Bir iş görüşmesinde soru türleri

İşverenler, bir kişinin belirli bir pozisyon için nitelikli olup olmadığını belirlemek için iş başvuru formlarını kullanır. Bununla birlikte, iş görüşmesi bunlardan biridir. en iyi araçlar seçim sürecinde adaylar arasından seçim yapmak.

İşe alım sürecinde bu kadar önemli bir faktör olduğu için, bir kişinin bunu düşünürken biraz gergin hissetmesi normaldir. Ancak, farklı sorulara yanıt vermek için önceden hazırlanmak harika bir yardımdır. iş görüşmesinde soru türleri; bu şekilde güvenliği yansıtabilecek ve adaylar arasında öne çıkacaksınız.

İş görüşmelerinde sıkça sorulan sorular

Sorular, geliştirildiği sektöre ve adayları değerlendiren şirketin hedeflerine göre farklılık gösterse de, bazıları esastır. Bu nedenle, bir iş görüşmesine katılmanız gerekiyorsa, aşağıdaki gibi sorularla karşı karşıya kalabilirsiniz:

· Bize kendinden bahset

Bu soru ile işe alım uzmanları, kişinin profesyonel profili kimlerle görüştüklerini ve kuruluşa herhangi bir değer katabileceklerini belirlerler.

· Motivasyonunuz nedir?

Önceki soru gibi, bu soru da işe alım görevlisinin görüşülen kişinin değerlerinin şirketin değerlerine uygun olup olmadığını belirlemesine yardımcı olabilir.

· Bu kuruluş/şirketle neden ilgileniyorsunuz?

Birçok şirket bir çalışandan fazlasını arıyor, bir işbirlikçi istiyorlar bu şirketin büyümesine yardımcı olur. Bu sorunun cevabı, işe alım görevlisinin adayın hem pozisyon hem de genel olarak şirketle ilgilenip ilgilenmediğini görmesini sağlar.

Bunun için görüşmeyi yapmadan önce çok iyi hazırlanmanız, sorgulamanız önemlidir. kökenler hakkında ve şirket ne yapıyor? hangisi onun güçlü yönleri ve hangisi ülke ekonomisine katkıda bulunduğu roldür.

Güçlü yönlerinizi tanımlayın

Neye katkıda bulunabileceğini bilen bir kişi bir şirkette çok değerlidir; bu nedenle mülakatlar sırasında en sık sorulan sorulardan biridir. Cevap, bir adayın sahip olup olmadığını bilmek için belirleyicidir. bir pozisyon için gerekli beceriler işin.

Güçlü yönlere bir örnek şunlar olabilir:

• Kendimi bir grup insanı amaç ve hedeflere ulaşmak için motive edebilen bir lider olarak görüyorum.
• Ben pozitivizm kapasitesi yüksek bir profesyonelim
• günlük bilgi edinmeyi severim
• İyi bir profesyonel ekiple çalışmakla ilgileniyorum

· Herhangi bir zaafın var mı?

Yönlendirici bir soru gibi görünse de, görüşmeci için çok değerlidir; bu cevap algılamayı sağlar dürüstlük seviyesi adayın belirli olumsuz yönlerini iyileştirmeye istekli olup olmadığını bilmeye yardımcı olur.

Bazı zayıflık örnekleri şunlar olabilir:

1. “Daha önce günlük rapor teslimatlarına uymam imkansızdı, geliştirme çalışmaları yaptım. planlama becerilerim ve bunu geliştirmeme yardımcı olan harika sonuçlar elde ettim nokta" …

· Önceki işinizden neden ayrıldınız?

Bu tür bir soru, görüşülen kişiyi utandırmayı amaçlamaz, bunun yerine iş başvurusundaki bilgileri tamamlamayı amaçlar. Değişikliği yaratan durumu anlayan görüşmeci, adayın şirket için ne kadar uygun olduğunu anlayabilir.

· Bu iş fırsatı hakkında size çekici gelmeyen bir şey var mı?

Bu soru bir yandan bir adayın dürüstlüğünü ölçebilirken, diğer yandan bu konuda herhangi bir araştırma yapıp yapmadığınızı bilmenizi sağlar. Ancak buna ek olarak, olumsuz olduğunu düşündüğünüz şeyleri iyileştirmekle ilgilenip ilgilenmediğinizi de belirleyebilirsiniz.

