الموارد البشرية

كيف هي عملية التوظيف في الشركة؟

كيف هي عملية التوظيف في الشركة؟

عملية التوظيف إنها سلسلة التفاعلات بين الشركة والمتقدمين لشغل وظيفة حتى الوصول إلى تنفيذ العقد.يت...

اختيار الموظفين

اختيار الموظفين

ال شخصي إنه جزء مهم من الشركة ، حيث أن صاحب العمل سوف يفوض مسؤولية نجاح الشركة وتحقيق أرباح كافية...

لماذا من الضروري وجود موظفين مؤهلين في الشركة؟

لماذا من الضروري وجود موظفين مؤهلين في الشركة؟

هناك شيئان أساسيان يجب أن تمتلكهما كل شركة: العملاء والعاملين. البعض يقوم بالعمل ، والبعض الآخر ي...

ساعات العمل (التعريف والأنواع)

ساعات العمل (التعريف والأنواع)

عندما تتحدث عن يوم عمل، يشير إلى الوقت المستثمر في أداء أنشطة عمل معينة يحددها صاحب العمل ، من ال...

ما هي أرباح الرواتب الإضافية؟

ما هي أرباح الرواتب الإضافية؟

لأداء نشاط العمل ، يحق للعامل الحصول على مبلغ من المال تم الاتفاق عليه مسبقًا بين النقابة و اعمال...

المقابلة غير الرسمية: تغيير اختيار الموظفين

المقابلة غير الرسمية: تغيير اختيار الموظفين

يجب أن ندرك أن الإنترنت قد غيرت بشكل جذري طريقة التواصل والتواصل مع الآخرين الناس ، ليس فقط في بي...

أفكار لخفض التكاليف بدلاً من العمال

أفكار لخفض التكاليف بدلاً من العمال

ال تقليص يبدو أنه الحل الأكثر وضوحًا عندما لا تمر الشركة بوقت جيد ، ومع ذلك ، هناك العديد من الشر...

مراحل عملية الاختيار

مراحل عملية الاختيار

اختر ال شخصي أنسب شركة يمكن أن تحدد نجاح أو عدم نجاح ذلك. من المهم وجود أشخاص مدربين وذوي خبرة لك...

معدل دوران الموظفين (ما هو وكيفية تجنبه)

معدل دوران الموظفين (ما هو وكيفية تجنبه)

على المدى انقلاب الموظفين يستخدم للإشارة إلى تغيير الموظفين داخل الشركة. يتناوب الموظفون باستمرار...

اختيار الموارد البشرية: خبرة في منظمة

اختيار الموارد البشرية: خبرة في منظمة

ل روبرتو رودريغيز جونزاليس. 5 مارس 2018إدارة الموارد البشرية لديها أهمية حيوية في تحقيق أهداف ال...