tüm süreçte Personel seçim, şirket ile gelecekteki çalışan arasındaki ilk temas, iş görüşmesi. Kapsamlı bir araştırmadan sonra şirket, söz konusu profilin görüşülen çalışanla tutarlı (ya da değil) olduğuna karar verir, bu nedenle söz konusu seçimin son kısmına, bir iş görüşmesinin sonucu. Yani, çalışanın şirkete katılmasının kabul edildiği veya reddedildiği o "kapanış" veya doruk noktası anı (ancak çalışan o zaman kesinlikle öğrenmeyecektir).
İş görüşmesi
Reklamlar
Bir iş görüşmesi, işveren (veya bir şirketin işe alım alanındaki personel) ile potansiyel bir aday arasındaki bir konuşmadır.
Her iş görüşmesinde dakiklik, mevcudiyet, davranış, görüşülen kişinin aldığı pozisyon vb. dikkate alınacaktır. Kısacası, gelecekteki potansiyel çalışanın yaptığı her şey iş görüşmesinde değerlendirilecektir. Ancak bu bir olumsuzluk olarak değil, bir güçlü yönlerini gösterme fırsatı.
Reklamlar
bir iş görüşmesinin sonucu deneğin potansiyel işverende bırakması gereken ilk görüntü kadar önemlidir: her görüşmenin sahip olduğumuz iş, konuşma veya diyalog, alıcıda en güçlü iki noktaya sahiptir: metnin başlangıcı ve sonu. toplantı. Bu nedenle, toplantının hem başında hem de sonunda çaba sarf etmemiz şaşırtıcı değildir.
Bununla birlikte, her şirket, bir görüşme yapısı içinde en önemli olduğunu düşündüğü faktörlere öncelik verecektir. Bununla birlikte, genel olarak konuşursak, şirketler bir iş görüşmesinde bir çalışanın aşağıdaki yönlerini dikkate alır:
Reklamlar
- Varlığı ve dakikliği
- Olumlu tutum (öforik değil, olumlu) ve çoğu durumda yardımcı olur
- işbirliği veya takım çalışması. Bu genellikle yuvarlanma veya test ile ölçülür.
- İş geçmişi (yani, öznenin arzu ettiği pozisyonla ilgili olarak sahip olduğu önceki deneyim)
- Akademik çalışmalar veya elde edilen kurslar
- Önceki işlerden tavsiye mektupları
- Psikometrik ve psikolojik testler. Yani uygulanan her konunun kişilik tipini belirlemek için birçok firma tarafından gerçekleştirilen psikolojik bir değerlendirmedir.
Bir iş görüşmesinin sonuçlandırılması talebi
Reklamlar
Birçok şirket çalışanlarından bir tür söz konusu görüşmenin sonuçlandırılması veya kapatılması; çalışandan bir tür geri dönüşün olduğu ana benzer bir şey insan kaynakları veya söz konusu şirketin bir parçası olmakla ilgili çıkarları ile ilgili personel seçimi ya da değil. Bu, çalışanın “yapabileceği önemli ve benzersiz bir an” olarak ortaya çıkıyor.Bir fark yarat”Diğer adaylarla ilgili olarak, şirketle daha önceki görüşme/lerde edindikleri deneyime ilişkin söyledikleri.
Çoğunlukla şirket, çalışanın çalışma koşulları, işe alma, programlarla hemfikir olup olmadığını soracaktır. maaş, ödüller vb. Elbette bu durumlarda ve çalışan aynı fikirde olmadıkça cevap her zaman olumlu olmalıdır.
Reklamlar
Ancak hepsinde bir iş görüşmesinin sonucu yapmalıyız kişiliğimize, hizmet anlayışımıza, profesyonelliğimize iz bırakmak, vb. Ardından, bir iş görüşmesinin sonunda neleri söylememiz ve neleri söylemememiz gerektiğini göreceğiz.
Bu yazıda şunları bulacaksınız:
Bir iş görüşmesi sonucunda ne söylenir?
- Pozisyon, kendimi tam olarak nitelikli hissettiğim mutlak sorumluluk gerektiriyor..
- Bu şirketin bir parçası olmak yıllardır en büyük dileklerimden biri oldu.. Bu noktada şirketi tanımlayan bir şeyi vurgulayabilirsiniz: çalışanlara iyi davranılması, yemek odası (eğer varsa), çalışma saatleri, şirket içindeki personelin büyümesi vb. Öncelik olarak maaştan bahsetmemekte fayda var.
- Burada çalışmaya başlamayı çok isterim. İş düzeyinde öğrenmek ve büyümek hayatımın değişmez hedefidir ve bu şirketin kişisel gelişimimde bana yardımcı olacağını hissediyorum..
- İstediğim iş pozisyonu deneyim, hazırlık ve iyi muamele gerektiriyor: diğer şirketlerde mükemmel sonuçlar elde ettiğim için geniş deneyime ve güce sahip olduğum alanlar. Bunu doğrulamak mümkün olduğu sürece bunu söylemek mümkündür.
- Şirketin, hayattaki hareket tarzıma benzer olduğunu düşündüğüm bir büyüme ve performans tarzı var.. Her şirketin çalışanlarından oluşan bir kişiliği olduğunu unutmayın. Bunu kavrayabilir ve hissedebilirsen kolektif kişilik sahte, o zaman adapte olabilir (çoğu durumda) ve faydaları ve özlemleri olan bir şirketin parçası olabilirsiniz.
Bir iş görüşmesi sonucunda ne söylenmez?
- İş şu anki adresime yakın olduğu için başvurdum
- Maaşla ilgileniyorum çünkü ihtiyacım var. Bu, tek menfaatin ekonomik olan olduğunu gösterdiği için bir sonuç olarak söylemek uygun değildir ve, Her işveren çalışanın maaş karşılığı çalıştığını bilse de dikkate alınması gereken tek husus bu değildir. hesap
- Şirketinizle "X" yönüne veya noktasına katılmıyorum. Bu asla söylenmemeli, siz istemedikçe, olumlu bir şekilde, söz konusu şirketten bizimle tekrar iletişime geçmiyorlar.
- Burada çalışmak istiyorum çünkü erkek kardeşim, kuzenim, arkadaşım, kız arkadaşım çalışıyor, vb.
