The работещ пазар е от жизненоважно значение за обществото и икономиката, от него се извеждат променливи от интерес за нацията, като предлагане и търсене на работни места, равнища на заетост по пол или по възраст и нива на умения, наред с другото, което несъмнено също ще има ефект На производителност.
Пазарът на труда се състои от човешкия потенциал (работници), техните способности, изразени чрез чрез работната сила и пространствата за тяхната професия или работни места, този пазар също е известен Какво Пазар на труда.
Реклами
В тази статия ще намерите:
Какво представлява пазарът на труда или труда?
Известен е като пазар работа или работа, до пазара, където търсенето на работа или професии съвпадат (набор от работодатели, които са в състояние да наемете такъв персонал) и нейното предложение (група хора, които имат възможност да работят).
Какво е значението на пазара на труда?
Важността на пазара на труда се основава на въздействието му върху обществото, тъй като заетостта и безработица Те влияят на нациите икономически и социално. В този смисъл, ако споменатият пазар не работи балансирано, това ще се отрази негативно на икономическото развитие на страната.
Реклами
В икономически смисъл и двата фактора са свързани с генерираното производство, а в социалната сфера безработицата може да доведе до ефекти отрицателно, за това как се разпределят генерираните от икономиката ресурси във всяка социално-икономическа прослойка, която е известна като разпределение на наемът.
Реклами
Какви са характеристиките на пазара на труда днес?
- Нараства участието на жените в различните производствени сектори.
- Това повишава производството, въпреки че има намаляване на разходите за работа.
- По-голям брой работници са заети в сектора, който е посветен на предоставянето на услуги.
- Съществува конкуренция между компаниите.
- Нараства използването на технологиите, което поражда у работника необходимостта от обучение за справяне с тези промени.
- Знам намалете работния ден.
- Има по-голям брой възможности за работа.
- Увеличение на малките компании в населените центрове, тъй като има продуктивна децентрализация.
- Работниците се оценяват чрез техните способности и инициатива по отношение на работата на компанията.
- Държавата упражнява влияние върху пазара на труда, тъй като има политики и различни договорни споразумения и зачитане на правата на работник, има и други цифри като синдикатите, които осигуряват подобрения в договорните условия и условията на заетост. работа.
Как работи пазарът на труда?
През Пазар на труда търсенето и предлагането на работници и работодатели са свързани, както и споменаване на средната работна заплата и капацитета за производство.
В работещ пазар, тези, които предлагат работа, трябва да плащат на работника заплата, има няколко сценария в това отношение. Първият от тях е този, при който се получава минимална заплата, така че работникът не е много мотивиран да предоставя своите услуги, друг сценарий е този, при който заплатата на работника е справедлива и мотивира служител.
Реклами
На пазар, който работи свободно, тези, които предлагат работа, може да изискват висококвалифициран персонал, като по този начин предлагат стока възнаграждение, тази ситуация насърчава конкуренцията между различните компании, за да има най-добрите условия на труд и следователно най-добрите работници.
Тези нива на компетентност генерират ползи за общността, от една страна, от работата стоки и услуги, от друга страна, хората ще се стремят да подобрят своя професионален профил, за да постигнат по-добра работа, като по този начин увеличават капацитета и професионализма на обществото.
Реклами
Пазарът на труда не остава статичен, тъй като има вариации или движение между групите на активните хора и тези, които са неактивни или безработни.
Пазарът на труда не е напълно конкурентен. Тези несъвършенства възникват, защото работниците и компаниите могат да влияят върху заплатите чрез пазарна сила.
Фактори, които влияят на пазара на труда
Има редица фактори, които е необходимо да знаете, за да се установи добър икономически анализ на това, това са:
Търсенето и предлагането, трудовите политики на всяка нация, икономически активното население, неформалната заетост, безработицата, подработката, индекса на цените
И накрая, важно е да бъде ясно, че именно чрез работа се генерират доходите на индивидите и на обществото като цяло. Така че работата е право и дълг, което също позволява личностно израстване и социално включване.
Когато има безработица, има отрицателни ефекти върху личните, както и върху социалните, проблеми с самочувствието се генерират у индивида, освен това засяга производството, причинявайки влошаване на публичните финанси поради субсидии или политики, които се прилагат от държавата за справяне с тях дела. Също така намалява събирането на данъци чрез потребление и доходи.
