كيف تكون أكثر حزما في العمل

ترتبط العديد من المعاناة التي تراكمت على العمال خلال ساعات العمل الصراعات في العلاقات الشخصية. تعد بيئة العمل معقدة بشكل خاص لعدد من الأسباب: أولاً ، يدفع ضغط الأداء إلى الاندفاع لتحقيق الأهداف ، بالإضافة إلى ذلك ، تعد التنافسية عاملاً يمكن أن يؤثر أيضًا على المشاعر ، مع الأخذ في الاعتبار أن بعض العمال يفتقدون صداقة حميمة أكبر في عملهم. بيئة. يعد التواصل أحد أهم ركائز العمل الجماعي ، لذلك سنكتشفك في مقالة علم النفس عبر الإنترنت هذه كيف تكون أكثر حزما في العمل تقديم النصائح والتوصيات التي ستساعدك على القيام بذلك.

فهرس

1. اطرح الأسئلة ، الخطوة الأولى لتكون حازمًا في المكتب
2. الحصول على تدريب في الذكاء العاطفي
3. حدد هدفك لتكون حازمًا في العمل

أثناء الاتصال بالمكتب ، من المهم ألا تقع في فخ الافتراض المستمر. عندما تفترض مسبقًا سبب تصرف الشريك بطريقة معينة ، من الممكن جدا أنك مخطئ. إذا كنت تريد معرفة المعلومات ، فاسأل مباشرة.

أيضًا ، إذا كانت لديك مشكلة يجب حلها مع زميل في العمل ، حاول حل هذا الصراع

لكي تكون حازمًا في مكان العمل ، ابدأ بعدم ارتكاب الأخطاء ، على سبيل المثال ، تجنب منح الفضل للشائعات التي لا تعرف ما إذا كانت صحيحة أو انتقاد زملاء العمل من وراء ظهورهم. حاول أن تكون شخصًا إيجابيًا يلهم الآخرين بالقيم الأخلاقية. تذكر أنك علامتك التجارية الشخصية. حاول أن تترك بصمة إيجابية في تلك الأماكن التي شاركت فيها. لمزيد من المعلومات ، نوصيك بقراءة مقالتنا الأخرى حول كيفية أن تكون أكثر حزمًا من خلال النصائح والتوصيات التي ستساعدك.

لكي تكون أكثر حزمًا في العمل ، من الضروري ألا تحضر فقط الدورات التدريبية التي تحتوي على موجهًا تقنيًا لإتقان منهجك بمهارات عملية جديدة ولكن حاول أيضًا تحسينها ال التعلم في الذكاء العاطفي. على سبيل المثال ، قد ترغب في أخذ دورات في مهارات التفاوض أو التحدث أمام الجمهور أو مهارات القيادة أو إدارة الإجهاد أو مهارات الاتصال.

حاليًا ، الذكاء العاطفي موجود في بيئة العمل كمكون يتم تقييمه حتى قبل تعيين الموظف في عملية الاختيار. على سبيل المثال ، تحقق من عدد الوظائف المنشورة التي تحدد أن المرشح يجب أن يكون لديه استعداد للعمل الجماعي.

في التواصل الإيجابي ، يكون المرسل والمتلقي على نفس القدر من الأهمية ، وبالتالي ، ممارسة الاستماع النشط. عندما تتحدث إلى زميل في العمل ، انتبه حقًا لما يريد قوله لك. وإذا كان لديك أي أسئلة ، اسأل. أيضًا ، اختر القناة الأنسب للتعامل مع مشكلة معينة.

على سبيل المثال ، تخيل أنك على وشك إرسال بريد إلكتروني تحتاج إلى رد عاجل. لماذا لا تتصل بمستلم هذه الرسالة بشكل أفضل عبر الهاتف حتى تتمكن من توضيح هذا الأمر في أقرب وقت ممكن ، في محادثة مباشرة؟ وهذا يعني ، ليس فقط مراقبة الرسالة نفسها ، ولكن أيضًا القناة.

صحيح أننا نمتلك حاليًا وسائل اتصال مختلفة ، ومع ذلك ، فإن مفتاح الحزم يبدأ باختيار القناة الأنسب في كل مناسبة. لزيادة الحزم في المكتب ، من الضروري أولاً ، كن واضحا ما هو هدفك. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد أن تطلب زيادة في الراتب لأنك تعتقد أن هذه الزيادة في الراتب أمر عادل فيما يتعلق بجهدك ووقت التزامك مع الشركة ، إذن ، يجب أن يكون الحزم موجهًا نحو ذلك المرمى.

من ناحية أخرى ، إذا سئمت من إنهاء يوم عملك لاحقًا من خلال حضور مهام إضافية بشكل منتظم ، فيجب أن يكون اتجاه الحزم موجهًا إلى هذه النقطة.

إذا كنت ترغب في اكتساب المزيد من الثقة للتعبير عن آرائك في الشركة ، فيمكنك ذلك تأخذ iniciative لاقتراح أفكار جديدة. على سبيل المثال ، تثبيت مربع اقتراح في منظمة الشركة. باختصار ، لكي تكون شخصًا حازمًا ، عليك أيضًا أن تفعل ذلك تعزيز معرفة الذات من أجل تحديد مكانك ، ما هي الحالة المثالية التي تريد تحقيقها وما هي خطة العمل ستمر بهذه العملية التي تقودك إلى أن تكون أفضل نسخة من نفسك من حيث توكيد.

هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ كيف تكون أكثر حزما في العمل، نوصيك بإدخال فئة التدريب.