Motivation är ett ord som härrör från ordet "motiv" vilket betyder behov, lyckönskningar eller impulser att vi har människor. Det handlar om processen för stimulera människor att vidta åtgärder för att uppnå dina mål. I arbetssammanhang, de psykologiska faktorer som stimulerar arbetarnas beteende De kan vara: önskan att tjäna pengar, uppnå framgång eller erkännande, trivsel, etc.
En av ledningens viktigaste funktioner är att främja medarbetarnas vilja att utföra sina uppgifter efter bästa förmåga. Därför är ledarens roll att väcka intresset för sina anställda i arbetet. Vi kan säga att motivation på jobbet är ett psykologiskt fenomen som innebär att individers behov och önskemål måste hanteras med hänsyn till en incitamentsplan. I denna artikel om psykologi-online kommer vi att prata om olika personlig motivationsteknik på jobbet.
Innan vi upptäcker vilka som är de personliga motivationsteknikerna på jobbet tror vi att det är viktigt att analysera varför det är intressant att ha ett motiverat team.
I fallet med enskild, beror denna vikt på att:
- Motivation hjälper personen att nå sina personliga mål
- Om en person är motiverad kommer de att ha arbetsglädje
- Motivation hjälper personens självutveckling
- En person skulle alltid vinna genom att arbeta med ett dynamiskt team
Å andra sidan motivationen det är viktigt för ett företag som följer:
- Ju mer motiverade medarbetare är, desto mer bemyndigad kommer teamet att vara
- Ju större teamarbete och individuellt bidrag från anställda, desto mer lönsamt och framgångsrikt är verksamheten
- Under perioder av förändring leder motivation till mer anpassningsförmåga och kreativitet
- Motivation kommer att leda till en optimistisk och utmanande attityd på arbetsplatsen
Det är viktigt att förebygga anställda känner dig inte värderad på jobbet Tja, om detta händer kan din prestanda sjunka och din kreativitet och produktivitet kan också försämras.
Den här artikeln är bara informativ, i Psychology-Online har vi inte makten att ställa en diagnos eller rekommendera en behandling. Vi inbjuder dig att gå till en psykolog för att behandla just ditt fall.
