20 TYPŮ OSOBNOSTI V PSYCHOLOGII

Osobnost odpovídá nejstabilnější části chování člověka. Přestože se jedinec může chovat různými způsoby v různých kontextech, jeho chování bude mít tendenci být více či méně stabilní kvůli svým osobnostním rysům.

Studium osobnosti v psychologii má dlouhou historii. V důsledku jeho tak dlouhého studia byly formulovány různé teorie o osobnosti. V následujícím článku Psychologie-Online vám představíme různé vlastnosti a typy osobnosti v psychologii, získané z různých klasifikací a teorií osobnosti (Costa a McCrae, Eysenck, Enneagram a Carl Gustav Jung).

Index

1. Neurotický
2. Extrovertní
3. Introvertní
4. Psychotický
5. Odpovědný
6. Druh
7. Otevřeno zkušenostem
8. Idealistický
9. Pomocník
10. Organizátor
11. Umělec
12. Pozorovatel
13. Spolupracovník
14. Optimistický
15. Šéf
16. Prostředník
17. Promyšlené nebo reflexní
18. Sentimentální
19. Smyslové
20. Intuitivní

Neurotismus se objevuje v teoriích osobnosti Costy a McCrae a ze Eysenck. Neurotismus představuje lidi, kteří mají tendenci zažívat nepříjemné emoce, jako je strach, hněv nebo smutek. Navíc obvykle

Extraverze je dalším z typů osobností, které se objevují v teoriích Costy a McCraeho a Eysencka, a navíc má zvláštní význam v Teorie Carla Gustava Junga.

Znak extraverze odkazuje na tendenci k hledání sociální stimulace a hledání příležitostí k interakci s ostatními (Costa a McCrae, 1996; vidět v Simkin, H., Etchezahar, E. a Ungaretti, J., 2012). Mají tendenci projevovat pozitivní přístup k sociálním vztahům a často jsou energičtí.

Introverti, v opačném extrému extroverze, se ukazují tišší, zdrženlivější a méně participující na společenském životě (Costa a McCrae, 1996; vidět v Simkin, H. et al, 2012). Nejsou to stydliví lidé, ale ti, kteří ze své svobody dávají přednost omezování sociálních kontaktů a tráví více času sami.

Chcete se o tomto typu osobnosti dozvědět více? Vědět Charakteristika introverta.

Psychotismus je součástí Eysenckovy teorie osobnosti spolu s neurotismem a extraverzí. Když člověk v této dimenzi dosáhne vysokého skóre, mělo by to za následek vzhled charakteristik, jako je nepřátelství, chlad, sebestřednost, impulzivnost, kreativita nebo strnulost mimo jiné.

V pětifaktorovém modelu Costy a McCrae (1996; vidět v Simkin, H. et al, 2012), tento typ osobnosti se týká způsobu, jakým může člověk ovládat, regulovat a usměrňovat své impulsy. Lidé s vysokou odpovědností záměrně plánovat a vytrvat při dosahování svých cílů.

Laskavost je také jedním z pěti faktorů modelu Costa a McCrae. Tato osobnostní vlastnost souvisí se sociálním chováním. Milí lidé mají tendenci se projevovat dobré mezilidské vazbyJsou altruističtí a starají se o ostatní.

Nízké skóre laskavosti odpovídá lidem, kteří dávají přednost svým zájmům před zájmy ostatních.

Otevřenost vůči zkušenostem je dalším z osobnostních rysů obsažených v pětifaktorovém modelu Costy a McCrae.

Shromažďuje se otevřenost prožitku nápaditý, kreativní, intelektuálně zvědavý a citlivý na krásu (Costa a McCrae, 1996; vidět v Simkin, H. et al, 2012). Jsou to lidé, kteří si více uvědomují své pocity, mají zázemí pro symbolické myšlení a možnost abstrakce a jsou vzdáleni konkrétní zkušenosti.

Vstupujeme do typů osobnosti navržených enneagramem, systémem, ve kterém jsou prezentovány různé enneatypy, které na sebe vzájemně působí. Z této klasifikace používáme k odhalení tohoto a následujících osmi typů na základě článku Núñeza, C. a Serpa, A. (2016)

Převážně idealistický typ osobnosti na enneagramu má tendenci usilovat o určité ideály, starat se o detaily a soustředit se na své cíle. Obvykle mají vždy na paměti etická kritéria, jako je integrita, poctivost, spravedlnost a pravda.

Lidé, u nichž tento enneatyp převládá, si vysoce cení sociálních vztahů a snaží se o to spolupracovat s ostatními.

V tomto enneatypu by vynikli lidé organizovanější, kreativnější a oddaní dosahování svých cílů. Tento typ osobnosti také nese a dobré komunikační schopnosti, které je spolu s výše popsanými charakteristikami činí velmi důležitými v situacích změn a implementace projektu.

Mohou zapojit ostatní do dosahování svých vlastních nebo společných cílů, což je nutí také předpokládat řadu vůdčí a sociální dovednosti. V těchto článcích najdete informace o Co je to vedení a Styly vedení.

