Πώς πληρώνονται οι υπερωρίες σε εταιρείες;

Οι υπερωρίες καταβάλλονται από τους εργοδότες στους εργαζομένους. Αυτό γίνεται όταν εργάζονται σε διαφορετικό χρόνο ή πρόγραμμα από αυτό που είχε συμφωνηθεί προηγουμένως και από τα δύο στη σύμβαση εργασίας.

Με άλλα λόγια, επιπλέον ώρες είναι πρόσθετο εισόδημα σε Μισθός, την οποία λαμβάνει ο εργαζόμενος από τον εργοδότη του, ως αντάλλαγμα για την εργασία του εκτός των κανονικών ωρών εργασίας του.

Αυτό είναι κάτι συνηθισμένο και συμβαίνει όταν λόγω κάποιας κατάστασης, είναι απαραίτητο ο εργαζόμενος να παραμείνει στην εργασία του λίγο πέρα ​​από την ώρα αναχώρησής του. Ή, όταν υπάρχουν ειδικές εποχές, όπως οι χριστουγεννιάτικες διακοπές με παρατεταμένες ειδικές ώρες, ή λόγω έλλειψης προσωπικού.

Όποιος και αν είναι ο λόγος, η αλήθεια είναι ότι ο εργοδότης υποχρεούται από το νόμο να πληρώνει ή να αποζημιώνει αυτόν τον χρόνο υπερωρίας με αυτόν που έχει προγραμματιστεί με τον εργαζόμενο στην αρχή της εργασιακής του σχέσης.

Ώρες εργασίας και υπερωρίες

Το πρώτο σημαντικό πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι οι υπερωρίες και όλα όσα σχετίζονται με την εργασιακή σχέση μπορεί να διαφέρουν από χώρα σε χώρα. Ωστόσο, όλες οι σχετικές πτυχές έχουν από κοινού καθοριστεί στον εργατικό νόμο. Πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό το όνομα μπορεί επίσης να διαφέρει ανάλογα με το πού πραγματοποιείται η εργάσιμη ημέρα, επομένως αυτό το άρθρο θα καλύψει τις πληροφορίες με γενικό τρόπο.

Πριν ξεκινήσετε τον υπολογισμό των ωρών υπερωρίας, είναι απαραίτητο να γνωρίζετε τους διαφορετικούς τύπους ωρών εργασίας που υπάρχουν, καθώς, βάσει αυτών, θα υπολογιστούν οι πρώτοι.

Υπάρχουν τρεις τύποι εργάσιμης ημέρας:

• Ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια της ημέρας: η συντριπτική πλειονότητα των χωρών αναφέρει σε αυτές Νόμος που περιλαμβάνει ώρες εργασίας. Πηγαίνει από τις 6 έως τις 8.
• Νυχτερινές ώρες εργασίας: η συντριπτική πλειονότητα των χωρών δηλώνει στο Νόμο τους ότι περιλαμβάνουν ώρες εργασίας. Από 8:00 μ.μ. έως 6:00 πμ
• Μικτές ώρες εργασίας: η συντριπτική πλειονότητα των χωρών δηλώνει στο νόμο τους ότι περιλαμβάνουν ώρες εργασίας που συνδυάζουν μια χρονική περίοδο κατά τη διάρκεια της ημέρας και μια άλλη Σε μια νυχτερινή βάρδια, ναι και μόνο ναι, ο χρόνος που υπολογίζεται τη νύχτα είναι έως τρεισήμισι ώρες, αλλιώς θα είναι μια βάρδια εργασίας νυκτερινός.

Σε κάθε περίπτωση, οι νόμοι καθορίζουν επίσης το ποσό των μέγιστες ώρες που μπορεί να εργαστεί ένας εργαζόμενος, δηλαδή, περιορίζουν τις ώρες εργασίας.

