Belirli bir fikirden yola çıkan projelere başlayan girişimciler ve iş adamları, projeyi hayata geçirdikleri zaman başarı düzeylerini yükseltirler. bir şirketin vizyon, misyon ve değerlerine dayalı kararlar. Tıpkı bir insanın iç gözlem seviyesini arttırdığında daha mutlu olması gibi...
Bir organizasyonun dayanıklılığı, güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesiyle artar. Bu dahili teşhis sayesinde, bir kuruluş, mevcut kaynaklara bu kadar dikkat ederek sonuçlarını optimize etmek için bir eylem planı tasarlayabilir. Psychology-Online'dan bu makalede...
Kurumsal iletişim, bir şirketin doğru gelişimi için anahtardır, bilgi aktarımı ise belirleyicidir. hem içten hem dıştan. İletişim, ekip çalışmasında ve farklı departmanlar arasında koordinasyon içinde mevcuttur, aynı zamanda...
Liderlik olgusu, bir kişinin (liderin) grup üyelerinin geri kalanı üzerindeki etkisini ifade eder. Göre
Liderlik, aynı hedefin bir parçası olarak ortak hedeflere ulaşmak için işbirliği yapan farklı insanlardan oluşan bir ekibe liderlik etmek için gereklidir. taslak. Liderlik doğuştan değildir, ancak deneyim pratiğinde mükemmelleştirilir. Buna karşılık, her profesyonel, aşağıdakilere dayalı bir liderlik modelini kişiselleştirir:...
Günümüzde işletmeler sürekli değişmekte ve gelişmektedir. Konsültasyon olsun bir merkezden verilebilecek hizmetler terapi, estetik salon veya herhangi bir küçük işletme, yıllar önce sunulanlardan çok farklıdır. İşletme yönetimi programları sayesinde,...
Motivasyon, insanların sahip olduğu ihtiyaçlar, arzular veya dürtüler anlamına gelen "motive" kelimesinden türetilmiş bir kelimedir. Bu hakkında insanları amaçlarına ulaşmak için harekete geçmeye teşvik etme sürecidir. İş bağlamında, davranışı teşvik eden psikolojik faktörler...
Psikolog olarak eğitiminizi bitirdiniz ve büyük adımı atmak mı istiyorsunuz? Odaklanmış bir kariyer yaptıktan sonra birçok çıkış var. ruh sağlığı, organizasyonları yönetebilir, bir meydan için rekabetçi sınavlara girebilir ve tabii ki kendi psikolojik kliniğinizi açabilirsiniz. Yapabilmek...
İş dünyası, güçlü yönlerimize ve yeteneklerimize göre uyum sağlayabilmek için çok sayıda çıkış ve alternatif içerir. Başkası için çalış kişi veya ekip için her zaman herkes için bir seçenek değildir, örneğin bir iş kurmayı ve kendi patronumuz olmayı seçebiliriz. Bu durumuda...
"Güç" terimi, Kraliyet İspanyol Akademisi'nin sözlüğü tarafından, birinin sahip olduğu etki alanı, imparatorluk, fakülte ve yargı yetkisi olarak kabul edilir. bir şeyi komuta etmeli veya yürütmeli. Dolayısıyla, bu güç, birini belirli bir şekilde davranmaya zorlama yeteneği veya kabiliyetini içerecektir (Mulder,...
Cinsel taciz, farklı kurum ve kuruluşlar tarafından kınanmış ve doğrulanmış, çok ve farklı boyutları olan sosyal bir olgudur. çalışma ortamında varlığını, kapsamını ve ciddiyetini kanıtlayan farklı araştırmalarla. İşyerinde cinsel taciz veya cinsel taciz terimi...
Genel anlamda, Chiavenato'ya (2009) göre Örgütsel Davranış (OC), “çalışan insanların eylemlerini ifade eder. kuruluşlarda ”(s.06). Ancak, Robbins ve Judge (2009) bunu, insanların bir organizasyonda ne yaptıklarının ve onların organizasyonlarını nasıl etkilediğinin incelenmesi olarak tanımlamaktadır....
İster büyük ister KOBİ olsun, piyasanın şirketlere dayattığı taleplerin son derece karmaşık ve değişken olduğunu hepimiz biliyoruz. açık PsicologíaOnline'dan bu yazıda, şirketlerde karar vermede psikoloji hakkında konuşacağız.
Şüphesiz liderlik, daha fazla sıfat eklediğimiz işletme yönetimi varsayımlarından biridir (dönüşümsel, işlemsel, durumsal, ilişkisel, duygusal, etik, sorumlu, hizmet veren, katılımcı, ilham verici, güçlendirici, karizmatik, vizyoner ...) ve hakkında daha çeşitli okumalar yapıyoruz....
Göreceli sıklıkta medya, belirli işleri dolduracak insan eksikliğini yansıtıyor. Bu Yeni teknolojiler alanında, sağlık alanında veya diğer alanlarda çalışan eksikliğinin varlığını gösteren basın incelemelerine rastlamak kolaydır....
Şirketlerin ve derneklerin çalışanların çalışma hayatıyla baş edebilmeleri için psikolojik danışmanlık almaları önerilir. Bile Birçok şirket daha otomatik süreçleri tercih etmeye başladığından, insanların aktif bir parçası olmaya devam etmeleri toplumun refahı için önemlidir....
