Γενικοί στόχοι (ποιοι είναι και η σημασία τους)

Μια έρευνα, ένα έργο ή μια εταιρεία δεν προκύπτει έτσι, τίποτα περισσότερο από τίποτα, αξίζουν μια σειρά από μελέτες, γνώσεις, ανησυχίες, μεταξύ άλλων παραλλαγές, αλλά είναι σημαντικό εδώ να δείξουμε ότι ανταποκρίνονται σε προβλήματα ή ανάγκες στην κοινωνία, επομένως είναι σημαντικό να γνωρίζουμε την αιτία για την οποία Εγινε.

ο γενικοί στόχοι Δεν είναι τίποτα περισσότερο από τα επιτεύγματα που πρέπει να επιτευχθούν μέσω της εργασίας, τίθενται ως στόχοι πριν από την έναρξη, κάτι που το επιτρέπει καθοδηγεί την έρευνα, την εργασία, τις δράσεις για την επίτευξή τους και επιτρέπει επίσης τη μέτρηση των αποτελεσμάτων λαμβάνεται.

Ποιοι είναι οι γενικοί στόχοι;

Γενικά, προτείνεται ένας γενικός στόχος, αν και αυτός δεν είναι κανόνας, και μπορούν να εξεταστούν περισσότερα από ένα. Είναι κατανοητό ότι είναι ο σκοπός που θέλετε να επιτύχετε, καθορίζει με σαφήνεια και ρεαλισμό το εύρος και τις παραγώξεις που θέλετε να αποκτήσετε σε μια έρευνα, μια επιχείρηση, σε μια εταιρεία κ.λπ.

Πρέπει να είναι σαφείς, συνοπτικοί, ρεαλιστικοί και να στοχεύουν σε επιτεύγματα, αλλά όχι σε διαδικασίες ή δραστηριότητες. Σχεδιάζονται με την αντιμετώπιση με απεριόριστα όπως εύρεση, ορισμό, εγγραφή κ.λπ. Και λαμβάνοντας υπόψη τον τύπο κατανόησης που θέλετε να αποκτήσετε, είτε είναι διερευνητικός, περιγραφικός, επεξηγηματικός κ.λπ.

Σαν το συγκεκριμένοι στόχοι Απαντούν σε ερωτήσεις όπως Τι να κάνω; Τι ψάχνω; Πού σκοπεύω να πάω; που θέτει το πεδίο της μελέτης ή του έργου.

Τα παντα γενικός στόχος Δηλώνει ένα τεράστιο επίτευγμα και αναφέρεται ως ο γενικός σκοπός της έρευνας, που σχετίζεται άμεσα με τον τίτλο της έρευνας.

Χαρακτηριστικά των γενικών στόχων

• Ο γενικός στόχος μιας έρευνας προκύπτει από τις ανάγκες που βρίσκονται στη συλλογή πληροφοριών.
• Είναι οι σκοποί ή οι στόχοι
• Πρέπει να είναι ξεκάθαρα και συνοπτικά, δεν μπορεί να υπάρχει σύγχυση ως προς το τι θέλετε να επιτύχετε, αλλιώς όπου οι δράσεις θα κατευθύνονταν, το έργο θα ήταν απότομο.
• Πρέπει να είναι εφικτά, με λογικό τρόπο, δεν πρέπει ποτέ να προσποιούμαστε ότι πετάμε ψηλότερα από τις ικανότητές μας. Παρόλο που είναι αλήθεια ότι με την εργασία και την προσπάθεια όλα επιτυγχάνονται, δεν πρέπει να το καταχραστείτε επειδή διατρέχετε τον κίνδυνο απογοήτευσης και αποτυχίας.
• Πρέπει να είναι καθολικά και να συνδέονται με διαφορετικούς στόχους.
• Πρέπει να είναι ευέλικτα, έτσι ώστε να μπορούν να τροποποιηθούν εάν το απαιτεί η κατάσταση.
• Πρέπει να είναι μετρήσιμα τόσο στο χρόνο όσο και στο επίτευγμα για να προσδιοριστεί η συμμόρφωση.
• Πρέπει να είναι συνεκτικοί, ώστε να μην έρχονται σε αντίθεση μεταξύ τους και να εξυπηρετούν τον οργανισμό.

Κατά τον καθορισμό των στόχων μιας έρευνας, πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι καθορίζουν μια κατάσταση στο μέλλον, αναφέρετε τον κεντρικό μακροπρόθεσμο σκοπό και μπορεί να προσαρμοστεί κατά τη διάρκεια του διάγνωση.

Πρέπει να οριστούν με τέτοιο τρόπο ώστε να δέχονται μόνο μία ερμηνεία που αντιστοιχεί και διευκολύνει τη δομή της έρευνας και μπορεί να διαχωριστεί για ανάλυση.

ο γενικός στόχος μιας έρευνας Προσδιορίζει τον σκοπό του ίδιου, όσον αφορά τις προσδοκίες και τους σκοπούς του εντός των προθέσεων σκοπιμότητας, επιτρέποντας να διατηρείται μια συνεχής αναφορά στο έργο που θα εκτελεστεί.

