Що таке мозковий штурм?

мозковий штурм, мозковий штурм або мозковий штурм, - це інструмент, до якого можна застосувати колективна робота, з метою сприяння виробленню ідей ефективний стосовно конкретної теми, через безкоштовну презентацію пропозицій кожним із учасників.

Цю систему можна використовувати, коли виникає потреба в застосувати творчість на практиці У робочій групі, щоб виробляти ідеї, забезпечити більше інтеграції учасників під час процесу та використати всі можливі можливості для вдосконалення.

Існують різні техніки його використання, як правило, слід шукати результат, коли всі можливі ідеї отримані без великих сподівань щодо їх ефективності. У такому випадку здійснюється підхід до теми та передбачається обмеження часу, щоб кожен із учасників мав можливість написати свої ідеї.

Кожен учасник команди зобов’язаний проявляти щонайменше одну пропозицію на кожному занятті, а потім їх оцінка, яка саме буде визначати консолідацію ідей, що мають більшу ефективність і якість.

Правила мозкового штурму

Для досягнення ефективності в процесі роботи відмінник Мозковий штурм, важливо врахувати наступні кроки:

1. Важливо повністю виключити критику.

• Неприпустимо негативно судити або критикувати ідеї та пропозиції інших людей, це призводить до блокування або перешкоджання вільному самовираженню та творчій здатності.
• Важливо дати потік і висловити всі ідеї, які вам приходять у голову, незалежно від значення з них, оскільки, безумовно, все може служити натхненням для розробки нового пропозиції.

1. Завжди націлюйтесь і спрямовуйте себе на кількість ідей

• Доведено, що чим більше проектів проектується, тим більша кількість рішень для майбутніх проблем.

1. Підтримуйте творчі пропозиції

• Сприяйте вдосконаленню нових та креативних ідей, пропонуючи пропозиції та взаємодіючи, завжди шукаючи найкращий спосіб їх оптимізації.

Без сумніву, розум картографування концепції Це дуже ефективний прийом у досягненні та підвищенні ефективності роботи робочого колективу, досягненні стимулювання та інтеграції серед його учасників.

Як зробити проект "Мозковий штурм"?

Ця процедура є чудовим інструментом для створення інноваційних моделей, які ефективно обробляють конкретний проект. Це процесабо творчий, де тече безліч ідей усіма, хто бере участь у згаданому проекті, щоб досягти вирішення конкретної проблеми або застосувати їх до роботи або проекту.

Під час мозкового штурму ідеї отримуються без будь-якого судження та дотримання кожного з положень. Потім він проходить процес їх вдосконалення та модифікації, щоб пізніше вказати. Далі буде згадано кілька порад, які слід враховувати під час мозковий штурм:

• Для початку шукається простір часу для зустрічі команди та для того, щоб усі ідеї були викладені комфортно і там, де ніяких перерв не виникне.
• Робоча група має можливість мати відповідне місце або конференц-зал, щоб вони могли працювати в тихому оточенні, що дозволяє ідеям текти краще.
• Повинен бути фасилітатор, який робить презентацію теми для обговорення на сесії і який встановлює часові межі під час розвитку ідей. Карта розуму може бути використана для кращого управління процедурою.
• З часом кожен з учасників повинен представити свою пропозицію, щоб ведучий міг записати їх.
• Згодом мають бути встановлені критерії, які допомагають зробити вибір найбільш важливих ідей та перейти до їх оцінки.
• Нарешті, відображається список усіх тих ідей, які були схвалені, і за вибором більшості будуть обрані найбільш сприятливі.

Яка мета мозкового штурму?

розумова творчість - відмінна техніка, основною метою якої є надати найбільшу кількість пропозицій можливо протягом певного періоду часу. Це метод, при якому ваші учасники швидко та легко представляють велику кількість ідей стосовно питання, можливості чи проблеми.

Під час розвитку цього процесу визначається, що жодна ідея не є дефіцитною, лише кількості надається пріоритет над якістю, тому вона використовується здебільшого як процес розбіжностей, щоб стимулювати інновації та творчість, а потім перетворити їх на процес, де всі ідеї процес.

Цей прийом легко та колективно розміщує ідеї та знання кожного учасника щодо теми, щоб пізніше дійти до висновку чи спільної згоди.

Мозковий штурм Особливості

Серед найбільш релевантних характеристик є:

• Потрібен фасилітатор, який буде якомога позитивнішим, підтримує безконфліктне середовище, демонструє лідерство, є гнучким і толерантним.
• Для виконання цієї техніки команда повинна складатися з не більше 10-15 учасників.
• Кожен з учасників може мати право внести лише одну пропозицію.
• Рекомендується не повторювати ідеї.
• Важливо, щоб ідея кожного з учасників не піддавалася критиці.
• Він завершується лише тоді, коли виявляється остання ідея.
• Час повинен становити приблизно від 60 до 90 хвилин, має бути включено 10 хвилин мотивації, від 20 до 30 хвилин для презентації ідей та того, чого не вистачає для проведення аналізу самі.
• Ви повинні використовувати мову між розмовною та науковою, все буде залежати від теми та групи, яка здійснює діяльність.

Переваги мозкового штурму

Між переваги мозкового штурму, вони знаходять одне одного:

• Виробництво великої кількості ідей за короткий час.
• Стимулюється творчість усіх учасників команди.
• Групи немає жодного типу блоку до змісту теми, яку потрібно розробити.
• Надайте різні рішення для поліпшення проблеми.
• Цей тип сеансів є інструментом, який може принести користь компанії, щоб покращити стосунки між колегами або як джерело, що пропонує можливі рішення.
• Це інноваційна техніка, здатна створити велику кількість корисних та хороших пропозицій.
• Це допомагає просувати різні точки зору та втрачати страх, викладаючи ідеї.
• Практика та розвиток такого типу сеансів дозволяє сприятливо збільшити продуктивність праці.

Важливість мозкового штурму

Багато разів заявляють, що начальство завжди має рацію, тому вважається, що їм краще не суперечити. Незважаючи на це, якщо компанія хоче функціонувати належним чином, надзвичайно важливо знати, як найкраще вирішити розбіжності та проблеми.

Щоб це було успішно проведено, можна провести сеанс із цим видом техніки, де всі, хто бере участь самостійно їх ієрархії всередині компанії, враховуються однаково, оскільки всі пропозиції того часу мають однакове дійсності. Важливим є знайти найкраще рішення або альтернативу проблемі