Ан Мениджър Човешки ресурси или ръководител на персонала е професионалист с опит в управлението на персонала на компания, който е напълно наясно със задълженията и правата в трудовите отношения между служители и работодател, при надлежно спазване на трудовото законодателство.
Реклами
Човешкият ресурс на една компания представлява изключително ценен оборотен капитал за компаниите, тъй като голяма част от него зависи от тях. част от производителността на компанията, поради което търсенето на работна ръка за надзорници на човешки ресурси става все повече и повече повишена.
Като ръководител, вие трябва да гарантирате, че персоналът правилно изпълнява задълженията си и работните си графици, като в същото време трябва гарантира, че компанията осигурява добри условия в работната среда, която гарантира безопасността и почтеността на служителите работници.
Реклами
В допълнение, тя трябва да прилага стратегии и да предоставя инструменти, които да постигнат поддържайте мотивацията на персонала, не само с добро заплащане, но и насърчаване на други придобивки, които подобряват условията на живот и работа.
В този смисъл ръководителят на човешките ресурси трябва управлява и наблюдава от процеса на набиране, учредяване, обучение и напускането им от компанията, като прави правилното определяне на заплатата и съответните им трудови доходи.
Реклами
В тази статия ще намерите:
Задължения на надзорник по човешки ресурси
- Контролира изпълнението на функциите и дейностите на работниците и съответните им работни графици.
- Изпълнявайте задачи по набиране на персонал и наблюдавайте дали им е осигурено необходимото обучение за развитие на техните функции.
- Служи като посредник при разрешаването на трудови конфликти.
- Проследяване на случаи на тормоз на работното място и предприемане на необходимите коригиращи и дисциплинарни мерки.
- Подгответе трудови договори между служителя и фирмата или работодателя.
- Проследяване на искове и жалби от служители и синдикати.
- Наблюдавайте управлението на заплатите и доходите или компенсациите на служителите.
- Управлявайте заявките за ваканция.
- Предоставяйте съвети на служителите относно всякакви притеснения относно техните трудови придобивки, компенсации на заплата, договори и други подобни.
- Извършвайте одити на заплатите и проверявайте съответствието с програмите за човешки ресурси.
- Бъдете част от комисията по здравеопазване, хигиена и промишлена безопасност.
- Осигурете стриктно спазване на трудовото законодателство.
- Преглежда досиетата на служителите при прекратяване на трудовото правоотношение.
- Подгответе меморандуми, адресирани до персонала, с ясна и кратка информация, когато е необходимо.
- Контролира изпълнението на парафискалните вноски на работодателя и служителите.
- Работи и координира дейността на персонала на отдел човешки ресурси.
Съвпадения, които трябва да преобладават в ръководителя на човешките ресурси
За да изпълнявате ролята на ръководител на човешки ресурси, трябва да притежавате следните качества:
- Трябва да бъде общителен, да може да взаимодейства с целия персонал на компанията, да бъде възприемчив към техните нужди.
- Трябва да имате емоционална интелигентност, за да слушате и да се изразявате уверено с всички страни, участващи в компанията.
- Той е проактивен, готов да търси решения, които помагат за разрешаване на трудовите конфликти чрез подобряване на работната среда.
- Той е безпристрастен, като гарантира спазването на задълженията и правата на работниците, както и тези на дружеството, в съответствие с разпоредбите на трудовото законодателство.
Изисквания за длъжността на ръководителя на човешките ресурси
- Да бъдеш Lic. В човешки ресурси или Lic. В бизнес администрацията.
- Да имате минимален доказан опит в управлението на човешките ресурси.
- Познайте трудовото законодателство по трудовите въпроси.
- Управление на офис програми на Microsoft.
- Прилагайте и оценявайте показателите за ефективност на KPI за областта на човешките ресурси.
Направление на длъжността ръководител на човешките ресурси.
- Ръководител на трудовото социално подпомагане.
- Супервайзер по набиране на персонал.
- Ръководител на обучението по човешко развитие.
- Мениджър Човешки ресурси.
Средна заплата в Мексико на надзорник по човешки ресурси
В Мексико ръководителят на човешките ресурси получава средна месечна заплата между $12 500,00 песо и 18 000,00 песос, което варира в зависимост от размера на компанията.
Реклами
