ความสามารถเฉพาะคืออะไร?

คำว่า ความสามารถ แสดงถึงความสามารถของบุคคลในการนำความคิด ความรู้ ทักษะ และค่านิยมทั้งหมดไปปฏิบัติเมื่อกระทำการในด้านหรือบริบทเฉพาะ สิ่งเหล่านี้ถือเป็นทรัพยากรทางปัญญาที่แทรกแซงการพัฒนาบุคคลทั้งในระดับบุคคล ระดับสังคม และระดับงาน

ความสามารถเฉพาะตัว ได้มาจากการถ่ายทอดและการดูดซึมของบุคคลจากเนื้อหาที่อ้างถึงต่างๆ ด้านความรู้ เช่น แนวคิด ทฤษฎี ทักษะการสืบสวน ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ รูปแบบของ งาน ฯลฯ ที่ระบุวินัยเฉพาะ

สิ่งเหล่านี้จำเป็นสำหรับขอบเขตความรู้ แล้วนำไปใช้กับพื้นที่ทำงานเฉพาะ สมมติว่าพื้นที่เหล่านี้สามารถเป็นศิลปะ วิทยาศาสตร์พื้นฐานและเทคโนโลยี สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์และ สุขภาพ.

ความสามารถเฉพาะสามารถ:

ความสามารถในการทำงาน

เป็นความสามารถที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับหน้าที่ที่บุคคลทำในที่ทำงาน

ตัวอย่างเช่น:

ความยืดหยุ่น การวางแผนและการจัดระเบียบ การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง การเขียนโปรแกรมของกิจกรรมและการดำเนินการ ความสามารถในการวิเคราะห์ ความสามารถในการสั่งการ การคิดเชิงกลยุทธ์ ฯลฯ

ความสามารถทางเทคนิค

เป็นความสามารถที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาและการจัดการด้านเทคนิคของอาชีพ อาชีพ หรืองาน

ตัวอย่างเช่น:

ความคล่องแคล่วทางตัวเลขและคณิตศาสตร์ ความง่ายในการจัดการบัญชี การจัดการหลายภาษา ความคล่องตัวด้วยตนเอง ความเข้าใจในการอ่าน ความง่ายในการเขียนข้อความ การจัดการเครื่องมือและระบบ เป็นต้น

ทักษะเฉพาะที่ใช้กับสายงาน

ตามความสามารถต่างๆ ที่ได้มา บุคคลต้องมีความสามารถในการ:

• แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจและความรู้เกี่ยวกับแนวคิด ทฤษฎี ขั้นตอน และหลักการที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาพื้นฐาน
• ใช้เครื่องมือที่เหมาะสมในการพัฒนาวิชาชีพในทุกด้าน
• ระบุเทคโนโลยีใหม่และประเมินใบสมัครเพื่อตอบสนองความต้องการของงาน
• แสดงความรู้เกี่ยวกับบริบทขององค์กรที่งานของพวกเขาเปิดเผย
• ใช้หลักการและเทคนิคของบุคคล-บุคคล บุคคล-ทีม ปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับเทคโนโลยีอย่างเหมาะสม
• ค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่เหมาะสมกับเหตุการณ์และปัญหา การรับรู้ถึงความเหมาะสมของการกระทำที่เป็นไปได้ นอกเหนือไปจากการทำความเข้าใจความซับซ้อนของการดำเนินการ และข้อจำกัดของเวลาและต้นทุน
• ผลลัพธ์ของโครงการคำนึงถึงข้อจำกัดที่เป็นไปได้
• แสดงความรู้เกี่ยวกับการทำงานภายในของสถานที่ทำงาน
• ประเมินอุปกรณ์ ระบบ เครื่องจักรตามเกณฑ์คุณภาพบางประการ
• ระบุ วิเคราะห์ และกำหนดข้อกำหนดของพื้นที่ทำงานของคุณเพื่อแก้ปัญหาหรือบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร
• คิดและวางแผนการดำเนินการ งาน โครงการโดยใช้ความรู้และวิธีการที่จำเป็น

บริษัทและทักษะ

แต่ละบริษัทหรือสถาบันมีความแตกต่างกัน ดังนั้นจึงต้องการและต้องการทักษะของตนเองตามความต้องการเฉพาะ แม้แต่ในกรณีของบริษัทในภาคส่วนเดียวกัน พวกเขาก็เป็นบริษัทที่คล้ายคลึงกัน แต่ไม่ได้ทำงานในลักษณะเดียวกัน และไม่ได้เป็นเจ้าของเหมือนกัน ความต้องการ

ทีมทรัพยากรบุคคลในงานจัดหางานไม่ควรใช้สิ่งเดียวกัน ข้อควรพิจารณาสำหรับบริษัทต่าง ๆ หรือสำหรับตำแหน่งต่าง ๆ เพราะมีเพียงแค่ ความแตกต่างพื้นฐาน

ในทุกบริษัท ก่อนพิจารณาการเสนองานและการว่าจ้างบุคลากร จะต้องมีประวัติตำแหน่งงานว่า ระบุและเปิดเผยความสามารถเฉพาะและทั่วไปที่ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าต้องการเพื่อเติมเต็มตำแหน่งนั้นอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด เป็นไปได้.

โดยสรุปแล้วจำเป็นต้องรู้ว่ามีความสามารถอื่นที่แตกต่างกัน ความสามารถพื้นฐานคือชุดของทักษะที่ได้รับในช่วงปีแรกของชีวิตและกำลัง ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะบรรลุการพัฒนาส่วนบุคคลที่มีการศึกษา คนทั่วไปคือคุณสมบัติหรือคุณลักษณะที่เสริมความแข็งแกร่งด้วย ความคิดสร้างสรรค์ ในที่สุด ความสามารถเฉพาะตัวซึ่งถูกกล่าวถึงตลอดทั้งบทความนี้และในคำง่ายๆ หมายถึง ความรู้เฉพาะทาง