Det administration er en procedure, der fokuserer på planlægning, organisering, styring og kontrol af ressourcer og arbejdsaktiviteter for at opnå de mål, som virksomheden foreslår effektivt gennem innovative strategier, der fører til succes for hende selv.
Det er en disciplin, der effektivt leder og distribuerer ressourcerenten menneskeligt eller materiale baseret på logiske kriterier og retningslinjer, som hjælper med at klassificere ressourcer korrekt.
Annoncer
Siden oldtiden opstod administrationen på grund af behovet for at foretage en effektiv fordeling af ressourcer i et samfund i udvikling og dermed centralisere magten og fordelingen af opgaver, der skal redegøres for og redde overskuddet i tilfælde af præsentation en vis mangel. På nuværende tidspunkt er det grundlæggende i alle sociale organismer.
I denne artikel finder du:
Administration mål
Annoncer
I administrationen er der fire grundlæggende mål, som udgør den administrative procedure, disse er følgende:
- Planlægning: Det er baseret på den passende struktur af de elementer, som en virksomhed omfatter, forudsat at enhver proces, der skal udføres, tænker på organisationens fremtidige velbefindende.
- Organisation: Virksomheden har pligt til at organisere og koordinere mekanismerne gennem etablering af aktiviteter, der skal udføres ofte og på den bedst mulige måde.
- Retning: Den består i udførelsen af de aktiviteter, der er nødvendige for effektivt at lede og lede virksomheden under hensyntagen til forskellige operationelle strategier.
- Styring: Det handler om den mulige diagnose på virksomhedens drift og at konsolidere resultatet af dette oplysninger i systemet for i fremtiden at forbedre eller løse ethvert behov for din fungerer.
Administration Funktioner
Administration er den aktivitet, der driver fysiske og menneskelige ressourcer til at nå et mål. I denne forstand er der fremragende egenskaber som dem, der vil blive nævnt nedenfor:
Annoncer
1. Universalitet
Administration kan eksistere i enhver social organisme, da det er en global proces, hvor orienteringen kan bestemmes nødvendigt for at nå de organisatoriske mål på passende vis gennem planlægning, integration, ledelse og styring.
Administrationen gives af sig selv i blandt andet et land, firma, militær, institutioner eller religiøse samfund. Derfor kan det siges, at administrationen er universel eller global, fordi den kan anvendes i en lang række sociale organismer og i ethvert politisk system.
Annoncer
2. Midlertidig enhed
På trods af forskellene i administrationens faser, stadier og elementer er det en unik proces, hvor næsten alle elementerne altid anvendes på et højt eller lavt niveau i virksomheder. På denne måde kan virksomheden kommandere, styre og organisere på samme måde, når man planlægger noget.
3. Instrumentværdi
Ledelse er et middel, der fokuserer på at nå et mål, hvilket betyder, at det kan bruges i de forskellige sociale organisationer for på en gunstig måde at nå alle de mål, der har været slog sig ned.
Annoncer
4. Tværfaglighed
Ledelse bruger ofte de processer, principper, metoder og procedurer fra andre typer videnskab, der er direkte relateret til arbejde effektiv, såsom statistik, regnskab, psykologi, antropologi, matematik, jura, filosofi, sociologi, statskundskab og økonomi.
5. Specificitet
Selvom administrationen ledsages af andre forskellige processer, er den administrative proces unik og specifik. Administrationen har specifikke særegenheder, der hjælper med ikke at forveksle den med andre teknikker eller videnskaber, med andre ord bliver administrationen ikke involveret i andre discipliner.
6. Hierarkisk enhed
Alle dem, der har lederskab inden for en social organisme, kan være en del af forskellige niveauer og modaliteter i administrationen. I en virksomhed er der kun et administrativt organ, der går fra den generelle leder til det sidste link, der kunne være arbejdstagerne.
7. Træningsområde
Denne praktiske udvidelse gælder på alle niveauer, som et formelt organ omfatter, såsom præsidenter, ledere, tilsynsførende, medarbejdere, blandt andre.
8. Fleksibilitet
Administrative teknikker og fundamentale forhold kan tilpasses alle virksomhedens eller en social gruppes behov.
Administrationstyper
Afhængigt af de områder, der arbejder i en virksomhed, kan administrationen klassificeres som følger:
- Forretningsadministration eller markedsføring: Fokuserer på virksomhedens forretningsdrift.
- HR afdeling: Det er baseret på hierarkiet, medarbejderne og nogle menneskelige og sociale aspekter af virksomheden.
- Finansiel administration: Fokuserer på service af kapital og den økonomiske stigning i egenkapitalen og selskabets aktionærer.
- Processtyring: Det styres af virksomhedens forskellige funktionelle mekanismer.
Administration er en grundlæggende samfundsvidenskab for samfundet, derfor har en administrator en rolle vigtigt i opfyldelsen af byggeri, monetær erhvervelse eller kollektiv organisation baseret på en objektiv.
