การตั้งครรภ์ถือเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สวยที่สุดของแม่ แต่ก็เป็นช่วงที่หลายๆ ข้อสงสัยและข้อกังวลโดยเฉพาะในคุณแม่มือใหม่ นอกจากคำถามเกี่ยวกับระยะความเป็นแม่แล้ว ยังมีคำถามบางอย่างเกี่ยวกับสถานที่ทำงานอีกด้วย สิทธิของแม่ทุกคน เป็นไปได้ เลิกจ้าง หรือเมื่อจะยกเลิกการสมัครเป็นปัญหาที่ต้องพิจารณา
โฆษณา
ประการแรก จำเป็นต้องชัดเจนว่าไม่มีวันที่แน่นอนซึ่งเราต้องแจ้งให้บริษัททราบถึงการตั้งครรภ์ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทใช้มาตรการใดๆ เพื่อปกป้องสภาพของหญิงมีครรภ์ จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบทันที ตัวอย่างเช่น บางหน่วยงานมักจะ เปลี่ยนตำแหน่ง หรือปรับเปลี่ยนกะเนื่องจากเสี่ยงต่อทารกในครรภ์หรือมารดา
แจ้งบริษัท คลอดบุตร นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณจัดระเบียบตัวเองเมื่อเผชิญกับการสูญเสียคนงาน อีกเหตุผลหนึ่งที่จำเป็นต้องรายงานก่อนที่จะชัดเจนก็คือการนัดหมายทางการแพทย์อาจตรงกับเวลาทำการปกติ การสื่อสารอย่างคล่องแคล่วกับบริษัทจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อทั้งสองฝ่าย ขึ้นอยู่กับโครงสร้างของบริษัท สามารถส่งเอกสารไปยังฝ่ายบริหารหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้
โฆษณา
เกี่ยวกับการเลิกจ้างที่เป็นไปได้ จำเป็นต้องเน้นว่า สถานการณ์การตั้งครรภ์ ได้รับการคุ้มครองเป็นพิเศษตามกฎหมาย การคุ้มครองครอบคลุมตั้งแต่วันแรกของการตั้งครรภ์ - ไม่ว่าเราจะสื่อสารหรือไม่ก็ตาม - สูงสุด 9 เดือนหลังคลอด แม้ว่าปัจจุบันมารดาที่ลางานสามารถถูกไล่ออกได้ แต่เหตุผลไม่ใช่ความเป็นแม่เพราะถือว่าเป็นการเลือกปฏิบัติ
ในกรณีที่บริษัทตัดสินใจไล่พนักงานออก จะต้องพิสูจน์ว่าสาเหตุไม่ใช่การตั้งครรภ์ หากไม่สำเร็จ การเลิกจ้างถือเป็นโมฆะ
โฆษณา
เมื่อพนักงานเป็น ถูกไล่ออก,ได้รับค่าตอบแทน. อย่างไรก็ตาม ด้วยการเลิกจ้างที่เป็นโมฆะ บริษัทจำเป็นต้องคืนสถานะให้คุณและจ่ายค่าจ้างที่รอดำเนินการจนกว่าจะมีการตัดสิน ผู้ร้องเรียนสามารถรับค่าชดเชยสำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมแทนการคืนสถานะได้ ไม่ว่าในกรณีใดที่อยู่ในมือของคนงาน
อีกจุดหนึ่งคือการปลดปล่อยซึ่งได้รับจากแพทย์ เขาจะทำมันเมื่อเขาสังเกตว่ามันเป็นการตั้งครรภ์ที่มีความเสี่ยงสูงสำหรับทารกในครรภ์หรือแม่ การลาทุพพลภาพชั่วคราวสิ้นสุดลงในวันที่คลอดบุตร เมื่อการลาคลอดเริ่มต้นขึ้น
โฆษณา
เมื่อความเป็นแม่เริ่มขึ้น สิทธิอื่นๆ ก็เข้ามา เช่น การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในที่ทำงาน ตาม Ashley Martell โดย Zonadamas, การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในที่ทำงานควรเกิดขึ้นในสภาวะที่เหมาะสม “มีหลายบริษัทที่จัดสรรพื้นที่เฉพาะสำหรับแม่และลูก เพื่อให้พวกเขามีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม มีคุณแม่ที่ใช้อุปกรณ์เสริม เช่น เสื้อชั้นในให้นม เครื่องปั๊มนมแบบใช้มือหรือแบบไฟฟ้า ครีม ฯลฯ เพื่อให้กระบวนการนี้อึดอัดน้อยที่สุดและสามารถทำงานได้โดยไม่มีปัญหา”, ด่วน.
