Філософія компанії (визначення та як її створити)

Хоча це правда, що будь-яка компанія може продати товар або запропонувати послугу, але чим вона відрізняється від інших у своєму сегменті, це її цінності компанії та філософія. Філософія бізнесу в основному це синтез вашого середовища або культури у групі фундаментальних цінностей, які покликані інформувати всіх про вашу ділову практику. Отже, наявність філософії компанії - це чудовий спосіб направити працівників на складний шлях прийняття рішень. рішення, хоча це також може бути потужним інструментом брендування, що робить робоче місце набагато більше приємний.

Як створити філософію компанії?

Важливо зазначити, що не всі компанії повинні мати декларацію цінностей, етики та філософія, проте відомим прикладом компанії, яка має ці три аспекти, є Google.

• Місія. Говорячи про заяву про місію, розуміється, що вона повинна узагальнювати все, що робить компанія, або окреслювати свої цілі. У випадку з Google її місія полягає в тому, щоб "організувати інформацію з усього світу та зробити її загальнодоступною та корисною".
• Філософія. Філософія компанії повинна заглибитися трохи глибше в місію компанії, саме тому вона повинна бути стислою в ідеях чи цінностях. У випадку з Google її філософія включає такі принципи, як "швидше краще, ніж повільне" або "демократія в Інтернеті працює", і "ви можете бути серйозними, не одягаючи костюм".
• Етика. Кодекс етики або кодекс поведінки входить далі у філософію компанії та її місію з метою вирішення певних типів поведінки та ситуацій. Повертаючись до прикладу Google, ця компанія включає в свою політику конфлікт інтересів, конфіденційність, а також обслуговування клієнтів, серед іншого.

Принципи філософії компанії повинні виходити з вірності компанії або засновнику чи директору як особі. Як засновник або власник компанії, ви повинні екстраполювати значення шляхом виконання, використовуючи ряд гіпотетичних ситуацій. Вам потрібно створити для себе дилеми, в яких існують компроміси між вигодами, етично сумнівними практиками та досвідом споживачів. Далі необхідно проаналізувати, як повинна поводитися компанія у кожній із цих ситуацій, тим самим досягаючи більш чіткого уявлення про цінності.

Іншим зручним способом створення філософії бізнесу може бути використання мозковий штурм, слова чи поняття, які ви хочете, щоб споживачі пов’язували з компанією.

Характеристика філософії бізнесу

Один з найважливіших елементів філософії успішної компанії пов’язаний з чутливість до зовнішніх сил або факторів, що впливають на бізнес, а також необхідність адаптації до середовища, в якому працює компанія. Це справді фундаментальний підхід у компанії, оскільки сили, що впливають на неї, є унікальними фактами та можливостями. Загальновідомо, що найбільш успішні компанії постійно докладають зусиль, щоб забезпечити відповідність діяльності своїх компаній зовнішні сили, які впливають не тільки на цілі, але й на продукти, стратегію, виробничий процес і Люди.

Ми можемо виділити п’ять аспектів або характеристики філософії бізнесу які часто застосовуються в найбільш успішних компаніях:

1. Підтримка високих етичних стандартів як у внутрішніх, так і у зовнішніх відносинах має важливе значення для успіху компанії.
2. Рішення повинні базуватися на фактах, які слід розглядати об’єктивно, дещо подібно до підходу до дій, що базується на фактах.
3. Бізнес повинен постійно розвиватися і пристосовуватися до сил, що діють в його середовищі.
4. Людей слід оцінювати за їхніми показниками, але не за їхньою особистістю, освітою чи особистими рисами та здібностями.
5. Управління бізнесом має здійснюватися з відчуттям конкурентоспроможності.

Розробка філософії компанії

Говорячи про необхідність розвивати філософію компанії, а не просто про те, що відбувається, ви можете взяти за приклад досвід інших. Успішні компанії, які, як ми вже згадували, включають ці п’ять загальних елементів, які можна вважати основою доброї філософії в будь-якому угода. На додаток до цих елементів, керівництво будь-якої компанії може розглянути можливість додавання інших переконань, які служать керівництвом організації. Однак, якщо ці інші елементи дійсно будуть частиною філософії компанії, тоді вони повинні бути достатньо базовими, щоб стати основними орієнтирами для них дії.

Навіть без конкретного планування чи зусиль будь-яка компанія буде розвиватися поступово філософія, заснована на тому, як вони спостерігають за людьми та навчаються метод спроб і помилок. Незважаючи на це, в більшості випадків позитивна програма, розроблена старшими менеджерами, побудувати або вдосконалити фундаментальну філософію як основний та найважливіший компонент управління компанія.

Щоб філософія компанії була справді впливовою, вона повинна бути висловлена ​​коротким, стислим і точним способом, таким чином, що будь-який працівник може пам’ятати про це, коли приходить час приймати рішення. рішення. Зазвичай рекомендується включати максимум три пункти або аспекти, головним чином, у філософію компанії тому що якщо додати чотири або п’ять, рівень утримання, пов’язаний із прийняттям рішень, має тенденцію до зменшення значно.

Але це не обов'язково означає, що речі слід спрощувати, однак важливо, щоб філософія компанії мала рівновагу. Якщо філософія фокусується лише на деталях, її стає важко засвоїти, і ви ризикуєте, що ніхто насправді не застосовує її на практиці. Найкраще мати список ключових моментів як основні цінності та розширити кожну з них коротким абзацом.