· Sizi bu pozisyon için doğru kişi yapan nedir?

Bu sorunun cevabı, işe alım görevlisinin adayın iş hakkında dikkatlice düşünüp düşünmediğini veya duygusal olarak başvurup başvurmadığını bilmesini sağlar.

· Benzer pozisyonlarda ne gibi zorluklarla karşılaştınız? Onları nasıl aştınız?

Görüşmeyi yapan kişi bir kez daha adayın deneyimini bilmek ister ve ne kadar değerli organizasyon içindir. Olumlu bir yaklaşıma sahip bir yanıt, sorunları çözmeye istekli bir çalışandan bahseder.

· Maaş beklentileriniz nelerdir?

İlk olarak, bu sorunun cevabı, şirketin sunduğu maaşın aday için tatmin edici olup olmayacağını bilmeye yardımcı olur. Ancak, beklentilerinizin, başvurduğunuz pozisyon türü için genel olarak sunulan aralıkta olup olmadığını da belirler.

Bir iş görüşmesinde nasıl cevap verilir

Yukarıda belirtildiği gibi, en iyi cevap en dürüst olanıdır, ancak bu adayın hazırlanmaması gerektiği anlamına gelmez. Vermek iyi düşünülmüş cevaplar görüşme sırasında bir başvuru sahibinin diğerlerinden farklı olmasını sağlayabilirsiniz. Dikkate alınması gereken önemli noktalar şunlardır:

• Çalışmalarınızı ve bazı işlerde edindiğiniz becerileri açıklayan bir profil hazırlayın. Örneğin: "Yönetim diplomam var ve en büyük yeteneğim ...". Bu sayede görüşmeci, neler sunabileceğiniz konusunda fikir edinmeye başlayabilir.
• Yaptığınız işe olan tutkunuzu göstermek, görüşme sırasında bir artı olabilir. Bu nedenle, işinizle ilgili sevdiğiniz ve keyif almanızı sağlayan yönleri önceden düşünmek iyidir. Bu, motivasyonlarınızla ilgili sorulara yeterli bir cevap vermenizi sağlayacaktır.
• Şirketin sunduğu pozisyonun beklentileri ve sundukları çalışma koşulları hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmek de çok önemlidir. Bu şekilde "Neden bu şirkete başvurmayı seçtiniz?" gibi sorulara nasıl cevap vereceğinizi bileceksiniz. Ayrıca, tamamen katıldığınız bir şey olup olmadığını bileceksiniz ve görüşlerinizi saygı çerçevesinde.
• Seni tanımak esastır; Geçmişte bir zorlukla karşılaştığınızda veya baskı altındayken nasıl davrandığınızı düşünün. Ardından, bu tür durumları veya geliştirmek istediğiniz bazı yönleri çözme yollarınızı nasıl anlatacağınızı düşünün. Bu, potansiyel işverenlerin pozisyon için hazırlandığınızı bilmesini sağlayacaktır.
• Dürüstçe sayın çünkü yeni işinize devam etmiyorsunuz. Eğer kaydınız silindiyse veya ayrılmaya karar verdiyseniz, şikayet gibi görünmeden nedenlerini kısaca açıklayın.
• İşinizi çok sevseniz bile maaşın en önemli unsurlardan biri olduğunu bilirsiniz. Almak istediğiniz yaklaşık tutarı düşünün ve başvurduğunuz pozisyon için tahminin ne olduğunu öğrenin. bu şekilde şöyle bir cevap verebilirsiniz işin taleplerine göre ayarlanır ve gerçeğe.

İş görüşmesine katılmak için öneriler

• Tüm şirketler buna ihtiyaç duymasa da, görüşmeye resmi bir takım elbise ile katılmak öne çıkmanıza yardımcı olacaktır.
• Hareketlerinizin sözlerinizle uyuşup uyuşmadığını görmek için tepkilerinizi aynanın önünde uygulayabilirsiniz.
• Mülakata katılmadan önce bol bol dinlenmek sinirlerinizi kontrol altında tutmanıza yardımcı olacaktır.
• Mümkünse, yanıtlarken her birine saygılı bir şekilde hitap etmek için görüşmecilerinizin adlarını ve unvanlarını öğrenin.

Umarız bu yazı çok faydalı ve başarılı olur.

Kaynaklar ve referanslar