Όταν μιλάμε για το γενικοί στόχοι μιας εταιρείας Πρέπει να γνωρίζετε τον τύπο της επιχείρησης, τα χαρακτηριστικά και τις λειτουργίες της. Τι κάνει η εταιρεία; Τι θέλετε να πετύχετε; Πρέπει να οριστούν με τέτοιο τρόπο ώστε να αποτελούν πρόκληση για την ομάδα εργασίας και για όλους τους εμπλεκόμενους.

Γενικοί στόχοι μιας εταιρείας

Κάθε οργανισμός έχει μια αποστολή και όραμα, που αποτελούν τους παγκόσμιους στόχους του ίδιου, ωστόσο, είναι Είναι απαραίτητο να καθοριστούν γενικοί στόχοι που αντικατοπτρίζουν αυτό το όραμα και ακόμη πιο σημαντικό είναι ότι μοιράζονται το υπαλλήλους.

Η επισκόπηση αυτών επιτρέπει την αξιολόγηση και επαλήθευση των ενεργειών, της παραγωγικότητας και της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας της ομάδας.

Σημασία των γενικών στόχων σε μια εταιρεία

• Η σημασία αυτών των στόχων, πέραν του ότι βασίζεται στο γεγονός ότι είναι ο σκοπός του οργανισμού, είναι ότι βοηθούν στον καθορισμό πιο συγκεκριμένων στόχων ειδικά για τους διάφορους τομείς, κάτι που θα επιτρέψει την αποκέντρωση των δραστηριοτήτων και των αρχών, προωθώντας τη συμμετοχή του συνόλου προσωπικός. Εκτός από τη δυνατότητα στενότερης παρακολούθησης, η οποία διευκολύνει τη σύλληψη των προβλημάτων και την επίλυσή τους.
• Είναι μια από τις βάσεις για την επίτευξη ολικής ποιότητας και την επίτευξη συνεχών βελτιώσεων.
• Διασφαλίζει ότι οι προσπάθειες κατευθύνονται προς έναν κοινό στόχο. Οι άνθρωποι που απαρτίζουν την ομάδα εργασίας πρέπει να γνωρίζουν ποιο γενικό στόχο επιδιώκουν διαφορετικά τμήμα ή περιοχή θα μπορούσε να λειτουργήσει αποκλειστικά για δικό της όφελος, αφαιρώντας τις προσπάθειες και την υποστήριξη από τον τελικό στόχο του οργάνωση.
• Πρέπει να καθορίζονται σε συγκεκριμένους στόχους που επιτρέπουν ένα a priori σχέδιο δράσης και εκ των υστέρων μέτρηση της προόδου.
• Αποτελούν οδηγό για την κατανομή του προϋπολογισμού μεταξύ των διαφόρων τομέων και πρωτοβουλιών.
• Εάν μια εταιρεία δεν έχει συνολικούς στόχους, είναι δύσκολο να ξεκινήσει χωρίς κατεύθυνση ή πορεία δράσης.
• Πρέπει να είναι απαιτητικές αλλά εφικτές, καθώς και συγκεκριμένες και μετρήσιμες.

Πώς να σχεδιάσετε συγκεκριμένους επιχειρηματικούς στόχους;

• Γνωρίστε και ξεκαθαρίστε την αποστολή και το όραμα της εταιρείας.
• Προσδιορίστε τους στόχους μεταξύ των τεσσάρων βασικών ομάδων και καθορίστε αυτούς που είναι απαραίτητοι:

- Γενικοί στόχοι που αποσκοπούν στη διαχείριση.

- Γενικοί στόχοι που διευκολύνουν τον προγραμματισμό.

- Χρήσιμοι γενικοί στόχοι για την παρακίνηση των εργαζομένων.

- Γενικοί στόχοι που αποσκοπούν στην αξιολόγηση του σχεδιασμού και του ελέγχου.

Παραδείγματα

Φαίνεται δύσκολο να πιστέψουμε, αλλά πολλές εταιρείες δεν έχουν καθορισμένους συνολικούς στόχους εκτός από τον οικονομικό στόχο ή την κατώτατη γραμμή δημιουργίας κερδών. Αυτό αναμφίβολα αντιπροσωπεύει έναν πολύ γενικό βορρά, ο καθορισμός στόχων βοηθάει πολύ στη διεξαγωγή μιας επιχείρησης και είναι ο λόγος για την ανάπτυξη και την ανάπτυξή της.

Μερικοί γενικοί στόχοι είναι οι εξής:

• Αυξήστε τα επίπεδα παραγωγής.
• Προσπαθήστε σε πωλήσεις στο εξωτερικό.
• Αύξηση μεριδίου αγοράς.
• Βελτιώστε την κερδοφορία της εταιρείας.
• Δημιουργήστε μια ανταγωνιστική εικόνα, κάνοντας την μάρκα να αναγνωρίζεται και να λαμβάνεται υπόψη από τους καταναλωτές.
• Διαφοροποιήστε την παραγωγή, δημιουργώντας νέα προϊόντα κάθε τόσο συχνά.
• Επιβίωσε σε εχθρικό οικονομικό πλαίσιο.
• Πραγματοποιήστε έρευνα αγοράς, η οποία επιτρέπει τη μέτρηση των προτιμήσεων και των προτιμήσεων των καταναλωτών
• Διατηρήστε ένα υψηλό επίπεδο ποιότητας σε όλη τη γραμμή παραγωγής.
• Περιλαμβάνει όλο το προσωπικό στην παραγωγικότητα, την αποτελεσματικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.