Имам работа стабилен, с възможности за повишение, с фиксирана месечна заплата и с добри условия е мечтата на повечето работници, но не винаги работа което изглежда перфектно всъщност е желаната работа.
В тази статия ще намерите:
Реалността на работниците и работата ...
Много хора осъзнават, че работата им не ги мотивира, всъщност някои изследвания показват, че до 50% от работниците не са доволни от работата си поради проблеми с колеги или просто защото на работа твърде се повтаря.
Вярно е, че всеки работник се стреми да подобри професионалното си положение, но има ситуации, в които работата може да се превърне в проблем с негативни последици за здравето.
Реклами
Работата не е подходяща, когато:
- Работникът се чувства немотивиран да изпълнява общи задачи, включени в функциите на длъжността.
- Работникът усеща, че има постоянна атака срещу неговия човек от съученици или по-високо.
- Работникът има връзка на зависимост с работа което не е възнаградено или оценено от компанията.
Смяна на работа или продължаване?
В екстремни ситуации или когато работата излага на риск психичното здраве, препоръчително е сериозно да обмислите смяна на работата или период на размисъл.
За останалите работници, тези, които просто се стремят към нещо по-добро, решението зависи от възможностите на пазара и тяхната лична ситуация.
Реклами
Ако ситуацията на пазара е добра и възможностите за намиране на по-добра или просто по-мотивираща работа са реални и осъществими, може би е време да вземете решение за смяна на работата.
Когато личното ви финансово състояние ви позволява да прекарате известно време в размисъл, докато се срещате с нова работа, може просто да е необходимо да се засили и да заложи на бъдеща работа различен.
Реклами
Обобщаване ...
Намирането на мечтаната работа е въпрос не само на късмет, но и на решение и смелост обучение За служителите и амбицията са два полезни инструмента за подобряване на нечия работна ситуация.
