Många gånger kan vi agera på impuls. De stress och spänning som brukar levas inom arbetsmiljön kan ibland få oss att fatta beslut på något hastigt sätt och som vi senare beklagar. Det är viktigt att du, innan du exploderar, funderar noga på dina nästa steg och vilka planer du har på arbetsnivå. Men denna förutbestämning är inte alltid möjlig och därför kan du befinna dig i situationen för "Jag har sagt upp mitt jobb och jag ångrar det." Om så är fallet, fortsätt läsa den här artikeln Psychology-Online där vi kommer att ge dig en serie av tips så att du kan lösa den här situationen och återställa arbetsstabiliteten i din livstid.
Om du har lämnat jobbet och du ångrar det är det möjligt att du nu överväger möjligheten att återvända. Innan du tar detta steg är det dock viktigt att du analyserar skälen till varför du lämnade jobbet och skälen till att du nu ångrar det.
Vi måste komma ihåg att tidens många gånger gör att "sår läker" och det vi såg igår som outhärdligt, idag ser vi inte så illa. Men om det störde oss tidigare kommer det säkert att irritera oss igen om vi återvänder till samma punkt. Därför,
Analysera skälen till varför du lämnade jobbet
Om du var uttråkad, utbränd eller kände dig stillastående är chansen att när du kommer tillbaka kommer du att vara vid samma tidpunkt efter gång. Rädsla kan inte vara motorn i våra liv, och om du lämnar jobbet på ett helt motiverat sätt kan det vara ett misstag att återvända till det. Det kan dock vara så att du agerade på ett för tidigt och impulsivt sätt, att något hände i ditt liv som fick dig att lämna en position där du kände dig uppfylld och lycklig.
Det är viktigt att du vet varför du fattade beslutet. Och framför allt det lura inte dig själv, Det kommer dig inte någonstans Öva på att vara uppriktig och ärlig mot dig själv och kom ihåg skälen till varför du bestämde dig för att minska det anställningsförhållandet. Först då, när du möter sanningen ansikte mot ansikte, kan du fatta ett beslut.
Analysera din ånger
När du väl kommer ihåg varför du lämnade jobbet är det dags att ta reda på orsakerna till att du idag känner dig ledsen. Det är här fler känslor och känslor kan komma ihop som kan bli motstridiga. Till exempel, rädsla är en av de viktigaste drivkrafterna som kan göra oss tillbaka från ett beslut vi fattat. Det kan hända att du lämnade jobbet eftersom du ville prova lyckan i en annan sektor eller starta ett nytt företag, men om saker inte har gått ganska bra, vill du säkert återvända till din komfortzon för att undvika att ta en dålig drink.
I dessa fall måste du komma ihåg det det beslut du fattar är enbart ditt. Ingen kan berätta vad som är bäst att göra. Men ja, det är viktigt att du värdesätter möjligheten att starta i ett nytt företag, för det som är klart är att förändringar i livet alltid är positiva. Du lär av allt och ju mer vi rör oss desto mer blir vi rikare. Det slutliga beslutet är dock bara ditt och du måste välja utifrån dina verkliga och personliga behov.
Tänk på din framtid, inte din nuvarande
Och slutligen, om du ångrar att du har lämnat jobbet innan du knackar på dörren igen, rekommenderar vi att du tänker en sak: kan du tänka dig att jobba i det företaget i framtiden? Tänk på det med ditt hjärta i handen och vara helt ärlig mot dig själv. Många gånger denna känsla av ånger kommer rörd av rädsla precis som vi fattar beslutet att sluta jobbet, kan känslan av ånger komma ihåg.
Innan du fortsätter att slå igång är det dock bäst att tänka på om du verkligen ser dig själv arbeta några år i det företaget. Om svaret är nej är det bäst att leta efter ett annat jobb, i ett annat företag, för att kunna börja om. Att gå tillbaka till ursprunget bara för "rädsla" rekommenderas inte alls.
Om du har sagt upp ditt jobb och ångrar det, efter att ha gjort den reflektionsövning som vi just har angett, kan det vara så att du har tagit beslutet att återvända till samma jobb. I dessa fall måste du ta hänsyn till dessa tips som hjälper dig att återuppta ditt jobb och göra det på bästa möjliga sätt. Det är aldrig möjligt att återvända till samma punkt där vi åkte, livet förändras och jobb också. Därför rekommenderar vi att du tar det som ett nytt jobbmöjlighet, som en "börja om" och därmed kan du återuppleva spänningen i ett nytt jobb.
Dra nytta av dina kontakter
Det är mycket troligt att det fortfarande finns några tidigare kollegor i företaget som fortfarande arbetar där. Därför är ett bra sätt att försöka återvända till samma jobb att kontakta dem för att se hur situationen är. De kommer också att kunna "planera" marken för dig genom att prata med chefen eller personal så att de tar hänsyn till ditt kandidatur. Det är ett direkt sätt att kunna komma in i arbetskraften igen eftersom de vet hur du arbetar.
Det blir inte lätt
Även om det vid första anblicken kan verka att det är enkelt att återvända till ett gammalt jobb, så kommer det inte att vara. Både dina överordnade och dina kollegor kan fråga dig om orsakerna till att du lämnade jobbet. Dessutom kan det vara så att ditt beslut att lämna anställningen orsakar viss misstanke bland cheferna som kanske ser att din profil inte är helt tillförlitlig. Så var beredd att förklara dig själv och försvara din position.
Acceptera att det kommer att ske förändringar
När du återvänder till samma jobb kan det vara så att alla fördelar eller uppgifter som du tidigare tilldelat nu är olika. Det kan faktiskt vara så att du går in i en lägre position eller att du har flyttats från avdelningen. Istället för att vara stolt i detta avseende, rekommenderar vi att du tar det som ett nytt tillfälle att växa och lära dig professionellt. Försök att lämna ditt ego och gör dig redo att leva en ny upplevelse i ett företag du redan känner till.
Ha tålamod
Och slutligen rekommenderar vi också att du inte är otålig. Visst, när du har varit i positionen i några veckor, kommer du att se att det finns några misstag som upprepas eller situationer som du redan har upplevt. Istället för att samla den spänningen och tristess, lär dig av din tidigare erfarenhet. Låt inte "spöken från det förflutna" ta sin vägtull på framtiden. Och för detta måste du ta detta som om det vore ett nytt tillfälle att växa och utvecklas. Du måste främja a positiv attityd på jobbet för att undvika att hamna i rutin och tristess.
