Za vse bi moralo biti delovno mesto prostor, kjer se lahko razvijamo na delovnem nivoju, kar nam omogoča tudi finančne koristi in splošno stabilnost. Lahko pa naletimo strupene osebe pri delu, ki otežujejo skupno življenje in opravljanje vsakodnevnih dejavnosti.
Običajno na delovnem mestu preživimo vsaj 8 ur na dan, deliti pa moramo z različnimi kolegi, vsak s svojim lastne osebnosti, sposobnosti in pomanjkljivosti, tako da bi morali vsi enako prispevati k doseganju ciljev posel.
Oglasi
Zdaj, kaj se zgodi, ko v našem delovna ekipa nekdo niste sposobni pravilno obvladati svojih čustevJe sovražno ali pa vsem pogosto spusti duh? Ti ljudje so znani kot strupen, vabimo vas, da jih poznate in se naučite obvladovati situacije, ki jih povzročajo.
V tem članku boste našli:
Kaj je strupena oseba pri delu?
Strupena oseba v službi se šteje za nekoga, ki je precej negativno, nenehno zlorablja, ravna nepremišljeno, nenamerno ustvarja konflikt, ne izpolnjuje svojih dolžnosti in ne sodeluje, zato na splošno negativno vpliva na razpoloženje in delovanje drugih članov ali ekipe v splošno.
Oglasi
Kakšne učinke ima lahko strupena oseba v pisarni?
Ohranite sobivanje s strupeno osebo v delovno okolje Izčrpavajoče je bodisi zaradi neproduktivnih pritožb bodisi zaradi nekooperativnega odnosa, tudi zaradi neizpolnitve nalog je izjemno in dodaja vsakdanje delo stres.
Oglasi
Ta stres, ki se je nabiral v daljšem časovnem obdobju, ima negativne posledice na zdravje, zato je Zelo pomembno je razviti strategije, ki omogočajo spopadanje s temi vedenji, ki ničesar ne prispevajo k doseganju cilji in cilji ki jih ima vsaka pisarna ali oddelek v svoji načrtovanje.
Kako ravnati s strupeno osebo pri svojem delu?
- Prva stvar, ki jo moramo storiti, je prepoznati to osebo, prepoznati, kakšno vedenje ima običajno, da bi nevtralizirala to negativno vedenje.
- Imeti vodstvo, ki se bo sposobno spoprijeti s to situacijo na čustveno inteligenten način.
- Treba je določiti meje za toksično vedenje, da bomo lahko zadržali negativne učinke, ki jih ima oseba na svoje spremljevalce.
- Bodite prepričani v lastne zmožnosti in opremo, saj strupena oseba na ta način ne sme dvomiti v potencial opreme.
- Ohranite pozitiven odnos, zato je pomembno, da uporabite orodja, kot je pisna komunikacija, da se izognete konfliktom, ki niso zelo produktivni.
Kako prepoznati, ali je vaše podjetje postalo strupeno delovno mesto?
Nekateri razlogi za domnevo, da je delovno okolje postalo strupeno, so:
Oglasi
- Če opazite nenehne težave s komunikacijo ali je osebje agresivno, je normalno, da obstajajo stresni dnevi, vendar to ne bi smelo biti rutina.
- The absentizem osebja bi moralo ustvarjati opozorila, saj se morda ljudje, ki delajo, ne počutijo udobno v svojih prostorih ali z njimi njihovih nalog, prav tako dejstvo, da se jih vsak dan udeležujejo, vendar se ne osredotočajo na izvajanje nalog, ki so jim dodeljene. dodeliti.
- Če so šefi despotični, se osebje ob nagovarjanju počuti neprijetno, dnevne dejavnosti se izvajajo nepravilno ali nimajo spretnosti. pričakovani rezultati, lahko posledica slabe komunikacije med člani ekipe, šefi bi morali biti sposobni voditi kot ne pošlji.
- Če ne jamčite pravičnosti pri nalogah, dodeljenih vsaki osebi, in še huje, je ne prepoznate pravočasno izboljšave ali koristi, se bo osebje počutilo nezadovoljno, spodbujanje teh situacij je še en znak, ki se ga morate držati izogibajte se strupena delovna okolja.
- Če se v vaših pisarnah dnevno obravnava količina tračev, jih morda nekdo promovira, ta odnos je negativen in bo negativno vplival na osebje.
Kako ravnati s strupenimi delovnimi okolji
Nekaj možnosti, s katerimi se boste soočili in odpravili to situacijo, je:
- Izvajanje vodenja z dejanji z dobrim zgledom in ohranjanjem vrednot bo prostore pozitivnejše.
- Ohranjanje spoštovanja v vseh procesih je del tega, kar je potrebno, da se izognete strupenosti vaše pisarne.
- Spodbujanje Izobraževanje osebja in skupinske dejavnosti so naklonjene konsolidaciji osebja kot delovne skupine, zato bo favoriziranje komunikacije med različnimi člani vedno pozitivno.
- Ne pozabite, da situacije niso osebno delo.
- Prisluhnite težavam in poiščite načine za pravočasen popravek.
- Zdravo je, če si zagotovite prostore, ki omogočajo, da se kratek oddih pozitivno odklopi vsak dan. Biti fizično aktiven ali puščati prostor za hobi je zdravo vzdrževati delovni stres pod nadzorom, s čimer zagotavljamo najboljše od vsakega izmed nas.
Kljub značaju in osebnosti si vsak človek zasluži spoštovanje, ohranjanje čustvene stabilnosti ob strupenih ljudeh pri delu pa je pomembno, ker ne kaže Kako spoštljivi ali dragoceni ste, vpliva tudi na vas, da lahko dan za dnem ohranite pozitiven odnos s pozitivnim pristopom k doseganju vaših delovnih ciljev in osebno.
Oglasi
