Већина људи се свакодневно суочава са стресним радним окружењем. Када је посао за људе са мало самопоуздања веома поразан, адекватно суочавање са тако високим нивоом стреса може изгледати немогуће. Низак ниво или недостатак поверења веома отежава особи да преузме вођство или контролу. одговарајуће учешће у одређеним пословним задацима или дужностима и одлучивању Независно. Све ово може довести до великих потешкоћа у напредовању или напредовању на послу, може довести и до пропадања посла. За све ово, изградња доброг самопоуздања је од суштинског значаја за радно место. У овом чланку о Психологији на мрежи, дајемо вам неколико савета за то побољшати самопоуздање на послу.
Једна од главних препрека финансијском успеху је ниско самопоуздање. Низак ниво самопоуздања тера нас да сумњамо у своје способности и расуђивање и, као последица тога, спречава нас да преузимамо минималне ризике, постављамо амбициозне циљеве и делујемо по њима. На послу, људи са овим проблемом често се несвесно упуштају у понашања која се косе са њиховим успехом, удаљавајући их од прилика за посао или напредовања.
Ниско самопоштовање је проблематично из више разлога, али један од главних проблема је тај што може бити прилично упадљиво. Људи одмах примећују ниско самопоштовање и, на жалост, колеге, шефови или клијенти формирају негативна мишљења о људима који то показују понашања која се односе на ниско самопоштовање, јер је раширено веровање да је ниско самопоштовање уско повезано са некомпетентношћу и апатија.
Са опште тачке гледишта, боље је имати самопоуздање и високо самопоштовање. Али шта се дешава на радном месту? Ово су неке од последица ниског самопоштовања и слабог самопоуздања:
1. Ниже плате
Једно истраживање је закључило да су они са добрим самопоуздањем и самопоштовањем имали веће плате од оних са ниским самопоштовањем. То је било видљиво у свим друштвеним класама.
2. Неактивност у раду
Постоје случајеви када имамо добре пословне идеје, али се бојимо да их спроведемо. Недостатак поверења често блокира примену тих идеја и доводи до застоја у пословању. Јасно је да људи са високим самопоштовањем имају тенденцију да започињу нове авантуре и уживају у својим радним дужностима и одговорностима.
3. Мање финансијских ризика
Они људи са ниско самопоштовање не желе да ризикују свој новац. Уместо да уложе део свог новца, радије га резервишу и штеде.
Ово су само неке од последица, али има их још много. Сваки случај ће имати свој. Ниско самопоштовање може представљати сметњу у многим аспектима живота, али у професионалном животу носи велике трошкове.
Постоји много разлога због којих особа можда није самопоуздана на послу. Међу њима истичемо следеће:
- Можда особа нема вештине неопходно за обављање посла или довољно искуства.
- Особа је ново за компанију или сте забринути због своје способности да будете успешни.
- Особа се осећа угрожено од својих колега, плаши се губитка посла или је веома самозахтеван.
- Понижење а грешке у јавности могу бити други разлог
Постоје неки стручњаци који указују да је најчешћи узрок томе лош однос са шефом. Несигурност посла трајаће све док се однос не побољша.
Овај чланак је само информативног карактера, у Псицхологи-Онлине нисмо у могућности да поставимо дијагнозу или препоручимо лечење. Позивамо вас да одете код психолога да би лечио ваш конкретан случај.
