Πλεονεκτήματα και αδυναμίες που πρέπει να πούμε σε μια συνέντευξη εργασίας

Μια συνέντευξη εργασίας είναι μια ευκαιρία για να πάρει αυτή τη δουλειά. Αυτή η συνάντηση μεταξύ της εταιρείας και του υποψηφίου υπογραμμίζει την ερώτηση ως πρακτικό εργαλείο για να γνωρίσετε καλύτερα τον επαγγελματία. Με τις απαντήσεις που προσφέρει ο υποψήφιος μέσω της προφορικής επικοινωνίας του και της γλώσσας του, προφορικά, ο ερευνητής μπορεί να γνωρίσει καλύτερα το πρόσωπο που βρίσκεται μπροστά του από την άποψη του ικανότητες.

Στην ενεργή αναζήτηση εργασίας, βελτιώνετε το βιογραφικό σας για να παρουσιάσετε την καλύτερη εικόνα σας. Και θέλετε επίσης να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση στη συνέντευξη. Μπορεί να σας ρωτήσουν για τα επαγγελματικά σας πλεονεκτήματα και αδυναμίες. Τα οποία είναι τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες που πρέπει να πούμε σε μια συνέντευξη εργασίας? Στο Psychology-Online σας δίνουμε ιδέες.

Δείκτης

1. Τι ισχυρά να πούμε σε μια συνέντευξη εργασίας: παραδείγματα
2. Τι αδυναμίες να πούμε σε μια συνέντευξη εργασίας
3. 5 συμβουλές για να απαντήσετε στο ερώτημα των δυνατοτήτων και των αδυναμιών

Σας ρωτήθηκαν για τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες σας στις συνεντεύξεις εργασίας; Οι πληροφορίες σε αυτό το άρθρο μπορούν να σας δώσουν ιδέες που μπορούν να σας εμπνεύσουν να βρείτε τη δική σας απάντηση. Στην πραγματικότητα, η αυθεντικότητα στις απαντήσεις είναι μια προσωπική αξία μάρκας στη συνέντευξη. ¿Ποια είναι τα δυνατά σημεία που μπορούν να σας διαφοροποιήσουν?

1. Ειδίκευση

Εάν το θεωρείτε αυτό τις σπουδές σας υποστηρίξτε τις γνώσεις σας σε έναν συγκεκριμένο τομέα, μπορείτε να επισημάνετε αυτό το προσόν ως ικανότητα που σας διαφοροποιεί. Όχι μόνο μπορείτε να επισημάνετε αυτά τα επιτεύγματα που έχετε επιτύχει μέχρι σήμερα, αλλά μπορείτε επίσης να δείξετε την ετοιμότητά σας για συνεχή προπόνηση.

2. Puntuality

Η αρμοδιότητα του ακρίβεια Είναι ακόμη παρών στη συνέντευξη, αφού φτάνοντας στην προγραμματισμένη ώρα για τη συνάντηση ενισχύει την εικόνα του υποψηφίου. Αλλά, επιπλέον, αυτή η ακρίβεια είναι επίσης μια δύναμη που μπορεί να συνδεθεί με άλλες ρουτίνες. Για παράδειγμα, προθεσμίες σύσκεψης.

3. Κλίση προς επάγγελμα

Εάν θεωρείτε τον εαυτό σας επαγγελματικό άτομο και την εργασία που θέλετε να εφαρμόσετε για να συνδεθείτε με αυτό το ζήτημα, μην το κάνετε μην διστάσετε να επισημάνετε αυτήν την πραγματικότητα που δείχνει ότι η εσωτερική κλήση που αισθάνεστε ως αποστολή που σας οδηγεί προς αυτό δρόμος. Επιπλέον, η κλίση σχετίζεται στενά με ένα θετική στάση Γ προληπτικότητα στην εργασία.

4. ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν αυτήν την ικανότητα συνεχής συνεργασία. Εάν πιστεύετε ότι αυτή είναι μια δύναμη που σας καθορίζει, επειδή έχετε ήδη προηγούμενη εμπειρία σε θέσεις εργασίας στις οποίες ήμασταν ευτυχείς συνεργαζόμενοι με άλλους για την επίτευξη κοινών στόχων, περιγράψτε αυτήν την πτυχή ειλικρίνεια.

5. Αυτονομία

Άλλα άτομα, από την άλλη πλευρά, αισθάνονται πιο άνετα να εργάζονται ατομικά σε στόχους συγκεκριμένους για τη θέση τους που δεν συνδέονται άμεσα με τη συμμετοχή άλλων συναδέλφων. Σε αυτήν την περίπτωση, δηλώστε κατηγορηματικά ότι είστε αυτόνομο και αποφασιστικό άτομο εάν δεν κάνετε αίτηση για θέση για την οποία είναι απαραίτητη η ομαδική εργασία.

Σε αυτό το άλλο άρθρο θα βρείτε περισσότερα ανθρώπινα δυνατά σημεία.

Οι αδυναμίες ενός ατόμου μπορεί να είναι πολλών τύπων. Τι ιδέες μπορείτε να εκφράσετε σε αυτόν τον τομέα; Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα αδυναμιών εργασίας που πρέπει να απαντήσετε σε μια συνέντευξη εργασίας.

1. Άγνοια των γλωσσών

Η γνώση της αγγλικής είναι μια από τις πιο σημαντικές απαιτήσεις στο πρόγραμμα σπουδών, ειδικά σε ορισμένες εξειδικευμένες αγορές. Εάν το επίπεδο των αγγλικών σας είναι χαμηλό ή μεσαίο, μπορείτε να εκφράσετε την επιθυμία σας να συνεχίσετε να μαθαίνετε για να διορθώσει αυτήν την άγνοια.

