Může člověk s duševním onemocněním pracovat?

Hlavními nemocemi, které brání práci, jsou depresivní poruchy, bipolární porucha a psychotické poruchy, protože ztěžují koncentraci a snižují produktivitu. I když je pravda, že každý člověk je jiný a žije procesy života extrémně různé, trpící některou z těchto duševních poruch může bránit zařazení a rozvoji v oboru práce.

Říká se, že skutečnost, že pracují, umožňuje lidem přístup k příležitostem a výhodám v každodenního života, ale často se přehlíží, že vlastnosti každého z nich by mohly poznamenat rozdíl. Jaké možnosti zaměstnání má v tomto smyslu osoba, která zažila situace stresu a/nebo vysoké úzkosti? Existují zdroje, aby se do pracovního prostředí mohl zapojit kdokoli? Jak je diagnostikován vztah člověka s psychickou poruchou k jeho okolí? V tomto článku Psychologie-Online budeme hovořit o to jočlověk s duševním onemocněním může pracovat.

Index

1. Jak duševní poruchy ovlivňují práci
2. Duševní nemoci, které brání práci
3. Jaká práva mají lidé s duševním onemocněním na pracovišti?

Především musíme mít na paměti, že duševní poruchy se liší svou intenzitou a projevem. V tomto smyslu, zatímco někteří lidé mohou vidět ovlivněné různé oblasti svého života a představovat velké potíže, jiní budou moci vykonávat činnosti bez větších komplikací. Zde vstupují do hry faktory, jako je mimo jiné věk, genetické pozadí, rodinná anamnéza, sociální kontext.

Zde je návod, jak mohou duševní poruchy ovlivnit práci:

• Obtížnost při dosahování pracovních cílů: V některých případech si pracovní prostředí ukládá cíle, které musí být splněny v určitých časových obdobích. Duševní poruchy však mohou zabránit tomu, aby to bylo provedeno za očekávaných parametrů.
• nedostatek produktivity: Klinické obrazy, které zahrnují značnou závažnost, mohou mít vliv na snížení udržení koncentrace, pozornosti a paměti. Také zde dochází ke komplikacím ve vztazích s kolegy a úřady práce.
• Sociální problémy: Mnoho lidí s diagnostikovanými duševními poruchami bude mít pravděpodobně potíže s navazováním trvalých sociálních vztahů, které jsou užitečné v práci. To není odpovědnost pouze kolegů a šéfů, ale také potenciálních klientů.

V tomto článku najdete vše Druhy duševních poruch a jejich charakteristika.

Přestože mluvíme o duševních chorobách, je nutné rozlišovat, aby nedošlo k záměně. V této oblasti je koncepční jasnost zásadní pro rozvoj možností podle oblastí života, kterých se to týká. Dále vám ukážeme, jaké jsou hlavní duševní nemoci, které vám brání v práci:

depresivní poruchy

Lidé s příznaky deprese, kteří nejsou léčeni mohou být náchylní k projevům velké pracovní neschopnosti. Vzniká jako důsledek nedostatku vůle a touhy, stavů typických pro klinický obraz, stejně jako komplikací v ovládání času, peněz a sociálních vztahů.

V následujícím článku najdete informace o Jak pomoci člověku s depresí.

Bipolární porucha

V určitém bodě představuje bipolarita další patologii, která může v důsledku toho způsobit vážné potíže v pracovním dni manické a depresivní období. Tyto epizody mohou způsobit, že osoba vstoupí do okamžiků povznesení a euforie typické pro mánii.

Stejně tak potíže při plnění úkolů by mohly nastat v obou fázích této duševní poruchy. Proto, stejně jako u depresivních poruch, by v těchto případech bylo nutné zajistit odborné sledování.

psychotické poruchy

Lidé, kteří mají změny ve vnímání reality, mohou mít také překážky, pokud jde o práci. V těchto případech časté jsou bludy a halucinace paranoie a schizofrenie.

Tyto bludy mohou vyvolat velké konflikty v práci, protože přítomnost těchto jevů představuje pokles produktivity práce. Zde vysvětlujeme Jak se vypořádat s psychotickým zlomem.

Nakonec je třeba zmínit, že lidé s tímto typem obtíží by neměli být opuštěni z trhu práce, protože mají prostředky na řešení konkrétních situací. Proto vám v této části ukážeme, jaká práva mají lidé s duševním onemocněním na pracovišti:

• Ochrana před fyzickým a verbálním týráním: nikdo by neměl být obtěžován nebo poškozován urážkami, urážkami a údery ze strany zaměstnavatelů i spolupracovníků.
• Ochrana před diskriminací: Navzdory skutečnosti, že duševní poruchy mají platnost, která trvá v průběhu času, nikdo nemůže uplatnit moc proti lidem s diagnózou jakéhokoli klinického stavu.
• Ochrana proti sexuální degradaciJakýkoli druh nezákonného cvičení sexuality osobou s duševním onemocněním je považován za trestný čin, protože porušuje její vůli.

Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu ani doporučit léčbu. Zveme vás, abyste navštívili psychologa, aby ošetřil váš konkrétní případ.

Pokud si chcete přečíst více článků podobných Může člověk s duševním onemocněním pracovat?, doporučujeme zadat naši kategorii Klinická psychologie.

• Mingote Adán, J.C., Del Pino Cuadrado, P., Sánchez Alaejos, R., Gálvez Herrer, M., Dolores Gutiérrez García, M. (2011). Pracovník s duševními problémy. Obecné pokyny pro detekci, intervenci a prevenci. Časopis Medicína a bezpečnost práce, 57 (1), 188-205.