الفرق بين الإرشاد والتوجيه

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
الفرق بين الإرشاد والتوجيه

التدريب والتوجيه هما تخصصان يحددان الاتجاهات في مجتمع اليوم منذ أن نعيش لحظة تاريخية يوجد فيها وعي أكبر بأهمية التربية العاطفية. تشترك هذه التخصصات في شيء: فهما وسيلتان للمساعدة. ومع ذلك ، فإن الطريقة مختلفة وفي هذا الجانب نركز اهتمامنا في هذه المقالة.

وهو الفرق بين التدريب والتوجيه? في Psychology-Online نجيب على هذا السؤال لتوضيح الفروق الدقيقة في كلا المفهومين. وما هي الطريقة التي يجب أن تختارها في حالتك؟ استمر في قراءة هذه المقالة لاكتشاف الجواب.

ربما يعجبك أيضا: التدريب والنرجسية

فهرس

  1. تعريف التدريب
  2. التوجيه: التعريف والعملية
  3. التدريب أو التوجيه؟ الاختلافات والاستنتاجات

تعريف التدريب.

التدريب هو عملية المرافقة. المدرب هو الذي يقدم الخدمة والعميل هو البطل الحقيقي. السؤال هو الطريقة المستخدمة خلال الجلسات. أسئلة قوية ومفتوحة تهدف إلى دفع العميل إلى البحث عن إجاباته الخاصة. إن قوة السؤال هذه كأداة للحوار موجودة أيضًا في فلسفة سقراط التي يشيد بها أفلاطون من خلال حواراته الأسطورية.

لماذا هو مهم جدا من وجهة نظر من التدريب أن يتم احترام هذه الفرضية؟ لأن لكل شخص وجهات نظر مختلفة حول نفس القصة. وجهات نظر مشروطة بالقيم والخبرة السابقة والذاتية. لهذا السبب ، فإن أفضل قرار يتخذه العميل بوعي وحرية.

الأسئلة التي أثارها المدرب لها سبب للوجود: إنها تجلب الضوء. أي ، من خلال هذه الأسئلة ، يبدأ العميل عملية يوضح فيها الأسئلة المهمة المتعلقة بها تحديد الأهداف، وهو ما يحفز العمل. وهذا ، الهدف الحقيقي من التدريب هو الهدف الواقعي. تعريف هذا الهدف هو الخطوة الأولى في العملية التي يمكن أن تولد لسبب شخصي أو مهني.

على أي حال ، هناك خاصية حيوية في أ هدف التدريب. يجب تحقيق هذا الهدف من خلال خطة عمل يتم وضعها في سياق الجلسات تعتمد فقط على بطل الرواية. خلافًا لذلك ، إذا وضع شخص ما هدفًا يتضمن شخصًا آخر ، فإنه يخاطر بالإحباط لأن إرادة الآخرين تتجاوز الالتزام الفردي.

الفرق بين التوجيه والإرشاد - تعريف التوجيه

التوجيه: التعريف والعملية.

التوجيه له جوهر مختلف. في هذا التخصص ، يكون شكل مدرس الحياة. هذا هو مثال الشخص الذي ، بناءً على خبرته ومعرفته وعمره ، يمكنه نقل المعلومات مهمة في شكل نصيحة لشخص أصغر سناً يريد الاستفادة من تلك المعرفة لتطبيقها على معارفه وقت الحياة. المرشد هو شخصية داعمة تعمل بصفتها مستشار. هذه الفلسفة حاضرة بشكل متزايد ، على سبيل المثال ، في ريادة الأعمال.

شيء لا يحدث أبدًا في عملية التدريب لأن النصيحة ليست جزءًا من هذه المنهجية التي يجب على المدرب من خلالها عدم تكييف العميل مع خريطته الخاصة للعالم. يأخذ التوجيه معنى حقيقيًا من منظور الثقة التي يلهمها المرشد في الشخص الذي يوجهه.
المرشد هو الشخص الذي ، من موقعه وقربه ، يشجع الآخرين على أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم.

ساعد الآخرين على الإيمان بأحلامهم. يقدم المرشد إجابات. بطريقة ما ، هو الشخص الذي يجسد مفهوم الحكمة ، وبالتالي يشاركه ما يعرفه. شيء لا يجب الخلط بينه وبين أن يكون له عنوان معين.

الفرق بين التوجيه والإرشاد - التوجيه: التعريف والعملية

التدريب أو التوجيه؟ الاختلافات والاستنتاجات.

في الأساس ، التدريب والتوجيه مفهومان يشتركان في العديد من العناصر ، لكنهما يختلفان في الطريقة المطبقة. كل من المدرب والموجه هم من يبرزون من أجلهم الاستماع الفعالوالثقة في الإنسان و الذكاء العاطفي. تمامًا كما أن السؤال ، وهو طريقة التدريب ، موجود بالفعل في فلسفة سقراط ، بالطريقة نفسها ، من الممكن أيضًا أن نلاحظ في الإطار الفلسفي أمثلة للإرشاد. كان سقراط مدرس أفلاطون.

كيف تقرر التدريب والتوجيه؟

بمجرد أن نرى الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه ، فقد حان الوقت لتحديد العملية التي تناسب احتياجاتك.

إذا كان كلا التخصصين ، اللذين يختلفان في الأسلوب ، يتواصلان مع الغرض من المساعدة الشخصية ، ومتى تختار أحد الخيارين أو الآخر؟ كلاهما تجارب يمكن أن تكون مكملة. لذلك ، فإن القيام بعملية تدريب لا يستبعد إمكانية التعلم من المرشد.

  • أحد الأسئلة التي يمكن أن تكون بمثابة دليل هو أنه إذا كنت تبحث عن غرض يكتسب الإسقاط في الوقت المناسب من منظور المستقبل ، فيمكنك اختيار مرشد. على العكس من ذلك ، إذا كنت ترغب في تحقيق هدف أكثر دقة وواقعية وفورية ، يمكن أن يلهمك التدريب لإجراء هذا التغيير من خلال التمكين.
  • إذا كنت ترغب في هذا الوقت في الحصول على رقم مرجعي قريب من ذلك ، يمكنك التعلم منه بفضل جرب واعجب بشخص معين تعتقد أنه يمكن أن يصبح مرشدك ، قيم هذا اختيار. كل من الغرض من التدريب والتوجيه هو تعزيز النمو الشخصي. لذلك ، مع العلم أن هذه هي النهاية ، اختر الطريقة التي تشعر بها براحة أكبر لأنها ترتبط أكثر بتوقعاتك أو تفضيلاتك.
  • لاتخاذ قرارك ، يمكنك أيضًا الحصول على ملف الجلسة الأولى مع مدرب لشرح بمزيد من العمق ما هي خصائص العملية وما إذا كانت هذه الفكرة هي التي تناسب هدفك. يمكنك أيضا الحصول على هذا ردود الفعل من معلمه. بفضل هذه المعلومات ، سيكون لديك المزيد من العناصر لتقررها.

هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ الفرق بين الإرشاد والتوجيه، نوصيك بإدخال فئة التدريب.

instagram viewer