Das geteilte Werte ist eine Managementstrategie, die auf die Schaffung von Unternehmen mit messbarem Geschäftswert durch Die Identifikation Ja die Lösung von soziale Probleme die sich mit ihren Geschäften überschneiden.
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Schaffung von gemeinsamen Werten
Das Rahmen für gemeinsame Werte schafft neue Möglichkeiten für Unternehmen, Organisationen der Zivilgesellschaft und Regierungen, die Macht des marktbasierten Wettbewerbs nutzen, um Probleme anzugehen Sozial.
Das Konzept ist perfekt definiert im Artikel der defined Harvard Business Review vom Lehrer Michael E. Porter und Mark R. Kramer (siehe Originalartikel Hier).
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Die Autoren identifizierten drei Möglichkeiten, wie gemeinsamer Wert geschaffen werden kann:
Produkte und Märkte neu denken - Definition von Märkten in Bezug auf unerfüllte Bedürfnisse oder soziale Missstände und Entwicklung rentabler Produkte oder Dienstleistungen, die diese Bedingungen beheben.
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Produktivität in der Wertschöpfungskette neu definieren - Steigerung der Produktivität des Unternehmens oder seiner Lieferanten, Behebung sozialer und ökologischer Einschränkungen in seiner Wertschöpfungskette.
Beispiel: Durch die Reduzierung der Verpackung und die Verbesserung der Lieferlogistik hat Walmart 200 Millionen US-Dollar an Vertriebskosten eingespart und gleichzeitig die Anzahl der wöchentlichen Sendungen erhöht.
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Entwicklung von "Lokalen Clustern" - Stärkung des Wettbewerbsumfelds in Schlüsselregionen, in denen das Unternehmen auf eine Weise tätig ist, die zum Wachstum und zur Produktivität des Unternehmens beiträgt.
Das geteilte Werte es geht nicht um die Umverteilung von durch Philanthropie geschaffenen Werten oder um die Einbeziehung von Stakeholder-Werten in Entscheidungen Es konzentriert sich vielmehr auf die Schaffung von wirtschaftlichem und sozialem Wert mit einem Nutzen, der die Kosten des Unternehmens und des Unternehmens übersteigt Gesellschaft.
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Es definiert eine neue Rolle für Unternehmen in der Gesellschaft, die über traditionelle Modelle der sozialen Verantwortung von Unternehmen hinausgeht. Anstatt sich darauf zu konzentrieren, Schäden an bestehenden Unternehmensabläufen zu mindern, Shared-Value-Strategien werden mit der Größe und Innovation von Unternehmen gekoppelt, um die Sozialer Fortschritt.
Gleichzeitig, geteilte Werte bietet anderen Stakeholdern neue Möglichkeiten, mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um soziale Wirkung zu erzielen:
Das Investoren sie können einen bekommen Wachstumsaussichten und von zukünftige Einnahmen Potenzial von Unternehmen durch das Verständnis, wie Geschäftsstrategien geteilte Werte soziale Probleme ansprechen, die sich direkt auf die Leistung auswirken
Das Profis Einzelpersonen, Wissenschaftler und Studenten aus der ganzen Welt können ihr Verständnis vertiefen und Shared Values-Anwendung in ihren Unternehmen, Sozialunternehmen und akademischen Einrichtungen.
Kurz gesagt, die geteilte Werte Es ist eine neue Idee, die als Alternative zu den in der Vergangenheit stagnierenden Arbeitsweisen von Unternehmen und damit allem, was dazugehört, entsteht. Dies soll die langfristige Sicherheit von Unternehmen erhöhen und qualitativ hochwertige Investitionen garantieren.
