Повечето хора се сблъскват със стресова работна среда всеки ден. Когато работата е много поразителна за човек с малко доверие, справянето с толкова високи нива на стрес адекватно може да изглежда невъзможно. Ниските нива или липсата на доверие правят много трудно за човека да поеме лидерство или контрол. подходящо участие в определени работни задачи или задължения и вземане на решения Независим. Всичко това може да доведе до големи трудности за напредък или повишаване на работното място, дори може да допринесе за намаляване на работното място. За всичко това изграждането на добро самочувствие е от съществено значение за работното място. В тази статия за Психология-онлайн ще ви покажем няколко съвета за това подобряване на доверието в работата.
Една от основните пречки пред икономическия успех е ниското самочувствие. Ниските нива на самочувствие ни карат да се съмняваме в своите способности и преценка и в резултат на това ни пречи да поемаме минимални рискове, да си поставяме амбициозни цели и да действаме върху тях. На работното място хората с този проблем често несъзнателно участват в поведения, които противоречат на успеха им, като ги пазят от възможности за работа или повишения.
Ниското самочувствие е проблематично по ред причини, но един от основните проблеми е, че може да бъде доста забележим. Хората забелязват незабавно ниско самочувствие и за съжаление колеги, шефове или клиенти формират негативно мнение за хората, които се проявяват поведения, свързани с ниско самочувствие, тъй като е широко разпространено убеждението, че ниското самочувствие е тясно свързано с некомпетентността и апатия.
От обща гледна точка е по-добре да имате самочувствие и високо самочувствие. Но какво се случва на работното място? Това са някои от последиците от ниското самочувствие и ниската увереност:
1. По-ниски заплати
Едно проучване заключава, че тези с добро самочувствие и самочувствие имат по-високи заплати от тези с ниско самочувствие. Това беше видимо във всички социални класи.
2. Бездействие в работата
Има моменти, когато имаме добри бизнес идеи, но се страхуваме да ги осъществим. Липсата на доверие често блокира изпълнението на тези идеи и води до престой на бизнеса. Ясно е, че хората с висока самооценка са склонни да започват нови приключения и да се наслаждават на служебните си задължения и отговорности.
3. По-малко финансови рискове
Тези хора с ниско самочувствие те не искат да рискуват парите си. Вместо да инвестират част от парите си, те предпочитат да ги резервират и спестят.
Това са само част от последиците, но има много повече. Всеки случай ще има свой собствен. Ниското самочувствие може да бъде пречка в много аспекти на живота, но носи големи разходи в професионалния живот.
Има много причини, поради които човек може да не е уверен в работата си. Сред тях подчертаваме следното:
- Може би човекът няма уменията необходими за изпълнение на работата или достатъчен опит.
- Човекът е ново за компанията или сте загрижени за способността си да постигнете успех.
- Човекът се чувства застрашен от колегите си, страхува се да загуби работата си или е много самоизискващ.
- Унижение и грешките в публичното пространство могат да бъдат друга причина
Има някои експерти, които посочват, че най-честата причина е лоши отношения с шефа. Несигурността при работа ще продължи, докато връзката не се подобри.
Тази статия е само информативна, в Psychology-Online ние нямаме силата да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете на психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.
