На додаток до врахування кількості годин роботи, ефекту від часу поїздки від дому до у багатьох містах у зв'язку із збільшенням завантаженості транспорту працівники витрачають до 4 годин на день мобілізувати.
Є кілька пропозицій, які вдало застосувати, можуть покращити цю ситуацію:
1. - Встановіть графіки з розподілом: деякі працівники можуть входити раніше або пізніше встановленого графіка, це дозволить працівникам влаштувати плануйте більше відповідно до ваших потреб, попереднє узгодження з роботодавцем, так само це могло б призвести до розподілу годин піку руху, зменшивши загалом затори.
2. - Заохочуйте роботу вдома: деякі роботи не вимагають, щоб працівник завжди був присутній на робочому місці Ця можливість дозволила б зменшити бізнес-витрати, вимагаючи менших розмірів об'єктів, енергоспоживання, інструментів, послуг, безпеки та інші.
Ці та інші заходи сприяли б тим, що працівники мають більше сімейного часу, більшу мотивацію, менші витрати, компанії також отримають вигоду від менші витрати та більше мотивованих працівників, з більшою енергією та продуктивністю, уникаючи зносу, спричиненого транспортуванням до та з місць праці.
Країна також виграє від зменшення попиту на збільшення інвестицій для розширення державних послуг, таких як дороги, транспорт громадськості, жертвування зеленими насадженнями та втрата людських годин, ресурси, які можуть бути використані для надання населенню більшої кількості та кращих послуг у районах житловий.
