İş dünyası, güçlü yönlerimize ve yeteneklerimize göre uyum sağlayabilmek için çok sayıda çıkış ve alternatif içerir. Bir başkası veya bir ekip için çalışmak her zaman herkes için bir seçenek değildir, örneğin bir iş kurmayı ve kendi patronumuz olmayı seçebiliriz. Psikolojik terapi durumunda, ilgili eğitimden sonra kendi psikolojik pratiğimize başlamayı seçebiliriz.
Patronların olmaması ve kendin için çalışmak basit bir şey gibi görünebilir, kendi psikoloji ofisine sahip olmak çalışmak demektir. daha özgür bir bakış açısı ve terapi modu, kararlaştırılacak saatlerle ve çalışanlardan gelen dış baskı olmadan üstler. Ancak, tüm işletme yönetiminin sorumluluğunu almak kolay bir iş değildir. Projemizi karlı hale getirmek ve bundan en iyi şekilde yararlanmak için verimliliğinden en iyi şekilde yararlanmayı öğrenmemiz gerekecek. Aşağıdaki Psikoloji-Çevrimiçi makalesinde, size bilmeniz gereken en iyi ipuçlarını vereceğiz. psikolojik ofisinizin üretkenliğini nasıl artırabilirsiniz.
dizin
- Verimliliği artırmak için ipuçları
- Hastaları psikolojik bir ofise nasıl çekebilirim?
- Psikolojik ofis yönetim yazılımı
Verimliliği artırmak için püf noktaları.
İşimizin başarılı olması için şunlara odaklanmak gerekir: verimlilikBu, hem tedavide hem de hastaların yönetiminde daha iyi sonuçlar elde etmek anlamına geldiğinden, psikolojik bir ofisteki ana zorluklardan biridir. bunu unutmamalıyız insanlarla çalışıyoruz ve istişaremizi nasıl organize ettiğimizi dikkate alacaklarını.
Çok çalışmak, bir işletmenin verimliliğini etkileyen tek faktör değildir. İyi çalışmayı öğrenmek gereklidir. Ardından, işimizi bundan en iyi şekilde yararlanabileceğimiz şekilde organize etmenin ana anahtarlarını gösteriyoruz:
1. Modernize edin ve yenilik yapın
Ofisinizi modernize etmek, yeni ekipmana, süreçlere, yönetime vb. yatırım yapmak anlamına gelebilir. Sektördeki mevcut işimizi sürdürmek için kendimizi yenilememiz şart ve piyasada herhangi bir değişiklik olmaması hoş bir sürpriz değil. Toplum hızla ilerliyor ve hizmetlerimizde yenilik yapmak çok önemli bir fark yaratabilir.
2. Çalışanları eğitin
Eğitimden bahsettiğimizde, çalışanlarımıza bir bilginizi güncellemek iş performanslarını geliştirmek için hem teorik hem de pratik. Çalışanlara verilen eğitim, onları daha iyi profesyoneller haline getirir ve benlik saygılarını ve kişisel refahlarını etkiler. Eğitimli bir kişinin yeni sosyal beceriler ve mesleki yeterlilikler geliştirmesi daha kolay olur.
3. Etkili motive etmeyi öğrenin
Verimlilik, motivasyonla yakından bağlantılıdır ve olumlu davranış. Adil bir ekonomik tazminat, başarıların tanınması ve çalışanlar arasında benlik saygısının teşvik edilmesi, bir işte motivasyonu artıran eylemlerden bazılarıdır.
4. İddialı iletişimi teşvik edin
İletişim, tüm işinizin hem dahili hem de harici olarak düzgün çalışması için temel taşıdır. İddialı bir şekilde iletişim kurmayı öğrenmek önemlidir, bu ilişki biçimi, arzularımızı ve ihtiyaçlarımızı saldırgan olmadan veya muhatabı gücendirmeden nasıl ifade edeceğimizi bilmeye dayanır. Hem ekibimizle hem de hastalar ve işimizle ilgili diğer personel ile iyi ilişkiler kurmak, çalışma ortamını ve insanlar arasındaki performansı iyileştirir.