Σε αυτήν την περίπτωση, γενικά σε πολλές χώρες, το όριο των μέγιστων ωρών που μπορεί να εργαστεί κάθε εργαζόμενος είναι ημέρες:

• Ημέρα: 8 ώρες την ημέρα
• Νυχτερινή ώρα: 7 ώρες την ημέρα
• Μικτή: 7,5 ώρες

Στις περισσότερες χώρες, το μέγιστο όριο εβδομαδιαίων ωρών που πρέπει να εργάζονται δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 40 ώρες, Επιπλέον, μεταξύ του τέλους μιας εργάσιμης ημέρας και της αρχής της επόμενης, πρέπει να περάσουν τουλάχιστον 12 ώρες ανάπαυσης.

Όροι για την πληρωμή υπερωριών

Είναι επίσης συνηθισμένο ότι η νομοθεσία των περισσότερων χωρών καθορίζει ένα μέγιστο ποσό για να παραμείνει ο εργαζόμενος στον χώρο εργασίας του. Και, σε περίπτωση υπέρβασης αυτού του χρόνου, αυτή η περίοδος θεωρείται υπερωριακή. Επιπλέον, ο εργοδότης υποχρεούται να τους πληρώσει και ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να τους πληρώσει.

Ανάλογα με τη συγκεκριμένη χώρα, οι όροι για την πληρωμή των υπερωριών, που ορίζονται από το νόμο, ενδέχεται να διαφέρουν. Ωστόσο, τείνουν να είναι βασικά πολύ παρόμοια και περιλαμβάνουν πτυχές όπως:

• Η αμοιβή για μια επιπλέον ώρα είναι τουλάχιστον δύο φορές την ώρα κανονική εργάσιμη ημέρα του εργαζομένου.
• Οι υπερωρίες δεν μπορούν να υπερβαίνουν έναν αριθμό ανά ημέρα ή ανά εβδομάδα, σε ορισμένες χώρες, εάν ξεπεραστούν αυτά τα όρια, η πληρωμή θα είναι τριπλή την ώρα εργάσιμη μέρα κανονικός εργαζόμενος, για παράδειγμα, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 3 ώρες υπερωριών την ημέρα ή περισσότερες από 3 φορές κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας.
• Πρέπει να συμφωνηθούν μεταξύ του εργαζομένου και του επόπτη του.
• Ο εργαζόμενος δεν υποχρεούται να συμμορφωθεί με ένα επιπλέον πρόγραμμα εργασίας.
• Σε ορισμένες χώρες απαγορεύεται να απαιτείται ή ακόμη και να ζητάτε από έναν ανήλικο να εργάζεται υπερωρίες.
• Γενικά, το μέγιστο ετήσιο όριο υπερωριών είναι 80, ωστόσο σε περιπτώσεις ανωτέρας βίας, αυτή η περίοδος είναι απεριόριστη και δεν περιορίζεται.

Υπολογισμός και πληρωμή υπερωριών

Για τον υπολογισμό αυτών επιπλέον ώρες Είναι σημαντικό οι επόπτες και εργαζόμενοι Κρατήστε ένα αρχείο, το πρώτο για τον υπολογισμό του ποσού που θα πληρωθεί και το δεύτερο για την επαλήθευση της πλήρους πληρωμής σας.

Στη συνέχεια, κατά τη στιγμή του υπολογισμού, προχωρήστε ως εξής:

1. Προσδιορίστε τον ημερήσιο μισθό: Διαιρέστε τον μισθό με 30 ημέρες.
2. Επαναφορτίστε σε αυτήν την ημερήσια τιμή της εργάσιμης ώρας ανά κανονική ημέρα, το ποσοστό που αντιστοιχεί στο νόμο για τις υπερωρίες.
3. Πολλαπλασιάστε την τιμή που αποκτήθηκε για το ποσό που θα πληρωθεί για υπερωρίες με το ποσό των οι ώρες εργάστηκαν υπερβολικά εκτός των κανονικών ωρών εργασίας.