V této enneatypické převaze vyniká odlišný a kreativní způsob, jakým vidí život. Jsou to lidé, kteří by se cítili velmi přitahována krásou, která si váží toho, co je estetické, a touhy po dokonalosti.

V článku Núñez, C. a Serpa, A. (2016), lidé s tímto typem osobnosti jsou popisováni jako lidé s velkým emočním bohatstvím, citlivostí pokud jde o vnitřní zkušenosti a intuitivní kapacitu, pomocí které mohou zachytit to, co lidé cítí a myslí si. zbytek.

Převážně pozorní lidé zdaleka nejsou středem pozornosti přitažlivost pro svobodu a nezávislost a vzdalují se kontrole ostatních nebo jejich závislosti.

Jsou to zvědaví lidé, kteří rádi pozorují, aby se z toho, co pozorují, poučili. Jsou kritičtí a mají dobré schopnosti hodnocení. Rádi debatují, zejména s logikou a objektivitou, snaží se uniknout ze subjektivity, kterou mohou přinést jejich vlastní emoce, že mají tendenci potlačovat.

Lidé s převahou kolaborantské show velká zodpovědnost a věrnost a jsou v souladu se svými závazky. Podporují účast a spolupráci a reagují na ně potřeba začlenění a sounáležitosti. Přikládají velký význam pocitu sounáležitosti se skupinami, jako je rodina.

Optimističtí lidé jsou životně důležití a mají se skvěle kladný postoj. Obecně jsou veselé. Jsou odměňující, energičtí hledači zážitků a hledači nových zkušeností a pocitů.

Stejně jako v případě „uměleckého“ enneatypu, ani v tomto typu lidé nutně nehrají roli šéfů. Termín se týká držení vlastností tradičně spojených s postavou šéfa, jako je síla a odhodlání v tom, co dělají. Jsou akčně orientovaní lidé.

Převaha měřicího typu je popsána jako vyrovnaný, klidný, přívětivý a vyrovnaný. Jsou to lidé, kteří mají tendenci zprostředkovat v konfliktních situacích, jako jsou ty, které vznikají v rodinném prostředí. Jsou klidní a příjemní, mají dobré poslechové schopnosti a jsou tolerantní.

Zde můžete detailně vidět 9 osobnostních typů enneagramu.

Carl Gustav Jung rozlišuje extroverty a introverty. V každé z těchto skupin se rozlišují čtyři typy (myslitel nebo reflexní, sentimentální, senzorický a intuitivní), což vede k osmi typům osobnosti. Zde podrobně vysvětlíme 8 typů osobnosti podle Junga. Po Etcharrenovi, Y. (1991), pojmeme konceptualizovat těchto osm typů osobností v této a následujících čtyřech sekcích.

Nejprve můžeme rozlišit:

• Introvertní myslitel: jsou to lidé, u nichž převládají racionální funkce a zájem o fakta, která vedou k abstraktnímu myšlení. Mají tendenci inovovat.
• Extravertní myslitel: tento typ osobnosti ukazuje převahu ve schopnosti zpracovávat abstrakce, které vyplývají ze snadnosti kontaktu s vnějším světem.

Tento osobnostní rys je zařazen do:

• Introvertní sentimentální: jsou to lidé, u nichž nacházíme převahu axiologických funkcí, s dobrou schopností koncentrace a zjevnou lhostejností.
• Extravertní sentimentální: převládá emoční tón. Jsou to komunikativní, společenští a přizpůsobiví lidé.

Tento typ osobnosti může být:

• Introvertní smyslové: převládají percepční funkce a zájem o konkrétní věci, jejichž vnímání může být ovlivněno citlivostí. Jsou to relativně nepřizpůsobiví lidé.
• Extravertní smyslové: u tohoto typu převládá pozorování.

Intuitivní osobnost může být:

• Intuitivní introvert: zde nacházíme převahu mimosmyslových funkcí. Jsou to nápadití lidé, ve kterých můžeme najít dobré umělecké schopnosti.
• Intuitivní extrovert: to jsou lidé, kteří rychle pochopí, co se kolem nich děje.

Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k návštěvě psychologa, který váš konkrétní případ ošetří.

Pokud si chcete přečíst více podobných článků Osobnostní typy v psychologii, doporučujeme zadat naši kategorii Osobnost.

• Etcharren, Y. (1991). Carl Gustav Jung a jeho hlavní konceptualizace. Chilský žurnál humanitních věd, 12. Pp 139-148
• Núñez, C. a Serpa, A. (2016) Přístupy k osobnostním typům podle enneagramu. Psychemag, 4(1) s. 81-93
• Schmidt, V., Firpo, L., Vion, D., De Costa Oliván, M.E., Casella, L., Cuenya, L., Blum, G.D. a Pedrón, V. (2010) Eysenckův psychobiologický model osobnosti: historie promítaná do budoucnosti. International Journal of Psychology, 11 (2)
• Simkin, H., Etchezahar, E. a Ungaretti, J. (2012). Osobnost a sebeúcta z modelu a teorie pěti faktorů. Hologram 2(17) s. 171-193