▷ Надзорник на KPI; Функции и заплата

Ан Монитор на KPI е професионалист, все по-търсен за измерване на ефективността или управлението на бизнеса, защото чрез тези показатели KPI Можете да измервате напредъка на даден бизнес в постигането на целите му.

Техен основни функции като ръководител на KPI предоставят обективен и количествено измерим поглед върху подхода на организацията за определен период, било то рентабилност, качество, удовлетвореност на клиентите или друг показател.

Следователно, като надзорник, трябва да сте много ясни относно целта или фокуса на компанията, така че KPI да могат да измерват и отразяват посочените резултати.

Въпреки това, компанията може да има определени цели за всяка област или отдел на компанията; В такива случаи ръководителят на KPI трябва да работи съвместно с всеки отделен ръководител на компанията, за да измерва ефективността на областта, с цел оптимизиране на изпълнението при постигането на определената цел на бизнес.

Длъжностни задължения на ръководител на KPI

• Измерете количествено представянето на компанията, за да помогнете за подобряване на ефикасността и ефективността на управленските процеси.
• Предоставяне на информация на ръководството за всеки етап от процеса, което позволява коригиране на бизнес стратегиите.
• Следете отклоненията на резултатите по отношение на целите, определени от компанията.
• Създайте чрез a изчерпателно табло който чрез графични представяния осигурява преглед на резултатите от прилагането на KPI.
• Изучавайте и анализирайте резултати, които позволяват по-добро разбиране на грешките в производителността на компанията.
• Осигурете по-точна и обективна визия за вземане на управленски решения.
• Прилагайте KPI на продажбите, чрез които можете да измервате и знаете степента на удовлетвореност на клиентите, нивото на фактуриране, ангажираността и мотивацията на работния екип, наред с други.
• Прилагайте логистични KPI, чрез които могат да бъдат известни фактори като оборот на запасите, транспортни разходи за продажби, съответствие с доставката, общо изпращане, наред с други.
• Прилагайте производствени KPI, които позволяват да се знаят средните производствени разходи, производствените грешки, прогноза за търсенето, време на престой, работно време в производствени дни и др. други.
• Прилагайте финансови KPI, идеални за укрепване на стратегии за растеж и намаляване на разходите, определяне на маржа на печалбата, нетната печалба, възвръщаемостта на инвестициите (ROI), наред с други финансови показатели.
• Прилага други видове KPI, според нуждите на всяка отделна област на компанията, като KPI за качество, KPI за маркетинг, KPI за човешки ресурси.

Качества, които трябва да притежава ръководителят на KPI

Качествата, които трябва да притежава ръководителят на KPI са следните:

• Той трябва да има капацитет за анализ, по такъв начин, че да може да трансформира числени данни в полезна информация за компанията.
• Трябва да сте проактивни, за да откривате грешки и да измервате тяхното въздействие върху представянето на компанията, като предлагате ефикасни и ефективни решения за коригиране на неуспехите.
• Трябва да работите в екип, като винаги поддържате добра комуникация с ръководителите или надзорните органи на всяка област, като събирате необходимата информация за изготвяне на KPI.

Изисквания за длъжността на ръководител на KPI

• Да бъдеш Lic. В бизнес администрация или свързани кариери.
• Имате минимален проверим опит в прилагането и анализа на KPI.
• Управление на програми на Microsoft Office.
• Наличност по график.

Поле за работа на ръководител на KPI.

Прилагането на KPI също е част от функциите на областните надзорници в рамките на една компания, следователно, KPI супервайзърът може да изпълнява задачи за:

• Ръководител по продажбите.
• Оперативен надзорник.
• Надзорник по качеството.
• Супервайзер по логистика.
• Наред с други.

Средна заплата на ръководител на KPI в Мексико

В Мексико ръководителят на KPI печели средна заплата от $10 000,00 до $15 000,00 песос; които варират в зависимост от компанията и нейните области на приложение.