Τα τελευταία χρόνια, οι εργασίες γραφείου έχουν υποβληθεί σε μια σειρά από επαναληπτικές αντιλήψεις. Οι παλαιές τάσεις ανάγκασαν τον εργοδότη να προσαρμόσει τον εργαζόμενο όσο το δυνατόν περισσότερο. Οι περισσότερες από αυτές τις τάσεις έχουν εξαλειφθεί και οι πιο εξαργυρώσιμες ανακατασκευάστηκαν σοβαρά. Προς το παρόν, προτιμάται η οικοδόμηση ενός άνετου περιβάλλοντος, με πολυετή επικοινωνία μεταξύ εργαζομένων και ανώτεροι, όπου τα δρομολόγια γίνονται πιο ευέλικτα, σκεφτόμαστε την ευημερία τόσο του εργατικού δυναμικού όσο και του επιχείρηση.
Διαφημίσεις
Αυτό νέο επιχειρηματική πολιτική έχει ονομαστεί «εξανθρωπισμός των γραφείων». Αν και υπάρχουν πολλοί μηχανισμοί για την επίτευξή του, θα αντιμετωπιστούν τρεις από τους πιο σημαντικούς τρόπους: η προώθηση της διαρκούς αλληλεπίδρασης μεταξύ των μελών της εταιρείας. την εφαρμογή εργαλείων και υπηρεσιών που διευκολύνουν και ενθαρρύνουν την εργασία · και τον καθορισμό χρονοδιαγραμμάτων για σωστό φαγητό και αναψυχή.
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Διαφημίσεις
- Προώθηση της αλληλεπίδρασης
- Υλοποίηση εργαλείων και υπηρεσιών
- Ώρες για σωστό φαγητό και αναψυχή
1.- Προώθηση της αλληλεπίδρασης
Στο παρελθόν θεωρήθηκε ότι οι εργαζόμενοι έπρεπε να συμπεριφέρονται ρομποτικά. Απαγορεύτηκε κάθε είδους διασκέδαση ή απόσπαση της προσοχής, συμπεριλαμβανομένων συνομιλιών με άλλα μέλη του προσωπικού. Αυτή η σκέψη έχει εξαλειφθεί από τη μεθοδολογία των επιχειρήσεων. Τώρα έχει γίνει επιτακτική ανάγκη προωθούν τη συνεχή επικοινωνία, τον διάλογο και τη συναίνεση στα γραφεία. Αυτή η ανακοίνωση δεν πρέπει να εστιάζεται μόνο σε εργασιακά ζητήματα, αλλά και σε διαφορετικά θέματα, όπως οι ανάγκες κάθε εργαζομένου. Τόσο οι ανώτεροι όσο και οι εργαζόμενοι προτρέπουν μια συνεχή και αποτελεσματική αλληλεπίδραση, όπου κανένας δεν αποκλείεται από την έκφραση των αναγκών τους ή την έκφραση της γνώμης του για οποιοδήποτε θέμα.
Διαφημίσεις
2.- Εφαρμογή εργαλείων και υπηρεσιών
Το κύρος μιας εταιρείας δεν έγκειται μόνο στο πώς εμφανίζεται στην αγορά, αλλά και στο πώς λειτουργεί εσωτερικά. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πότε βρίσκονται σε ένα ανεπιτήρητο περιβάλλον και πότε βρίσκονται σε ένα τέλεια κλιματιζόμενο περιβάλλον. Οι ενέργειες τόσο απλές όσο ο εκσυγχρονισμός των υπηρεσιών υγιεινής μπορούν να τονώσουν τον εργαζόμενο στις λειτουργίες του. Η ιδέα είναι ότι η εταιρεία προσφέρει απόλυτη άνεση στις εγκαταστάσεις της. Σε αυτήν την ομάδα εργαλείων και υπηρεσιών είναι:
Διαφημίσεις
- Η απόκτηση και διανομή εργαλείων
- Η ανανέωση τεχνολογικών συσκευών
- Παροχή κινητού τηλεφώνου
- Βελτιώσεις στο Διαδίκτυο
3.- Προγράμματα για σωστό φαγητό και αναψυχή
Εκείνοι που διευθύνουν μια επιχείρηση δεν μπορούν να είναι ικανοποιημένοι με την επισήμανση των ωρών γεύματος για το προσωπικό τους και πιστεύοντας ότι τους ωφελούν.
Διαφημίσεις
Δεδομένου ότι δεν εκτελούν όλοι τις ίδιες λειτουργίες ή δεν εργάζονται με τον ίδιο αριθμό ωρών, τα προγράμματα πρέπει να είναι ευέλικτα και πάντα ανάλογα με τη φύση των δραστηριοτήτων κάθε υπαλλήλου. Ana Lucía Espinoza, διατροφολόγος και συνεργάτης στο GuíaDeSuplementos, επισημαίνει ότι "ένα τρομερό πρόγραμμα για φαγητό και αναψυχή μπορεί να προκαλέσει σοβαρή ζημιά στον εργαζόμενο. Η καταλληλότητα της απόδοσής σας εξαρτάται από τη φυσική και ψυχολογική σας κατάσταση. Ας μην ξεχνάμε ότι ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας ανέφερε ότι τα επίπεδα παραγωγικότητας των εργαζομένων μπορούν να αυξηθούν κατά 20% εάν είναι πλήρως σταθερά ».
