The Testni disk Morda je to najpogosteje uporabljen instrument vrednotenja, ki omogoča poznavanje Osebnostne lastnosti ljudi, ki delajo ali se bodo pridružili podjetju. Omogoča določanje profilov teh ljudi z idejo o izboljšanju produktivnosti, timskega dela in komunikacije znotraj njih.
Ta instrument se ne uporablja za presojo ali ustvarjanje razprav o posameznih razlikah v EU vedenja zaposlenih, ustvari le podrobno poročilo o profilu, osebnosti in vedenju ljudi.
Oglasi
Poleg tega lahko uporaba tega testa ustvari tudi vrsto koristnih informacij, ki pomagajo razviti harmonično delo tudi z ljudmi, ki imajo drugačen slog in osebnost. Z drugimi besedami, ker model ponuja skupen in preprost jezik, ki ga ljudje uporabljajo Če se bolje razumemo, pomaga tudi sprejeti vedenje, ki ga je enostavno razumeti drugi.
V tem članku boste našli:
Aplikacije za preskusne plošče
Oglasi
Slika: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
To je eden od virov več enostavna uporaba in razumevanje na podjetja. To je zato, ker je z njegovo uporabo mogoče doseči različne vrste ciljev, na primer oblikovanje a učinkovit delovni tim ali razvoj prodajnih strategij ob upoštevanju osebnostnih lastnosti verjetnega stranke.
Oglasi
Zelo pomemben vidik uporabe tega testa je, da ker imajo vsi ljudje eno ali dve dimenziji, ki se razlikujeta od ostalih, nam njihovi rezultati omogočajo, da zaznamo, odnos osebe s svojim okoljem. Ta vidik je zelo pomemben pri vzpostavljanju strategij v podjetju.
Še eno zanimivo dejstvo je, da ta test poleg določiti osebnostne lastnosti posameznika zazna tudi določene sposobnosti, ki omogočajo opredelitev, kako človek dojema svet okoli sebe in kako se odziva tudi na različne okoliščine.
Oglasi
Prednosti uporabe testnega diska
The Profil preskusne plošče ponuja in zagotavlja informacije o 4 vidikih, imenovanih osebnostni slogi ki omogočajo poznavanje relativne nagnjenosti posameznikov k vedenju v skladu z omenjenim stilov. Nato omenim nekaj prednosti uporabe tega testa tako za vas kot za vašo ekipo.
Oglasi
- Optimizira izbor osebja, tako da med drugim omogoča hitro in zanesljivo določanje kompetenc, vrednot in stališč.
- Omogoča oblikovanje učinkovite delovne skupine, poleg tega pa lahko analizira tudi uspešnost podjetja.
- Zelo je učinkovit pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenega.
- Omogoča kombiniranje osebnostnih stilov in s tem ustvarjanje različnih mnenj in idej o določeni temi v podjetju. Dogovoriti se je mogoče in doseči ravnovesje med vsemi.
- Pomaga ustvariti prijetno in harmonično delovno okolje ter spodbuja timsko delo in razvoj vodstvenih veščin.
Kaj meri testni disk
Testni disk je izbirni test, ki temelji na osebnosti kandidata. Je orodje, ki ocenjuje vedenje in udeležencem omogoča tudi boljše razumevanje lastnega in vedenja drugih v določenem delovnem okolju.
To je pomembno, ker lahko rezultati vaše prijave pomagajo ali ovirajo interakcije, razvoj in delovne dejavnosti. Ta test meri čustva, občutke in vedenje ljudi v štirih osebnostnih dimenzijah. To so naslednje:
- Odločitev (D): meri odziv ali odziv osebe na težave in izzive, ki se pojavijo. Je oseba, usmerjena v rezultate, neposredna in rada je na vodilnih položajih, pa tudi tvega.
- Vpliv (I): meri način odnosa do drugih. Je oseba, ki lahko vpliva na druge, je prepričljiv, navdušen in optimističen.
- Spokojnost (S): meri človekov odziv na spremembe ter na ritem in gibanje okolja. So mirni in stabilni ljudje.
- Skladnost (C): meri, kako se odzvati na pravila in postopke, ki jih določijo drugi. So korektni, ustvarjalni, vestni in izpolnjeni ljudje, lahko rečemo, da so perfekcionisti.
V povzetku:
The Testni disk pomaga ustvariti profil, ki omogoča definiranje določenih vidikov vedenja posameznika in prispeva tudi k opredelitvi vodstvenih strategij in človeških virov podjetja.
Danes se ta test pogosto uporablja v poslovnem svetu za izboljšanje produktivnosti, komunikacije in timskega dela. Zelo pomemben vidik je, da se, ko prepoznate potrebe članov ekipe, izboljšajo tudi medosebni odnosi.
Končno, uporaba tega osebnostni test To je najpreprostejši način za hitro in strogo analizo kompetenc, veščin, stališč, vrednot in lastnosti ljudi. Zato vam omogoča, da se na učinkovit in objektiven način poglobite v osebnostne in vedenjske sloge posameznika in s tem izboljšate poslovno uspešnost.
