Дългосрочните икономически последици от кризата с COVID-19 все още не са ясни, но плановете Краткосрочното наемане на работа за повечето работодатели вече е във фаза на промяна. Връзките по-долу са предназначени да помогнат на учениците да следят променящата се среда и разработване на стратегии за навигация през несигурността, както и подготовка за пазара на труда, който следва. криза. Някои точки, за да запазите перспективата:
Тъй като случаите на COVID-19 се увеличават и мерките за реагиране се затягат, повечето работодатели ще преустановят дейността по наемане. Очакваното ниво на несигурност вероятно ще се запази и през есента, което ще накара много работодатели да въведат неопределено прекъсване в планирането. Това не означава, че няма да наемат отново, просто че не могат да правят точни прогнози в момента.
Реклами
Здравната криза може да дебне още 1 до 6 месеца и дори след това, но тя ще изчезне. Суматохата, която ще остави след себе си, е предмет на спекулации. Има обаче основания да се смята, че повечето неща, затворени в момента, ще работят отново. Студентите трябва да се съсредоточат върху позиционирането си за бързо връщане на пазара на труда, когато условията започнат отново да се стабилизират. Това означава да отделите време сега за задълбочено проучване на областите на интереси и работодатели, за фина настройка резюмета и профили в социалните медии, разширяване на мрежата от професионалисти и усъвършенстване на уменията за жени интервюта.
Реклами
Някои индустрии изпитват - или ще имат в бъдеще - повишено търсене на стоки и услуги поради кризата; като здравеопазване, фармацевтични продукти, вериги супермаркети, услуги за доставка, инструменти за виртуални технологии, дистанционни инструкции и други. Тъй като кризата продължава, много от тези индустрии ще трябва да увеличат наемането.
Урок, който много работодатели научиха след 2008 рецесия Това не прекъсва потока от таланти. Тези, които успяха да поддържат връзка с потенциалните кандидати, се възстановиха по-бързо от другите. За настоящата криза това означава студенти, които вече са постигнали значителен напредък с Работодателите трябва да поддържат връзка и да обмислят начини, по които могат да участват дистанционно, включително временно. Например, има ли проекти, които биха могли да бъдат изпълнени по договор?
Реклами
Докато хората, работещи от разстояние, се приспособяват към нови виртуални опции, някои наскоро приети практики ще продължат. Това означава, че нови предприятия или услуги могат да излязат от кризата, създавайки възможности за студенти с по-голяма предприемаческа ориентация.
Фокусирайте енергията ефективно
С толкова много аспекти, които са извън индивидуалния контрол, за момента се препоръчва на учениците да се съсредоточат върху поддържането на позитивно мислене и какво може да се контролира. Не се отказвайте от работата на мечтите си, направете план Б и план В, за да следвате следващите стъпки. Използвайте незабавно време, за да инвестирате в критично развитие на кариерата и умения за търсене на работа:
Реклами
- Изяснете уменията, които могат да бъдат предложени на работодателите
- Опитайте се да получите професионална помощ за подготовката на автобиографията, като тази на Cvmaker (създател на cv)
- Адаптиране на уменията към области и отрасли, по-малко засегнати от COVID-19
- Разработете марка и я превърнете в онлайн профил и материали за кандидатстване
- Провеждане на информационни интервюта за увеличаване на знанията и разширяване на професионалните мрежи
- Изследвайте договорни позиции, работа от разстояние и други разпоредби за работа
- Придобийте технически и социални умения чрез инструменти като LinkedIn Learning
