, na katere COVID-19 manj vpliva
- Razvijte blagovno znamko in jo prevedite v spletni profil in gradivo za prijavo
- Izvajanje informativnih razgovorov za povečanje znanja in širjenje poklicnih mrež
- Raziščite pogodbene položaje, delo na daljavo in druge določbe o zaposlitvi
- Pridobite tehnične in socialne veščine z orodji, kot je LinkedIn Learning
