จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเมินคุณ

เมื่อมีคนเพิกเฉยต่อคุณ และในทางกลับกัน คุณไม่สนใจบุคคลนั้น จะไม่มีความขัดแย้งทางอารมณ์เพราะผลประโยชน์ของทั้งสองเข้ากันได้อย่างสมบูรณ์ อย่างไรก็ตาม เมื่อมีคนสนใจคุณในทางใดทางหนึ่ง คุณได้รับการตอบสนองของความไม่แยแส ความเจ็บปวดก็จะเกิดขึ้น

ในสถานการณ์เช่นนี้ บุคคลนั้นมักจะไตร่ตรองถึงวิธีที่เขาไม่สมควรได้รับความไม่แยแสนี้ หากไม่มี อย่างไรก็ตาม เป็นการเหมาะสมกว่าที่จะให้ความสนใจกับความเที่ยงธรรมของข้อเท็จจริงเพื่อยอมรับและสมมติสถานการณ์นี้โดยเร็วที่สุด ¿จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเมินคุณ? ใน Psychology-Online เราแนะนำคุณเกี่ยวกับคำถามนี้

ดัชนี

1. เมื่อมีคนเมินคุณ: คำอธิบายของจิตวิทยา
2. จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่สนใจคุณ
3. ครอบครัวของฉันไม่สนใจฉันหลังจากมีการโต้เถียง ฉันควรทำอย่างไร?

คุณไม่สามารถออกคำสั่งเพื่อผลประโยชน์ของอีกฝ่ายหนึ่งได้ และในสถานการณ์ที่ไม่ยุติธรรมเท่าที่ควร เมื่อมีคนละเลยคุณไม่ใช่ครั้งเดียว แต่หลายครั้ง เขาได้ชี้แจงให้คุณทราบแล้วว่าข้อความของเขาคืออะไร. และจากมุมมองนี้ ขอแนะนำให้คุณให้อาหาร รักตัวเอง การตัดสินใจแยกตัวออกจากกัน การยืนกรานในสถานการณ์แบบนี้จะสร้างผลตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุเท่านั้น

จะทำอย่างไรเมื่อคนที่คุณสนใจไม่สนใจคุณ?

สมมติด้วยน้ำใจนักกีฬาโดยรู้ว่าสิ่งเหล่านี้เกิดขึ้น เป็นไปไม่ได้ที่ทุกคนจะชอบคุณ ยอมรับสถานการณ์นี้ โศกเศร้ากับความผิดหวังของคุณและเดินหน้าต่อไปในบริษัทของทุกคนที่ชื่นชมคุณ

บางครั้ง เหตุการณ์นี้อาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพเมื่อไม่มีความสัมพันธ์กันระหว่างคนสองคนในทีม ในหลายกรณี การขาดความเห็นอกเห็นใจนี้ไม่ใช่เรื่องของทั้งสองฝ่ายแต่เป็นเรื่องฝ่ายเดียว จะทำอย่างไรเมื่อเพื่อนร่วมงานไม่สนใจคุณ?

ประการแรก คุณควรลดการติดต่อกับบุคคลนั้นให้เหลือเพียงสิ่งที่จำเป็นสำหรับเหตุผลในการทำงานเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ การตัดสินใจที่ดีที่สุดไม่ใช่ว่าคุณเพิกเฉยต่อเขา เพียงเพราะ คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีม ดังนั้นคุณต้องเข้าใจซึ่งกันและกัน แม้ว่าคุณจะพบว่ามันยากที่จะทำดีกับคนที่ไม่แยแสต่อคุณ เราขอแนะนำให้คุณเป็น แบบอย่างของมารยาทที่ดีและไม่มากสำหรับคนนั้น แต่สำหรับตัวคุณเองและเพราะคุณต้องการแสดงของคุณ ความเป็นมืออาชีพ

หากคุณกำลังเผชิญกับสถานการณ์ประเภทนี้ในที่ทำงาน คุณสามารถริเริ่มเสนอแผนการฝึกอบรมใน ปัญญาตื่นเต้นให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เนื่องจากกระบวนการเหล่านี้มีประโยชน์มากสำหรับการสร้างทีม

ในบางกรณี ความเฉยเมยกลายเป็นรูปแบบหนึ่งของการลงโทษเพื่อกีดกันความรักจากอีกฝ่าย การเรียนรู้ที่จะรออาจเป็นสูตรที่ทำให้เชื่อว่าสถานการณ์จะเปลี่ยนไป และในขณะนั้น การสนทนานั้นก็รอดำเนินการ นอกจากนี้ยังอาจแนะนำให้คุณปรึกษากรณีนี้กับนักจิตวิทยาเพื่อขอคำแนะนำในการดำเนินการใน สถานการณ์ประเภทนี้โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของคดี (ประเภทของพันธบัตร อายุของบุคคล และ สถานการณ์).

บางครั้งความเฉยเมยที่เห็นได้ชัดนี้เป็นผลมาจากa ความโกรธ ที่ไม่ได้รับการแก้ไขระหว่างคนสองคนและในบางกรณีส่งผลให้ขาดการติดต่อระหว่างผู้ที่เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวเดียวกัน ความเยือกเย็นยืดเยื้อโดยการเลี้ยงดูคนไม่แยแสเพราะเราทั้งคู่ไม่ได้เริ่มการคืนดีกัน

ความเฉยเมยแปลเป็นท่าทางง่าย ๆ เหมือนกับไม่ทักทายคนอื่นเมื่อเห็นเขาบนถนนหรือไม่รับสายและข้อความของเขา หากคุณกำลังประสบสถานการณ์ดังกล่าว ใช้ความคิดริเริ่มของการติดต่อโดยไม่ต้องถามมากว่าใครถูกเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น แม้ว่าคุณจะเต็มไปด้วยแรงจูงใจ แต่ก็มีบางสิ่งที่สำคัญกว่า นั่นคือ ความสามัคคีในครอบครัว และในกรณีส่วนใหญ่ การให้อภัยจากการกลับมาพบกันใหม่เป็นสูตรที่ดีที่สุดที่จะต่อต้านความเฉยเมย

ในสถานการณ์เช่นนี้ การลงโทษของความไม่แยแส มันสามารถทำร้ายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยเหตุผลนี้ ขอแนะนำให้หาจุดสมดุลระหว่างการดูแลเรื่องนี้ (เกี่ยวกับการกระทำเหล่านั้น ที่ขึ้นอยู่กับคุณ) และมุ่งความสนใจไปที่คนเหล่านั้นที่ให้การสนับสนุนคุณและ บริษัท.

บทความนี้เป็นเพียงข้อมูลเท่านั้น ในจิตวิทยา-ออนไลน์ เราไม่มีอำนาจในการวินิจฉัยหรือแนะนำการรักษา เราขอเชิญคุณไปหานักจิตวิทยาเพื่อบำบัดรักษากรณีของคุณโดยเฉพาะ

หากคุณต้องการอ่านบทความเพิ่มเติมที่คล้ายกับ จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเมินคุณเราขอแนะนำให้คุณป้อนหมวดหมู่ของเรา อารมณ์.