Видове въпроси при интервю за работа

Работодателите използват формуляри за кандидатстване за работа, за да определят дали дадено лице е квалифицирано за конкретна позиция. Интервюто за работа обаче е едно от най -добрите инструменти по време на процеса на подбор да избирате между кандидатите.

Тъй като е толкова важен фактор по време на процеса на наемане, нормално е човек да се чувства малко нервен, когато мисли за това. Но отлична помощ е да се подготвите предварително, за да отговорите на различните видове въпроси при интервю за работа; по този начин ще можете да проектирате сигурността и да се откроявате сред кандидатите.

Често задавани въпроси при интервюта за работа

Въпреки че въпросите варират в зависимост от сектора, в който са разработени, и целите на компанията, която оценява кандидатите, някои са от съществено значение. Следователно, ако трябва да присъствате на интервю за работа, може да се сблъскате с въпроси като:

· Разкажи ни за себе си

С този въпрос набиращите персонал се стремят да направят a професионален профил на лицето когото интервюират и определят дали могат да добавят стойност към организацията.

· Каква е вашата мотивация?

Подобно на предишния, този въпрос може да помогне на наемателя да определи дали стойностите на интервюирания са в съответствие с тези на компанията.

· Защо се интересувате от тази организация / компания?

Много компании търсят нещо повече от работник, те искат сътрудник което помага за растежа на компанията. Отговорът на този въпрос позволява на наемателя да види дали кандидатът се интересува, както от позицията, така и от компанията като цяло.

За това е важно преди да проведете интервюто, да се подготвите много добре, да попитате за произхода и какво прави компанията? който са нейните силни страни и кое това е ролята, която той допринася за икономиката на страната.

Опишете силните си страни

Човек, който знае какво може да допринесе, е от голяма стойност в една компания; поради тази причина това е един от най -често срещаните въпроси по време на интервюта. Отговорът е решаващ, за да се знае дали кандидатът притежава умения, необходими за дадена позиция на работа.

Пример за силните страни може да бъде:

• Считам себе си за лидер, способен да мотивира екип от хора за постигане на цели и задачи.
• Аз съм професионалист с висок капацитет за позитивизъм
• Обичам да получавам ежедневни знания
• Интересувам се от работата с добър екип от професионалисти

· Имате ли слабости?

Въпреки че може да изглежда като водещ въпрос, той има голяма стойност за интервюиращия; този отговор позволява да се открие ниво на честност на кандидата и помага да се разбере дали той желае да подобри определени негативни аспекти.

Някои примери за слабост могат да бъдат:

1. „Преди това ми беше невъзможно да се съобразя с ежедневните доставки на отчети, работил съм по разработването моите умения за планиране и имах страхотни резултати, които ми помогнаха да подобря това точка" …

· Защо напуснахте предишната работа?

Този тип въпроси не се стремят да смутят интервюирания, вместо това, той се стреми да допълни информацията в заявлението за работа. Разбирайки ситуацията, породила промяната, интервюиращият може да разбере колко подходящ е кандидатът за компанията.

· Има ли нещо, което не ви харесва в тази възможност за работа?

От една страна, този въпрос може да измери честността на кандидата, а от друга страна, той ви уведомява дали сте правили някакви изследвания по него. Но освен това можете да определите дали искате да подобрите това, което смятате за отрицателно.

· Какво ви прави правилния човек за тази позиция?

Отговорът на този въпрос дава възможност на наемателя да разбере дали кандидатът е обмислил внимателно работата или е кандидатствал от емоции.

· С какви предизвикателства сте се сблъсквали на подобни позиции? Как ги преодоляхте?

Отново интервюиращият се стреми да познае опита на кандидата и да определи колко ценно това е за организацията. Отговорът с положителен подход говори за работник, готов да реши проблемите.

· Какви очаквания за заплата имате?

Първо, отговорът на този въпрос помага да се разбере дали заплатата, предлагана от компанията, ще бъде задоволителна за кандидата. Но също така определя дали вашите очаквания са в обхвата, който обикновено се предлага за типа позиция, за която кандидатствате.

Как да отговорите на интервю за работа

Както бе споменато по -горе, най -добрият отговор е най -честният, но това не означава, че кандидатът не трябва да се подготвя. Дай добре обмислени отговори по време на интервюто можете да направите кандидата да се отличава от другите. Важни моменти, които трябва да имате предвид, са:

• Изгответе профил, описващ вашето обучение и уменията, които сте придобили в някои работни места. Например: „Имам диплома по администрация и най -голямото ми умение е ...“. По този начин интервюиращият може да започне да добива представа какво можете да предложите.
• Показването на страст към това, което правите, може да бъде плюс по време на интервюто. Затова е добре да помислите предварително за аспектите, които харесвате в работата си и които ви карат да се наслаждавате. Това ще ви позволи да дадете адекватен отговор на въпроси, свързани с мотивацията ви.
• Познаването на възможно най -много за очакванията за позицията, предлагана от компанията, и условията на труд, които те представят, също е много важно. По този начин ще знаете как да отговаряте на въпроси като "Защо избрахте да кандидатствате в тази компания?" Освен това ще знаете дали има нещо, с което сте напълно съгласни и ще можете да дадете вашето мнение по уважителен начин.
• Познаването ви е от съществено значение; помислете как сте действали в миналото, когато сте изправени пред предизвикателство или под натиск. След това помислете как да кажете начините си за решаване на този тип ситуации или някакъв аспект, който искате да подобрите. Това ще уведоми потенциалните работодатели, че сте се подготвяли за позицията.
• Бройте честно, защото не продължавате на новата си работа. Ако сте били изключени или сте решили да се оттеглите, обяснете накратко причините, без това да звучи като жалба.
• Дори и да харесвате много работата си, знаете, че заплатата е един от най -важните аспекти. Помислете за приблизителната сума, която искате да получите, и разберете каква е прогнозата за позицията, за която кандидатствате. По този начин можете да дадете отговор, че се приспособява към изискванията на работата и към реалността.

Препоръки за посещение на интервю за работа

• Въпреки че не всички компании го изискват, присъствието на интервюто в официален костюм ще ви помогне да се откроите.
• Можете да практикувате отговорите си пред огледалото, за да видите дали жестовете ви съответстват на думите ви.
• Получаването на много почивка преди да присъствате на интервюто ще ви помогне да държите нервите си под контрол.
• Ако е възможно, научете имената на вашите интервюиращи и техните заглавия, за да се обърнете с уважение към всеки от тях, когато отговаряте.

Надяваме се, че тази публикация е много полезна и успешна.

Източници и препратки