Hastaları psikolojik bir ofise çekmek nasıl.
Her şeyden önce, bir psikolojik pratiğin karlı olması için gereklidir. hastaları tedavi etmeye çekmek. Bunu yapmak için, bir hedef kitle bulmayı ve onu elde tutmayı öğrenmemiz gerekecek. Diğer herhangi bir iş gibi, pazarlama da bir psikoloji işi yürütmek için kilit bir stratejidir. Bu disiplin, pazarın ve tüketicilerin davranışlarını incelemeye dayanmaktadır (bizim hastaların durumu) tatmin etmeye çalışan onları cezbetmek ve elde tutmak için ihtiyaçlar.
Bir psikoloji ofisindeki pazarlama eylemleri, içeriğin iyileştirilmesine dayanabilir. sosyal ağlarımız, hizmetlerimizi tanıtmak ve müşterilerimize tedavi promosyonları sunmak hastalar. Hastaları bir muayenehaneye çekmek için önemli bir araç, psikologlar için yazılım.
Doğu teknolojik destek Psikolojik bir ofisin yönetimi için çok faydalıdır. Hizmetlerimizi daha görünür hale getirmemize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda bu tür yazılımların sahip olduğu araçlar aracılığıyla işimizin tüm durumunu organize eder, kontrol eder ve bizi bilgilendirir.
Psikolojik ofis yönetim yazılımı.
Üretkenliği artırmak için tüm teknikleri gördükten sonra, işimizde daha karlı olmamıza yardımcı olacak bir tür araç seçmenin zamanı geldi. Bir psikolojik klinik işletmek için kullanabiliriz Yönetim yazılımı Daha önce bahsedildiği gibi, bu, zamanı optimize etmek, gündemi düzenlemek, işimizi tanıtmak için çok yararlı olabilir... Kısacası, bu programlar, uygulamamızı karlı bir iş haline getirmek için hayati bir destek olabilir. Bu araçla, danışmanlık hizmetimizi aşağıdaki avantajları sunarak modernize edebiliriz:
- Uygulama oluştur
- Psikologlar için gündem yönetimi
- Müşteri yönetimi
- Pazarlama eylemleri
- Yazarkasa
- Envanter
- Sosyal medya
- Raporlar ve istatistikler
Ofisimizi bir yönetim yazılımından yönetmek, şirket için birçok avantajı beraberinde getiriyor. zaman optimizasyonu, hem de manuel çalışmanın azaltılması için. Bu tür bir program sayesinde hastalarımıza randevularını yönetmeleri için araçlar verebilir ve bu şekilde daha doğrudan ve net bir iletişim kanalı kurabiliriz. Mükemmel bir yönetim programı BEWE.io'dur. Sezgisel arayüzünün kullanımı çok kolaydır ve bize her ziyaretimizin ayrıntılı bir kaydını tutma imkanı verir. hastalarımız, sosyal ağlarımızın kapsamı ve uygulamalarımız hakkında eksiksiz bir rapor alabilmenin yanı sıra pazarlama.
Kısacası, psikologlar için bir yönetim yazılımı, iyi bir hizmet sunmamız ve uygulamamızdan en iyi şekilde yararlanmamız için neredeyse vazgeçilmez bir araçtır.
Bu makale sadece bilgilendirme amaçlıdır, Psychology-Online'da teşhis koyma veya tedavi önerme yetkimiz yoktur. Sizi özel durumunuzu tedavi etmek için bir psikoloğa gitmeye davet ediyoruz.
Buna benzer daha fazla makale okumak istiyorsanız Psikolojik ofisimin üretkenliğini nasıl artırabilirim, kategorimize girmenizi tavsiye ederiz. Yönetim ve iş organizasyonu.
