bir Görev istikrarlı, terfi seçenekleriyle, sabit bir aylık maaşla ve iyi koşullarla çoğu çalışanın hayalidir, ancak her zaman değil iş mükemmel görünen aslında istenen iştir.
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
İşçi ve iş gerçeği...
Pek çok insan, çalışmalarının onları motive etmediğinin farkındadır, aslında bazı araştırmalar gösteriyor ki, çalışanların %50'ye kadarı çalışanlar, meslektaşlarıyla olan sorunlar nedeniyle veya sadece NS iş çok tekrar ediyor.
Her işçi mesleki durumunu iyileştirmeyi arzular, bu doğrudur, ancak işin sağlık üzerinde olumsuz etkileri olan bir sorun haline gelebileceği durumlar vardır.
Reklamlar
Bir iş şu durumlarda uygun değildir:
- Çalışan, pozisyonun işlevleri içinde yer alan ortak görevleri yerine getirmek için motivasyonsuz hissediyor.
- İşçi, kendisine sürekli bir saldırı olduğunu hissediyor. sınıf arkadaşları veya daha yüksek.
- İşçinin işverenle bir bağımlılık ilişkisi vardır. iş şirket tarafından ödüllendirilmeyen veya değer verilmeyen
İşleri değiştir veya devam et?
Aşırı durumlarda veya işin ruh sağlığını riske attığı durumlarda, bir iş değişikliğini veya bir düşünme dönemini ciddi olarak düşünmek tavsiye edilir.
Geri kalan işçiler için, sadece daha iyiyi arzulayanlar için, karar piyasanın seçeneklerine ve kendi kişisel durumlarına bağlıdır.
Reklamlar
Piyasa durumu iyiyse ve daha iyi ya da basitçe daha motive edici bir iş bulma seçenekleri gerçek ve uygulanabilir ise, işleri değiştirmeye karar vermenin zamanı gelmiş olabilir.
Kişisel mali durumunuz, bir iş ortamındayken biraz düşünmek için zaman ayırmanıza izin veriyorsa, yeni bir iş, sadece adım atmak ve gelecekteki bir işe bahse girmek gerekli olabilir farklı.
Reklamlar
Özetleme…
Hayalinizdeki işi bulmak sadece şans işi değil, aynı zamanda karar ve cesaret meselesidir. Eğitim Çalışanlar için ve hırs, kişinin çalışma durumunu iyileştirmek için iki yararlı araçtır.
