Hvordan laver man en person (personlig) SWOT?

Det SWOT Det er et analyseelement, der generelt bruges i virksomheder for at evaluere de faktorer, der interfererer i specifikke interne eller eksterne projekter og dermed udforme strategiske planer, der gør det muligt at forbedre Projekter. I dag bruges det også som et værktøj til personlig SWOT-analyse.

Det Personlig SWOT er en af ​​de mest effektive strategier, når man analyserer og evaluerer bestemte situationer, hvor der er en person, på denne måde vil du være i stand til at kende de retningslinjer, der giver dig mulighed for at foretage de nødvendige ændringer, så du kan nå målene i fremtiden du vil have.

Analysen af ​​dette personlige værktøj er baseret på en teknik, der bruges til at måle og analysere noven af ​​en persons styrker og svagheder, det findes også fuldstændigt relateret til integreret selvkendskab, hvilket betyder, at den kan gruppere alle de rationelle og følelsesmæssige aspekter og igen få den til at udvikle sig, indtil den opnår mål.

Hvad er den personlige SWOT's rolle?

Det hvordan personlig SWOT-analyse fungerer Det er det samme, der bruges på forretningsniveau, men i dette tilfælde fokuserer det på at hjælpe personen med en bedre viden dig selv og foretag tilgangen med passende værktøjer til at finde beskæftigelse, kunder til din virksomhed eller opnå din mål.

En af de vigtigste funktioner i denne analyse er, at bortset fra at være en fremragende strategi, der kan forbedre kapacitet og faglig bane, kan den også anvendes til personlig vækst, da de er to faktorer, der forener fuldstændig. Ved at anvende denne analyse genereres gunstige fordele såsom følgende:

• Forøg produktivitetsniveauet: Hvis du har professionelle forventninger, er SWOT-analysen et fremragende værktøj til at hæve niveauet af produktivitet, da det hjælper med at identificere svagheder, styrker og mulige løsninger til at øge ydeevne.
• Forbedrer personligt og arbejdsbillede: Forbedring af produktivitet, ydeevne og selvkendskab er elementer, der identificerer brandet personlig, derfor, fra de oplysninger, denne analyse kan optimere det ønskede billede at projicere.
• Øget selvbevidsthed: I dette aspekt er det vigtigste dybden af ​​evalueringen og erkende, hvad der er styrkerne og svag, hvilket er en god start for at kunne identificere den type strategi, der skal anvendes til at imødegå udfordringer.
• Sænk risikoen: I denne forstand gør denne analyse det muligt at vide, om risiciene afhænger af den samme person eller det miljø, som den opererer i.

Hvordan laver man en personlig SWOT-analyse?

Det personlig SWOT-analyse Det anvendes individuelt i hver af dets variabler, derfor skal disse analyseres internt og eksternt som udtrykt nedenfor:

Interne faktorer afhænger af den samme person, derfor er de normalt de eneste, der kan blive skadet, disse er:

Styrkerne

Deres hovedmål er at identificere de forskelle, som en person har fra andre, og at fremhæve de kvaliteter, som skiller sig ud, da det er en personlig udviklingsplan, fokuserer det på kvaliteterne, både professionelle og personlige i generel.

Den analyserer også de muligheder og oplevelser, der anses for gunstige til at øge personlig udvikling, såsom personlige faktorer, uddannelsesniveau og ethvert andet felt inden for interesse.

Svagheder

Det refererer til identifikationen af ​​de ting, hvor en person mangler færdigheder og viden, der kan forbedres. Når en person formår at identificere deres svagheder, har de mulighed for at tage skridt til at reducere dem og dermed undgå hindring for at nå deres mål.

Det er vigtigt at vide, at vi alle har svagheder, og målet er at genkende dem for at vide, hvordan man håndterer dem.

Eksterne faktorer er dem, der ikke afhænger af personen, dette indikerer, at de kan påvirke både personen og alle andre, blandt dem er:

Mulighederne

Når først styrker og svagheder er antaget, er det vigtigt at fokusere på at forstå de muligheder, der ligger foran. kan have, da de er situationer, der genererer fordele ved alle de aspekter, der hjælper med at opnå mål.

Truslerne

Dette er en faktor, der skal være skadelig på grund af situationer, der findes i miljøet, der kan være en hindring for at nå mål og bringe succes i fare. Selvom trusler ikke kan kontrolleres direkte, kan der laves en plan, der indikerer, hvor vigtigt det er at identificere dem for at undgå uventede situationer.

Forholdet mellem interne og eksterne faktorer i personlig SWOT

For at etablere et forhold mellem interne og eksterne faktorer skal følgende bestemmes:

Styrker og muligheder

I denne liste over faktorer kunne styrker enten bruges til at udnytte de muligheder, der er identificeret fordi du har startet et nyt projekt, og du har alle de færdigheder, du har brug for for at kunne deltage og skille sig ud i det udkast.

Svagheder og muligheder

Denne gruppering kan hjælpe med at identificere svagheder, der forhindrer muligheden for at gribe muligheder og angive, hvad der kan gøres for at forbedre og rette et bestemt situation.

Styrker og trusler

Det refererer til at bestemme, hvordan alle styrker kan bruges til at reducere trusler. Hvis du f.eks. Konkurrerer med en erfaren kollega, der giver dig mulighed for at indtage en større position, en fordel, der kan hjælp er definitionen af ​​niveauet for professionel forberedelse, hvilket kan være en stor fordel at indgå i kompetence.

Svagheder og trusler

Denne union er gunstig, skønt det måske ikke ser ud, da den giver mulighed for at yde forskellige handlinger, der er skal udføres for at forhindre svagheder i at være en trussel, der bliver en situation ugunstig.

I denne forstand er det nødvendigt før udføre en personlig DAFOP-analyseat vide, hvad målene og målene skal nås, for når analysen udføres, er den anderledes og har til formål at forbedre på alle måder.