2. Λίγη εμπειρία

Αυτοί οι άνθρωποι που έχουν λίγη επαγγελματική εμπειρία μπορούν να δείξουν ότι το γνωρίζουν αυτό, καθώς, επιπλέον, αυτά τα δεδομένα είναι παρατηρήσιμα στις πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα σπουδών. Ωστόσο, αυτό το γεγονός μπορεί να αντισταθμιστεί με εκπαίδευση και την επιθυμία να μάθουν.

3. Διαχείριση χρόνου

Ο χρόνος είναι μέρος της επαγγελματικής και προσωπικής πραγματικότητας ενός ανθρώπου, δεν είναι μια υλική οντότητα, ωστόσο, ορισμένοι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι ζουν με το αίσθημα της έλλειψης ωρών. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να εκφράσετε μια αδυναμία που συνδέεται με την ανάγκη να οργανώσετε καλύτερα το πρόγραμμά σας. Μπορείτε επίσης να επισημάνετε παρακάτω ότι ο προγραμματισμός σας έχει βελτιωθεί.

4. Τελειομανία

Η τελειομανία είναι ένα γεγονός που μπορεί να αποδειχθεί σε μια συνέντευξη εργασίας όταν, αντικειμενικά, το άτομο αισθάνεται ότι απαιτεί συνεχώς να δώσει το καλύτερο του εαυτού του στην επίτευξη του νέου στόχους.

Τώρα που γνωρίζετε τι δυνατά και αδύνατα σημεία πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη εργασίας, θα σας προσφέρουμε μερικές τελικές συμβουλές. Συνεχίστε να διαβάζετε αυτό το άρθρο για να προετοιμαστείτε για μια εξαιρετική συνέντευξη εργασίας και να είστε σε θέση να το κάνετε έχουν θετική στάση.

Ακολουθούν πέντε συμβουλές που μπορείτε να εφαρμόσετε όταν ρωτήσετε την τυπική ερώτηση: 3 ποιότητες και 3 ελαττώματα σε μια συνέντευξη εργασίας.

1. Σύνδεση με την εργασία

Οι αδυναμίες και οι δυνάμεις αποκτούν το δικό τους νόημα σε σχέση με τις ανάγκες της εργασίας για την οποία το άτομο επιλέγει. Επομένως, μάθετε για ποια είναι τα χαρακτηριστικά της θέσης και προσαρμόστε τις απαντήσεις σας στα συμφραζόμενα.

2. Ειλικρίνεια

Η φυσικότητα είναι ένα προσωπική αξία μάρκας γιατί μεταδίδει την αυθεντικότητα. Εμπιστευτείτε ότι όταν έρθει η ώρα θα βρείτε τη σωστή απάντηση. Η συνέντευξη δεν είναι μια εξέταση αλλά μια επαγγελματική συζήτηση στην οποία η αλήθεια είναι πολύτιμο συστατικό. Διαφορετικά, εάν υπερβάλλετε τις δυνάμεις σας ή ψέματα σχετικά με τις αδυναμίες σας, αυτές οι πληροφορίες μπορούν να επαληθευτούν εύκολα όταν γίνετε μέλος της εργασίας.

3. Κάντε τις δυνάμεις σας να σας διαφοροποιήσουν

Για παράδειγμα, ίσως το επίπεδο των αγγλικών σας δεν είναι υψηλό, ωστόσο, έχετε ένα πρόγραμμα σπουδών που περιγράφει μια πορεία κατάρτισης που σας τοποθετεί ως ειδικός σε έναν συγκεκριμένο τομέα. Όλα τα βιογραφικά έχουν κάποια ανεπάρκεια εάν παρατηρηθούν από έναν ακραίο τελειομανισμό. αυτό που είναι πραγματικά αποφασιστικό είναι τι μπορείτε να συνεισφέρετε στον οργανισμό.

4. Στάση

Όταν μιλάτε για τις αδυναμίες σας ή τα δυνατά σας σημεία σε μια συνέντευξη εργασίας, μιλάτε για τον εαυτό σας. Μην φέρετε τα θετικά σημεία στο επίπεδο του εγώ ή της ματαιοδοξίας. Επίσης, μην κάνετε το λάθος να περιγράψετε αδυναμίες από το αίσθημα κατωτερότητας. Μεταφέρετε μια θετική στάση όλες τις στιγμές.

5. Μην ξεχάσετε το πλαίσιο

Μην συγχέετε την ειλικρίνεια με το να είστε ανοιχτό βιβλίο, καθώς είστε μπροστά σε έναν ερευνητή, όχι στον καλύτερο φίλο σας. Μοιραστείτε πληροφορίες για τον εαυτό σας, αλλά μην περιπλανηθείτε ή πείτε κάτι που θα μπορούσε να σας βλάψει σύμφωνα με τη δική σας κοινή λογική.

Αυτό το άρθρο είναι απλώς ενημερωτικό, στο Psychology-Online δεν έχουμε τη δύναμη να κάνουμε διάγνωση ή να προτείνουμε θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε τη συγκεκριμένη περίπτωσή σας.

Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Πλεονεκτήματα και αδυναμίες που πρέπει να πούμε σε μια συνέντευξη εργασίας, σας συνιστούμε να εισαγάγετε την κατηγορία μας Ανθρώπινο δυναμικό.

• Μπάκιγχαμ, Μ. (2001). Τώρα ανακαλύψτε τα δυνατά σας σημεία. Συντακτική Norma.
• Puchol, Λ. (2006). Το βιβλίο συνέντευξης εργασίας. Εκδόσεις Díaz de Santos.